威海公務(wù)員考試
總體國(guó)家安全觀劉公島教育培訓(xùn)基地管理辦公室招聘急需緊缺人才簡(jiǎn)章
http://m.lanrencai.cn 2024-08-14 來源：威海市人力資源和社會(huì)保障局
總體國(guó)家安全觀劉公島教育培訓(xùn)基地管理辦公室2024年公開招聘急需緊缺人才簡(jiǎn)章
一、單位簡(jiǎn)介
總體國(guó)家安全觀劉公島教育培訓(xùn)基地管理辦公室為市委辦公室所屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，設(shè)4個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：綜合科、教學(xué)研究科、教育培訓(xùn)科、對(duì)外聯(lián)絡(luò)科。主要職責(zé)是：承擔(dān)教育培訓(xùn)基地的規(guī)劃建設(shè)、整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、教學(xué)點(diǎn)打造、宣傳推介和合作交流等工作；承擔(dān)教育培訓(xùn)基地的教學(xué)研究工作；承擔(dān)教育培訓(xùn)基地的教學(xué)培訓(xùn)管理工作；完成市委辦公室交辦的其他任務(wù)。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合用編進(jìn)人計(jì)劃和崗位空缺情況，單位擬面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才1名。
三、應(yīng)聘條件
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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡要求：博士研究生38周歲以下（1985年8月以后出生），碩士研究生32周歲以下（1991年8月以后出生）；
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.具有招聘崗位所需的其他條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
?。ǘ徫粭l件
詳見《總體國(guó)家安全觀劉公島教育培訓(xùn)基地管理辦公室2024年公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（附件1）
應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)于報(bào)名前取得。
招聘崗位主要參考教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，依據(jù)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)名稱(留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))，認(rèn)定應(yīng)聘人員是否符合專業(yè)要求。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至報(bào)名當(dāng)月。
四、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，招聘崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年11月30日。有關(guān)情況將及時(shí)在威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘”專欄公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
?。ǘ﹫?bào)名方式與材料要求
1.報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以電子郵件方式投送報(bào)名材料，報(bào)名郵箱為：gajdbzhk@wh.shandong.cn，郵件主題欄請(qǐng)注明“姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”。
2.報(bào)名材料（以下所有材料請(qǐng)發(fā)送電子版或掃描件進(jìn)行報(bào)名，原件及復(fù)印件須在資格復(fù)審時(shí)提供）：
?。?）《總體國(guó)家安全觀劉公島教育培訓(xùn)基地管理辦公室2024年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）；
?。?）有效居民身份證正、反面；
?。?）國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位條件的高中以上各個(gè)學(xué)習(xí)階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
?。?）黨員（含預(yù)備黨員）身份證明；
?。?）英語(yǔ)水平相關(guān)證明；
?。?）在職人員應(yīng)聘，須經(jīng)所在單位同意，提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）出具的同意報(bào)考證明；
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
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本單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，初審結(jié)果以郵件、電話等形式通知考生本人，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注郵箱信息，保持通訊暢通。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
?。ㄋ模┱衅赣?jì)劃取消
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)單位研究、市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可降低開考比例至1:2，仍達(dá)不到比例的取消招聘崗位計(jì)劃，并在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。
?。ㄎ澹┵Y格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及專業(yè)筆試前的資格審查，在網(wǎng)上進(jìn)行；進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍人員的資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)審查結(jié)果為準(zhǔn)。
進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍的應(yīng)聘人員，需按《應(yīng)聘須知》和招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》及本人相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交復(fù)審材料的，視為棄權(quán)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。
五、考試
考試分為專業(yè)筆試和專業(yè)測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，均采用百分制計(jì)算，專業(yè)筆試和專業(yè)測(cè)試按40%:60%的比例計(jì)算總成績(jī)（各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。
?。ㄒ唬I(yè)筆試
專業(yè)筆試主要考核綜合能力、專業(yè)知識(shí)和分析解決問題能力，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況、國(guó)家安全等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。專業(yè)筆試滿分為100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。
專業(yè)筆試時(shí)間報(bào)名截止后1個(gè)月內(nèi)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員憑專業(yè)筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加。
考生對(duì)專業(yè)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理。
（二）專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)專業(yè)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定（最后一名專業(yè)筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍）；達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定專業(yè)測(cè)試人選；如專業(yè)筆試無合格人員，取消招聘。名單按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
專業(yè)測(cè)試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其專業(yè)測(cè)試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到專業(yè)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按專業(yè)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
專業(yè)測(cè)試方式參考結(jié)構(gòu)化面試。主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。專業(yè)測(cè)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
同一招聘崗位報(bào)考人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，加試確定人選。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
專業(yè)測(cè)試時(shí)間：筆試成績(jī)公告發(fā)布后1個(gè)月內(nèi)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考察和體檢
專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？傮w國(guó)家安全觀劉公島教育培訓(xùn)基地管理辦公室成立考察體檢工作小組，采取查閱檔案、個(gè)別談話的方式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組將實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象、撰寫考察材料，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。
對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，將在招聘網(wǎng)站面向社會(huì)公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，本單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由本單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。本單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務(wù)年限為3年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
八、其他
應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weihai.gov.cn）“事業(yè)單位公開招聘”專題。
監(jiān)督電話：0631-5175762
咨詢電話：0631-5173505
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00；下午14:00-17:00
總體國(guó)家安全觀劉公島教育培訓(xùn)基地管理辦公室
2024年8月13日
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