2024年山東公務(wù)員考試備考需要提前準(zhǔn)備，本站“申論范文”欄目將陸續(xù)更新公務(wù)員考試申論范文，供大家借鑒學(xué)習(xí)。

　　建好鄉(xiāng)村振興“人才之家”

　　鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵?！?b>重要性分析】全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，需要培養(yǎng)一批愛農(nóng)村、懂技術(shù)、善管理的鄉(xiāng)村人才隊伍，通過強(qiáng)化“頭雁”、引回“歸雁”、培育“雛燕”的方式，筑好鄉(xiāng)村振興“人才鏈”，建好鄉(xiāng)村振興“人才之家”?！?b>開頭先是說明人才對鄉(xiāng)村振興的重要性，接著是提出總論點，培養(yǎng)愛農(nóng)村、懂技術(shù)、善管理的鄉(xiāng)村人才隊伍，筑好鄉(xiāng)村振興“人才鏈”，建好鄉(xiāng)村振興“人才之家”。】

　　在“選”上求拓寬?！?b>分論點一】以發(fā)展需求為導(dǎo)向，圍繞產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興重點，建立剛?cè)岵?jì)的引才機(jī)制，精準(zhǔn)引進(jìn)一批發(fā)展急需，有真材實料的優(yōu)秀人才。【對策一】堅持內(nèi)挖、外引、下派相結(jié)合的方式，打破“本村選、選本村”的傳統(tǒng)，拓寬選人用人渠道，有效解決農(nóng)村干部“選人難”問題。【對策二】要出好“鄉(xiāng)情牌”，建立在外優(yōu)秀人才信息庫，健全聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制，以鄉(xiāng)情為紐帶、以服務(wù)為手段，拓寬在外優(yōu)秀人才服務(wù)家鄉(xiāng)渠道，用活“游子”才情?！緦Σ呷吭凇斑x”上求拓寬，需要高大上的技術(shù)“輸血”，也需要接地氣的智慧“造血”，更需要“田秀才”“土專家”“農(nóng)創(chuàng)客”等新農(nóng)人“活血”?！?b>分論點一，在“選”上求拓寬。提出對策，一是建立引才機(jī)制，精準(zhǔn)引進(jìn)優(yōu)秀人才；提出對策二，堅持內(nèi)挖、外引、下派相結(jié)合的方式，打破傳統(tǒng)，拓寬渠道，解決“選人難”問題；提出對策三，建立在外人才信息庫，健全聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制，擴(kuò)寬服務(wù)家鄉(xiāng)渠道。段尾說明在“選”上求拓寬的重要性。】

　　在“育”上求精準(zhǔn)?！?b>分論點二】人才培養(yǎng)，立足實際，立足本土，要以本地發(fā)展需求為導(dǎo)向培育人才，為其所用?！?b>原因分析】加大鄉(xiāng)村后備人才培養(yǎng)力度，注重在退役軍人、致富青年、返鄉(xiāng)大學(xué)生中發(fā)展黨員，將表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕人才作為后備干部培養(yǎng)，著力儲備一批基層經(jīng)歷豐富、業(yè)務(wù)能力嫻熟的復(fù)合型人才?！?b>對策一】加強(qiáng)本土“育才”。加強(qiáng)本土人才培育，對那些有基礎(chǔ)、有熱情、年紀(jì)輕的本土人才，要積極爭取外出培訓(xùn)或者專家下沉的機(jī)會，通過有針對性的培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一批“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”?！?b>對策二】做好鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)的頂層設(shè)計，對鄉(xiāng)村振興急需人才進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)，強(qiáng)化人才能力導(dǎo)向，破除“唯學(xué)歷、唯職稱、唯資歷、唯論文”積弊，形成各類人才支持服務(wù)鄉(xiāng)村振興的新格局?！?b>分論點二，在“育”上求精準(zhǔn)。因為人才培養(yǎng)要立足實際、立足本土，為其所用。提出對策一，加大后備人才培養(yǎng)力度，著力儲備基層經(jīng)歷豐富、業(yè)務(wù)能力嫻熟的復(fù)合型人才；提出對策二，加強(qiáng)本土育才，積極爭取培訓(xùn)與專家下沉機(jī)會，進(jìn)行針對性培訓(xùn)；提出對策三，做好人才隊伍建設(shè)的頂層設(shè)計。培養(yǎng)培訓(xùn)急需人才，強(qiáng)化人才能力導(dǎo)向，破除積弊?！?/div>