煙臺(tái)市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員公告

　　根據(jù)工作需要，煙臺(tái)市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘職位及計(jì)劃

 

　　輔警是指按照規(guī)定面向社會(huì)招聘，納入警務(wù)輔助人員用人額度，為公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。

 

　　計(jì)劃招聘勤務(wù)輔警130名。其中，男性輔警120名，女性輔警10名。招聘職位詳見《煙臺(tái)市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

 

　?。ㄈ┙煌ü芾鞟職位年齡在18周歲至30周歲（1991年9月20日至2004年9月20日期間出生），退役士兵放寬至32周歲（1989年9月20日至2004年9月20日期間出生）；交通管理B職位年齡在18周歲至28周歲（1993年9月20日至2004年9月20日期間出生）；應(yīng)急處突職位年齡在18周歲至28周歲（1993年9月20日至2004年9月20日期間出生），退役士兵放寬至30周歲（1991年9月20日至2004年9月20日期間出生）；專項(xiàng)勤務(wù)職位年齡在18周歲至35周歲（1986年9月20日至2004年9月20日期間出生），詳見《煙臺(tái)市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）；

 

　?。ㄋ模ｍ?xiàng)勤務(wù)職位具有高中（中專）以上文化程度，其它職位具有大專以上文化程度；

 

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力，自愿從事公安輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；

 

　?。┥眢w健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病。勤務(wù)輔警職位單側(cè)裸眼視力不低于4.6。男輔警身高170CM及以上，女輔警身高160CM及以上.無(wú)色覺異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身心條件；

 

　?。ㄆ撸┚邆鋽M任職位所要求的其他資格條件；

 

　　（八）在同等條件下可以優(yōu)先錄用下列人員：

 

　　1.烈士的配偶、子女，因公犧牲的軍人、人民警察、警務(wù)輔助人員的配偶、子女；

 

　　2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

 

　　3.見義勇為英雄或者見義勇為模范；

 

　　4.人民警察類高等學(xué)校畢業(yè)生；

 

　　5.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員；

 

　　6.應(yīng)急處突職位有B2以上駕照；

 

　　7.符合國(guó)家和省規(guī)定優(yōu)先錄用情形的其他人員。

 

　　（九）有下列情形之一的人員，不得招錄為警務(wù)輔助人員：

 

　　1. 本人或家庭成員、近親屬參加暴力恐怖、民族分裂、黑社會(huì)性質(zhì)等非法組織，或者從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

 

　　2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

 

　　3.被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　　4.有吸毒、賣淫嫖娼、賭博違法行為的；

 

　　5.曾被行政拘留、司法拘留或者強(qiáng)制隔離戒毒的；

 

　　6.被開除公職、開除軍籍的；

 

　　7.警務(wù)輔助勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　9.國(guó)家和省規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月20日--9月22日（上午9：00--11:00，下午14：30--16:30）；

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：煙臺(tái)人才市場(chǎng)人才交流中心一樓（地址：觀海路128-108號(hào)）。

 

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：《煙臺(tái)市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2，需正反面打印）。本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè)）等材料的原件及復(fù)印件，個(gè)人信用報(bào)告（本人憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢并打?。?。大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印)。近期白底彩色免冠2寸照片5張。

 

　　學(xué)歷認(rèn)證材料的有關(guān)證明材料和資格證書等材料，必須在2022年9月20日前取得，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查。屬于在職人員的需提交單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件3）。

 

　　4.報(bào)名須本人到場(chǎng)，由工作人員對(duì)報(bào)名人員個(gè)人資料、身高等進(jìn)行審查，審查合格后方可報(bào)名。

 

　　應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消其應(yīng)聘或聘用資格。

 

　?。ǘ┛荚噧?nèi)容和方法

 

　　1.筆試

 

　　筆試主要測(cè)試法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位由高分到低分，按1：2比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的職位，取消該職位聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

 

　　其中，應(yīng)聘人員為烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女的加15分；全日制警察類或政法類院校公安專業(yè)(詳見附件5《考試錄用專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》第二十項(xiàng)公安類專業(yè))畢業(yè)生加5分；退役軍人加5分。以上各項(xiàng)累積加分不超過15分。

 

　　符合加分條件的人員須在報(bào)名資格審查時(shí)一并提交加分證明材料原件及復(fù)印件（如烈士證明書、人民警察因公犧牲證明書、退出現(xiàn)役證），直接計(jì)入筆試成績(jī)。材料不齊全或不準(zhǔn)確的，不予加分。

 

　　2.面試

 

　　面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試具體事宜另行通知。

 

　　3.綜合成績(jī)

 

　　面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%，折算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　4.體能測(cè)評(píng)

 

　　凡面試成績(jī)超過60分的，根據(jù)綜合成績(jī)按照比例進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位由高分到低分，按1：1.5比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍的人員（如綜合成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定）。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男1000米跑、女800米跑。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢和政治考核人選。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人《身體狀況確認(rèn)書》(附件4)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

 

　?。ㄈw檢、考察、政治考核

 

　　體能測(cè)評(píng)合格人員，根據(jù)綜合成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（如綜合成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定）。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績(jī)?yōu)椴缓细?。體檢按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政治考核及考察。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考察的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

 

　?。ㄋ模┤藛T遞補(bǔ)

 

　　應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測(cè)評(píng)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢和政治考核結(jié)束后，如有職位符合招聘條件的人數(shù)不足的，可將招聘計(jì)劃調(diào)劑到其它職位。具體調(diào)劑辦法由組織方確定。

 

　　本次招聘設(shè)置三個(gè)月的成績(jī)有效期。即：對(duì)體能測(cè)評(píng)合格人員參加此次招聘的所有成績(jī)保留三個(gè)月，三個(gè)月內(nèi)如有辭職辭退造成人員空缺的，從體能測(cè)評(píng)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┕?/div>