淄博公務(wù)員考試
2023年淄博周村區(qū)事業(yè)單位緊缺人才招聘34人公告
http://m.lanrencai.cn 2023-06-29 來源：周村區(qū)人民政府
2023年周村區(qū)事業(yè)單位緊缺人才招聘公告
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，決定公開招聘緊缺人才34名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
國(guó)內(nèi)外高等院校、科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生。
招聘崗位一覽表（附件1）中面向高校畢業(yè)生的崗位，招聘范圍為2023年高校畢業(yè)生，含擇業(yè)期內(nèi)（2021年、2022年）未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
?。ㄈ┠挲g在35周歲及以下（1987年7月7日及以后出生），博士研究生可放寬至40周歲以下（1982年7月7日及以后出生），年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)；
?。ㄋ模┓险衅笉徫坏膶W(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等要求；
暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年畢業(yè)生和國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式，承諾在要求時(shí)限內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。2023年畢業(yè)生可自公告發(fā)布之日起報(bào)名符合條件的崗位。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
時(shí)限要求：2023年畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，最多不超過2個(gè)月。其他應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他條件。
?。ㄎ澹┚哂辛己玫钠沸?；
?。┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件；
?。ò耍┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非2023年畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
三、招聘辦法和程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄。
報(bào)名時(shí)間：2023年7月7日09:00-7月9日16:00。
審核時(shí)間：2023年7月7日09:00-7月10日12:00。
1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片（JPG格式、大小10—75k），并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠(chéng)信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，在初審前可進(jìn)行修改，后一次自動(dòng)替換前一次信息；在初審?fù)ㄟ^后不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或其他改報(bào)崗位。報(bào)名截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核截止2小時(shí)前（即7月10日10:00前）修改完善原崗位報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘工作相關(guān)信息在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。
2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
各招聘單位主管部門選派專人負(fù)責(zé)初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審。對(duì)符合招聘條件的，予以通過；對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對(duì)不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。
3、取消、核減計(jì)劃：報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的網(wǎng)上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例（按照1:2）的崗位，按照開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。取消、核減情況在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。取消招聘崗位的考生可在7月10日14:00-16:00登錄報(bào)名系統(tǒng)補(bǔ)報(bào)其他崗位，請(qǐng)隨時(shí)保持電話暢通。
4、初試：對(duì)于同一崗位報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試方式、時(shí)間和具體要求由公開招聘主管機(jī)關(guān)確定，并提前在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄發(fā)布通知。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和初試情況確定。初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績(jī)排名按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試范圍人員不滿1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。初試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄公布。
5、資格審查：事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
各招聘單位主管部門選派專人對(duì)進(jìn)入面試范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
進(jìn)入面試范圍人員，須按要求向招聘單位主管部門提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查所須提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2）。具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
（三）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公布，具體詳見后續(xù)2023年周村區(qū)事業(yè)單位緊缺人才面試公告。
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
?。ㄋ模┏煽?jī)計(jì)算與排名
初試成績(jī)?yōu)檫M(jìn)入面試范圍的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則加試確定排名順序，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
四、考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)排名順序，按不超招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由招聘單位和主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。
2023年畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。
考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位、村居），采取查閱檔案、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。
考察的同時(shí)須進(jìn)行資格審查，即對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
考察工作要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書面考察意見，報(bào)事業(yè)單位主管部門研究決定。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、公示聘用
公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，招聘單位主管部門將聘用人員材料報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案，并辦理各項(xiàng)手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期時(shí)間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)說明
1、本次人才招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解公告網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4、應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)，對(duì)填報(bào)內(nèi)容有疑問的，請(qǐng)仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘須知》。
七、疫情防控要求
招聘期間疫情防控工作按照淄博市有關(guān)部門適時(shí)發(fā)布的疫情防控要求落實(shí)。廣大應(yīng)聘人員應(yīng)注意做好自我健康管理，以免影響資格審查及考試。
本次招聘由公開招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由中共周村區(qū)委組織部、周村區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
淄博市周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：
0533-6195231
監(jiān)督電話：
淄博市周村區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：
0533- 6195903
公告網(wǎng)址：
周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄。
中共淄博市周村區(qū)委組織部
中共淄博市周村區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
淄博市周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月28日
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