考編這條路上似乎存在著一個“真理”，考公不異地，異地不鄉(xiāng)鎮(zhèn)。考上異地鄉(xiāng)鎮(zhèn)真的就那么可怕嗎？鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的“門檻低”、“三不限”都是陷阱？鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗和非鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗到底差在哪兒？

　　在同一個考試中，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位和非鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的競爭比相差異常明顯。鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位大多數(shù)都是門檻較低、不限專業(yè)、不限戶籍、?？茖W歷可報。因此，相較非鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的競爭不大。

　　公務(wù)員工資的組成部分主要包括職務(wù)工資、級別工資、工作津貼、生活補貼、交通補貼等，大部分都是統(tǒng)一標準的薪資水平，不同的就是津貼差距大。部分地處偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗還有偏遠地區(qū)補貼，所以就會出現(xiàn)部分地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資高于同地區(qū)縣級公務(wù)員。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員每天要深入基層，實際了解各家各戶的情況。如果報的是異地鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，前期剛?cè)肼毜臅r候會因為生活飲食習慣、風俗傳統(tǒng)而處處受限，在和村民溝通的時候還有可能聽不懂當?shù)胤窖?，這對展開工作十分不便。

　　十年寒窗苦讀，考上大學，在畢業(yè)的時候更是滿滿的雄心壯志！我就應(yīng)該大舞臺，發(fā)揮我的光和熱，誰愿意去一個小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每天村里長村里短的？大部分考生都會有這樣的心態(tài)：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。這樣一來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位“看不上”，崗位空缺自然多了。

　　其實在每年的報考人中，也是有很多考生愿意去報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的，最終也能成功入編。但是去工作崗位報到時，現(xiàn)狀和自己想象中的完全不一樣。因為經(jīng)驗少，工作進程慢，無法順利開展，自己完全不知道該怎么辦；面對群眾時，心有余而力不足，不知如何施展自己的能力。

　　倒也不一定

　　同學們在選擇報考公務(wù)員的時候就已經(jīng)做好了一定的準備，對公務(wù)員的工作日常也有一定的了解和認識，所以對于工作內(nèi)容，小編就不多說什么了。值得一提的是你的自我定位......

　　如果你清晰的認識到自己不屬于吃苦耐勞的那類，一遇到難題逃避就占了上風。那鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員對你來說不是個好選擇，即使考上了也不會耐得住性子待下去。當然啦~已經(jīng)報考也沒有關(guān)系，鍛煉的機會來之不易，既然選擇了自我磨煉，那就堅持做好！

　　如果你從小就一直吃苦耐勞，身上有一股韌勁，這將是一個非常好的機會。要是小時候再成長在農(nóng)村，那就更加適合了，面對自己熟悉的生活環(huán)境，對于基層的情況也更加清楚，懂得人民群眾的需求是什么，這樣的學生是非常適合去報考的。

　　每個工作崗位都有優(yōu)點和缺點，我們在做選擇的時候，要結(jié)合自身的實際情況出發(fā)，不能只一味的追求舒適，也應(yīng)適當?shù)娜ツゾ氉约骸?/div>