2023年滕州市引進域外中小學教師公告 （第二批次）

 

　　為加快暢通域外在編在崗人員回流渠道，加速推進全市教體事業(yè)向更高質量發(fā)展，結合工作實際，現(xiàn)就有關公開引進在滕州市外工作的中小學教師（第二批次）事項公告如下：

 

　　一、引進范圍和數(shù)量

 

　　引進范圍為滕州市外教育系統(tǒng)在編在崗教師（滕州市在編教師不得報名），并符合下列條件之一：

 

　?。ㄒ唬╇菔屑蛘咴菔屑ü矐艏芾頇C構戶口簿登記的地址為滕州市轄區(qū)內）的教師；

 

　?。ǘ╇菔屑藛T的配偶、子女或子女的配偶。

 

　　引進數(shù)量為小學教師14名，初中教師15名，高中教師10名，共計39名。具體崗位詳見《2023年滕州市域外中小學教師引進崗位需求表（第二批）》（附件1）。根據報名、審核、量化評分、考察和體檢等實際情況，若出現(xiàn)崗位空缺，將空缺計劃調劑到其他報名人數(shù)較多的崗位。

 

　　二、引進條件

 

　　（一）具備正常履行崗位職責的政治素質、業(yè)務能力和身體條件，須為教育系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編在崗人員。

 

　　（二）須具備本科及以上學歷，年齡40周歲以下（1982年8月24日以后出生），并取得相應學段教師資格證書。

 

　?。ㄈ┤藛T必須符合《事業(yè)單位人事管理條例》有關規(guī)定，通過合法渠道進入教育系統(tǒng)事業(yè)單位并且手續(xù)齊全。

 

　?。ㄋ模v年年度考核均為“稱職（合格）”及以上，無違紀違法及其他不良記錄。

 

　?。ㄎ澹┳栽阜墓ぷ靼才藕蛵徫徽{劑，聘用后最低服務年限為5年。

 

　　????（六）從事一線教學工作兩年及以上。

 

　　（七）有下列情形之一的，不列入引進范圍：

 

　　1.未經具有用人主管權限單位審核同意的人員，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等情形的人員。

 

　　2.受過刑事處罰的人員，受組織處理、黨紀政務處分尚在處分期內的人員，有違法違紀正在接受組織調查處理的人員。

 

　　3.原聘用手續(xù)不全，不符合調配政策的人員。

 

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、引進原則

 

　　（一）對口安置原則。按擬引進人員現(xiàn)工作單位類型、學段、學科等，安排到我市教育系統(tǒng)對口事業(yè)單位；同時結合教學工作實際和學校教師崗位空缺情況作適當調整。引進人員津貼補貼、專業(yè)技術職稱等待遇落實，按我市現(xiàn)行政策執(zhí)行。

 

　?。ǘW科相近原則。根據擬引進人員任教學科，堅持學科相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則，進行崗位安排。

 

　?。ㄈ┓恼{劑原則。根據實際工作需要，自覺服從組織、人社、教體部門工作安排和崗位調劑，不再考慮原有的行政職務。

 

　　四、引進程序

 

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場申請

 

　　申請人須取得現(xiàn)工作地的人社、教育等部門的同意，填寫《2023年滕州市域外中小學教師引進申請表》（附件2），加蓋上述部門公章并簽署意見，否則，不接受報名，不予資格審查。填寫《2023年滕州市域外中小學教師引進調配審批表》（附件3）。

 

　　同時提交以下材料：①主管部門出具的有無違紀情況鑒定意見；②居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）；③身份證；④學歷學位證書、中國高等教育學生信息網查詢證明；⑤教師資格證書（2008年以后取得的教師資格證還需要提供教師資格網的網頁查詢截圖）；⑥無犯罪證明（由公安部門出具）；⑦個人征信證明；⑧教學業(yè)績材料（與教學相關的證書等材料）；⑨其他相關證明材料。（以上相關材料均需提供原件及復印件。）申請人應如實提供材料，提供虛假材料的不予引進，并視情況追究相關人員責任。

 

　　符合引進范圍中（二）情形的，還需提交相關證明材料：①結婚證；②配偶、父母（岳父母或公婆）的居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）。（非同戶的須提供原始戶籍關系等家庭成員關系證明材料。）

 

　　以上材料，務必保證真實有效、手續(xù)完備，并按順序準備好，現(xiàn)場提供紙質版材料進行資格審查。

 

　　審查時間：8月24日-8月25日（8:30-12:00,14:00-17:00）

 

　　審查地點：滕州市教育和體育局一樓教育服務大廳。

 

　?。ǘ┐_定擬引進人選

 

　　審查過后，由滕州市教體局、市人社局、市委編辦共同組成量化評分小組，根據通過資格審查人員數(shù)量，進行量化評分（量化評分形式根據報名人數(shù)擬定），確定擬引進人選及選崗順序，原則上予以對口安置。

 

　　(三)體檢和考察

 

　　量化評分結束后，根據報名崗位，由積分高低按照1:1比例確定體檢對象，積分相同的，按照能力水平和學歷等順序分值高低依次確定。體檢標準和相關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格人員參加考察，考察根據崗位條件要求進行，側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、師德表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、人事檔案等方面情況，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。報名人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從同一崗位報名人員中根據量化積分依次等額遞補。

 

　　(四)審批調動

 

　　對資格審查、考察、體檢均合格的人員，在市教體局、市人社局網站進行公示。公示期后，對沒有問題或者反映問題不影響調動的，由中共滕州市委機構編制委員會辦公室、滕州市人力資源和社會保障局、滕州市教育和體育局按程序辦理調動聘用手續(xù)。用人單位要與其簽訂服務協(xié)議。

 

　　本通知由滕州市教育和體育局負責解釋。

 

　　咨詢電話：0632-5514029

 

　　附件1：2023年滕州市域外中小學教師引進崗位需求表 ---第二批.xlsx

 

　　附件2：2023年滕州市域外中小學教師引進申請表.doc

 

　　附件3：2023年滕州市機關事業(yè)單位人員調配審批表.doc

 

　　滕州市教育和體育局

 

　　中共滕州市委機構編制委員會辦公室

 

　　滕州市人力資源和社會保障局

 

　　2023年8月5日