棗莊市疾病預防控制中心2023年急需緊缺人才引進公告(第一批)
棗莊市疾病預防控制中心(棗莊市預防醫(yī)學研究院、棗莊市衛(wèi)生檢測檢驗中心、棗莊市健康教育所)是副處級公益一類事業(yè)單位,主要職能是應用預防醫(yī)學理論和技術,開展疾病預防控制、衛(wèi)生檢測檢驗、健康教育、科研培訓、衛(wèi)生學評價等工作,是全市疾控工作的業(yè)務技術指導中心。
現根據中心崗位空缺情況和發(fā)展需要,誠邀高校公共衛(wèi)生人才,共謀疾控事業(yè)發(fā)展。為切實做好棗莊市疾病預防控制中心2023年第一批急需緊缺人才引進工作,現將有關通知公告如下:
一、招聘時間地點
時間:3月11日上午9:00-12:00
地點:“山東第一醫(yī)科大學(山東省醫(yī)學科學院)春季校園招聘會”,山東省濟南市槐蔭區(qū)青島路6699號。
二、招聘崗位
序號 |
單位 |
崗位 |
專業(yè) |
需求人數 |
學歷 |
單位地址 |
咨詢電話 |
電子郵箱 |
備注 |
1 |
棗莊市疾病預防控制中心 |
疾病控制 |
公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學一級學科(流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學、衛(wèi)生毒理學、衛(wèi)生事業(yè)管理學、衛(wèi)生事業(yè)管理、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理學、社會醫(yī)學與公共衛(wèi)生管理、健康教育與健康促進) |
4 |
碩士 |
棗莊市薛城區(qū)六盤山路669號 |
0632-3698959 |
sjkrsk@163.com |
專業(yè) |
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件;
(四)具有崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(五)應聘人員年齡應在35周歲及以下(1987年3月11日以后出生);
(六)具備崗位所需的其他資格條件(應聘人員已進行執(zhí)業(yè)注冊的,其執(zhí)業(yè)范圍須與報考崗位相一致)。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。
本市機關、事業(yè)單位在編人員辭職后,自銷編之日起3年內不得作為急需緊缺人才引進。市內企業(yè)、市外機關事業(yè)單位在編在崗人員、簽訂勞動合同人員、人事代理人員等需出具有用人管理權限的部門(單位)同意報考的證明;定向、委培畢業(yè)生應聘的,須經定向、委培單位同意。
四、招聘辦法
本次招聘通過現場報名、資格審查、面試、簽約、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié),確定聘用人員。
(一)現場報名
時間:3月11日上午09:00-12:00
地點:山東第一醫(yī)科大學春季校園招聘會
需提交的紙質版材料:
(1)《棗莊市疾病預防控制中心2023年公開引進急需緊缺人才報名表》
(2)《棗莊市疾病預防控制中心2023年公開引進急需緊缺人才誠信承諾書》
(二)資格審查
1.時間:2023年3月11日14:00-17:00
2.地點:山東第一醫(yī)科大學(具體地點另行通知)。
3.應聘人員須本人到場、不得委托報名。
4.應聘人員報名時應提供以下材料原件:
(1)二代身份證原件及復印件。
(2)國家承認的學歷學位證書原件及復印件,就讀院校核發(fā)的就業(yè)推薦表。
(3)有用人權限的單位部門出具的報考同意函。
(4)已取得執(zhí)業(yè)資格證書。
資格審查小組負責資格審查工作,資格審查貫穿報名全過程,對出現不符合應聘資格或弄虛作假等問題的人員,一經查實,取消應聘資格?,F場公布資格審查結果,并向資格審查通過者發(fā)放面試通知書。
(三)面試
本次招聘通過面試的方式,對應聘人員的崗位匹配度進行綜合測評,面試人選與職位計劃的比例3:1。面試內容以測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務技能等為主。面試設定最低合格分數線60分,達到最低合格分數線的方可進入考察體檢范圍。
(四)簽約
面試結束后,根據考生面試成績從高分到低分排序,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議書,并在招聘單位網站進行公告。
(五)考察和體檢
考察由招聘單位組織。招聘單位組成考察組,對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校(單位),采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績(單位工作業(yè)績)及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。
對考察合格人員,按照招聘崗位人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,即為放棄。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的;串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無效,取消本次應聘資格。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考試合格的人員中依次等額遞補。
(六)公示聘用
考察、體檢均合格者確定為擬聘用人員上報市衛(wèi)健委和市人社局,對擬聘用人員進行公示,公示期為5個工作日。經公示5個工作日無異議的,中心持有關材料到市衛(wèi)健委和市人社局進行備案,試用期滿合格的辦理轉正手續(xù),不合格的解除聘用合同。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。