濰坊市中級(jí)人民法院2022年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

一、報(bào)名資格條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1991年4月11日至2004年4月10日出生）；

4.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

5.具有崗位必需的業(yè)務(wù)技能，熟練掌握計(jì)算機(jī)錄入技術(shù)；

6.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)傳染病和其它遺傳病史。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事、行政處罰以及曾被開(kāi)除公職或辭退的；

2.失信被執(zhí)行人被實(shí)施聯(lián)合懲戒的，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)中被認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的，或者違反社會(huì)公德、職業(yè)道德造成不良影響的;

3.父母、配偶、兄弟姐妹及配偶的父親、配偶的兄弟姐妹在濰坊轄區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所、法律服務(wù)所工作的，或者從事與法院業(yè)務(wù)相關(guān)的評(píng)估、鑒定、拍賣(mài)等有償中介活動(dòng)的;

4.有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員在濰坊中院工作的;

5.因其他原因不適合在法院工作的。

二、崗位職責(zé)

聘用制書(shū)記員負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備、庭審記錄、材料收轉(zhuǎn)及案卷整理歸檔等審判輔助事務(wù)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間:2022年4月11日—2022年4月17日。

2.報(bào)名人員登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)點(diǎn)開(kāi)首頁(yè)“公告”中查看招聘公告進(jìn)入“在線報(bào)名系統(tǒng)：http://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin”報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。注意：“在線報(bào)名系統(tǒng)”中，“審核通過(guò)”僅表示“初審”通過(guò)，不代表進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)。報(bào)名信息提交后不可更改。

在線報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須上傳的資格審查材料主要有：

(1)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件（無(wú)學(xué)位可不提供）；

(2)有效二代身份證掃描件；

(3)相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)掃描件（若有可提供）；

資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)報(bào)名人員不符合規(guī)定條件或提供的材料不真實(shí)，隨時(shí)取消考試或聘用資格。

(三)打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)的人員可登錄在線報(bào)名系統(tǒng)打印速錄技能測(cè)試準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。

(四)速錄技能測(cè)試

應(yīng)聘人員攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明、準(zhǔn)考證、身份證參加速錄技能測(cè)試，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

速錄技能測(cè)試主要進(jìn)行計(jì)算機(jī)文字錄入聽(tīng)打測(cè)試，聽(tīng)打錄音語(yǔ)速為100字/分鐘,根據(jù)準(zhǔn)確率采用百分制計(jì)算成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃和技能測(cè)試情況確定技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分，按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，技能測(cè)試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

（五）面試

參加面試人員攜帶考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明、身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算成績(jī)，低于60分的不予聘用。面試結(jié)束后，按速錄技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)50%:50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人員，考試總成績(jī)相同的按面試成績(jī)確定人選。

（六）考察

由濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況、身心健康狀況與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況以及與報(bào)考崗位的匹配度等有關(guān)內(nèi)容，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、由原工作單位或戶(hù)籍所在地（居住地）派出所、街道出具的相關(guān)證明等進(jìn)行審查?？疾觳缓细窕蛘叻艞壙疾於a(chǎn)生的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

體檢工作由濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為放棄。

（八）公示

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）統(tǒng)一公示，公示期為3天。

（九）聘用

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題的，予以錄用。新錄用人員培訓(xùn)考核期2個(gè)月，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，由濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到濰坊中院工作。

四、薪酬待遇

聘用制書(shū)記員簽訂合同后按基本工資、餐費(fèi)補(bǔ)助、工齡工資和考核工資相結(jié)合的計(jì)薪方法，其中基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（含個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金），工齡工資按在院工作年限逐年增長(zhǎng)。統(tǒng)一配發(fā)制服，每年組織健康查體，按國(guó)家規(guī)定享受年休假。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按要求上傳相關(guān)證件材料，因上傳材料不全或不符合要求導(dǎo)致審核不通過(guò)，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)及時(shí)了解濰坊人才網(wǎng)發(fā)布的最新信息，注意接收短信或電話等方式的信息提醒，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會(huì)上出現(xiàn)的假借濰坊中院名義舉辦的各類(lèi)輔導(dǎo)班，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢(xún)電話：0536-7109278曹經(jīng)理、0536-7109280 初經(jīng)理

在線報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin

濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司

2022年4月11日