淄博市周村區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)周村區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員招聘管理有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將2024年度周村區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、應(yīng)聘條件及范圍

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ?yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年11月以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下（1983年11月以后出生），年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)；

 

　?。ㄈ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

 

　　（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

 

　?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有回避規(guī)定情形的崗位，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

 

　　特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員須符合下列條件之一：1.具有10年以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；2.在區(qū)縣級(jí)以上國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、審計(jì)、融資部門擔(dān)任中層正職（含相當(dāng)職務(wù)層次）3年以上，或中層副職5年以上；3.在大中型民營(yíng)、外資、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等非國(guó)有企業(yè)擔(dān)任中層正職以上職務(wù)5年以上；4.具有應(yīng)聘崗位專業(yè)對(duì)應(yīng)的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格、等級(jí)證書等（詳見(jiàn)附件1）。

 

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2024年11月。

 

　　二、招聘崗位及考試形式

 

　　周村區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2024年度周村區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件1）?？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　三、報(bào)名和資格審查

 

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日-12月4日9:00-16:00

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：淄博市周村保安服務(wù)有限責(zé)任公司（周村區(qū)太和路176號(hào)）2樓西首會(huì)議室

 

　　應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名所須提交材料至報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員因故不能到場(chǎng)的可委托他人代報(bào)名，被委托人須攜帶報(bào)名委托書（可參考附件3）、本人有效身份證件原件代為報(bào)名。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　報(bào)名須提交材料有：

 

　　1.本人簽名的報(bào)名登記表（附件2）。

 

　　2.身份證原件和復(fù)印件各一份。身份證丟失的可提交臨時(shí)身份證。其中，香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。

 

　　3.學(xué)歷、學(xué)位有關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份，具體包括：

 

　　（1）符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。2001年及以后的高校畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/驗(yàn)證打?。┗蚪逃繉W(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。招聘崗位要求具體專業(yè)、應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科（類）的，還需提交能體現(xiàn)具體專業(yè)的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、成績(jī)單、學(xué)校出具的相關(guān)情況說(shuō)明等材料之一，由招聘單位認(rèn)定。

 

　?。?）招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。2008年9月1日及以后的畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/驗(yàn)證打印）或教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。軍隊(duì)系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外。

 

　　（3）按照新舊專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)情況的，應(yīng)聘人員還需提交所學(xué)具體方向的說(shuō)明材料，由招聘單位認(rèn)定是否符合崗位要求。

 

　?。?）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除學(xué)歷學(xué)位證書外，還需同時(shí)提交教育部門出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績(jī)單（附有資質(zhì)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)出具的中文翻譯件）等材料。對(duì)于2006年8月之后出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2008年8月之后出具的港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2013年（含）之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，還需同時(shí)提交國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢結(jié)果?？傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢有關(guān)要求和程序。

 

　　4.招聘崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份，或具有同等效力的公布文件、登記表原件及復(fù)印件。

 

　　5.招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件，工作經(jīng)歷證明內(nèi)容需注明工作年限、單位性質(zhì)、從事崗位、任職情況等，由用人單位出具并加蓋公章或提供其他有效佐證材料，由招聘單位認(rèn)定。

 

　　6.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘說(shuō)明或解聘材料（可參考附件4）。在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘說(shuō)明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。其中，報(bào)名時(shí)屬在職人員、后解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動(dòng)合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說(shuō)明（時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之后）。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的不需要提交。

 

　　對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供?？疾鞎r(shí)仍無(wú)法提供的視為考察不合格，取消聘用資格。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)審查結(jié)果，并提供咨詢服務(wù)。對(duì)符合招聘條件的，予以通過(guò)；對(duì)提交信息不全的，說(shuō)明缺少的內(nèi)容；對(duì)不符合招聘條件的，不予通過(guò)并說(shuō)明原因。審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)反饋。

 

　　區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員有不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

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