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2022年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘28人簡章
http://m.lanrencai.cn       2022-06-09      來源:威海市文登區(qū)人民政府
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2022年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等規(guī)定,現(xiàn)將2022年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能等條件;

(五)應(yīng)聘崗位年齡要求:應(yīng)聘初級崗位年齡應(yīng)在40周歲及以下(1981年6月20日以后出生)。其中,30周歲及以下是指1991年6月20日以后出生。

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位,取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民,可應(yīng)聘符合條件的崗位。

有工作單位的(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2022年6月20日為截止日期。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2022年7月31日(因疫情原因,經(jīng)招聘單位及主管部門同意,可適當(dāng)延長)前取得外,招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書,應(yīng)聘人員均須于2022年6月20日之前取得。對暫未取得國(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員,可采取“承諾+容缺”的方式,允許先行參加考試,待正式取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后,方可進(jìn)行公示、聘用。

因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。(具體要求詳見附件1,《2022年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》,以下簡稱《應(yīng)聘須知》)

二、招聘崗位

威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求,見《2022年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件2,以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

三、報名、初審和繳費(fèi)

報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報名時間:2022年6月20日9:00—6月23日16:00

查詢時間:2022年6月20日11:00—6月24日16:00

繳費(fèi)時間:2022年6月20日11:00—6月25日16:00

報名、查詢和繳費(fèi)網(wǎng)站:威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.wendeng.gov.cn/“公告公示”欄)

具體辦法:

(一)崗位查詢。應(yīng)聘人員在報名前,請仔細(xì)閱讀招聘簡章、《應(yīng)聘須知》《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定,確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時,應(yīng)聘人員可直接與招聘單位聯(lián)系,咨詢電話可在《崗位計(jì)劃表》中查詢。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求,應(yīng)聘人員學(xué)歷證書專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)名稱相近似,應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門介紹情況,確屬相關(guān)的,經(jīng)招聘單位及主管部門研究確定后,在報名網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告,以便于相同專業(yè)人員報考。受理增補(bǔ)專業(yè)申請時間截止2022年6月23日11:00,逾期申請的,不再增補(bǔ)。

(二)個人報名。應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站,如實(shí)填報個人報名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片,上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報一個崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報應(yīng)聘信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。2022年6月23日16:00后,單位尚未初審或者初審未通過的,不能再改報其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報名和考試,報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(三)單位初審。招聘單位指定專人在報名期間(節(jié)假日不休息)負(fù)責(zé)資格初審工作,及時查看本單位網(wǎng)上報名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核,并反饋初審結(jié)果。招聘單位在報名人員信息提交2個小時后進(jìn)行資格審查,確認(rèn)初審結(jié)果。具備報名資格并符合應(yīng)聘條件,不得拒絕報名;未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,要注明缺少內(nèi)容,退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^,報名信息不能更改。

(四)網(wǎng)上查詢和繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后,可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站,查詢報名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的,在2022年6月23日16:00前可以更改、補(bǔ)充報名信息。通過資格初審的應(yīng)聘人員,在規(guī)定的時間內(nèi),登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未繳費(fèi)的,視為自動放棄。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

繳費(fèi)成功人員需登錄報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證,以及《威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》,(需本人簽名,參加面試前資格審查時使用),具體打印時間另行通知。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),可在網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后至網(wǎng)上繳費(fèi)截止之日前,將減免材料的電子版(拍照或掃描)發(fā)送至郵箱wdwjjzgk1@wh.shandong.cn,并撥打電話0631-8451314進(jìn)行確認(rèn)(減免材料見《應(yīng)聘須知》)。

報名結(jié)束后,對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的,按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對急需短缺專業(yè)崗位以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位達(dá)不到開考比例的,經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例。核減和取消招聘計(jì)劃的情況在簡章發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,可在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請改報《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。

請應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后,注意關(guān)注核減和取消崗位公告,并保持聯(lián)系方式暢通。改報只進(jìn)行一次。

(五)資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過程,對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查,由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行;擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查,由招聘單位現(xiàn)場進(jìn)行。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交《報名登記表》(內(nèi)含誠信承諾書)及本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?。資格審查的具體時間、地點(diǎn)在簡章發(fā)布網(wǎng)站予以公布。相關(guān)證明材料詳見《應(yīng)聘須知》。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、考試

考試分為筆試和面試,均采取百分制計(jì)算成績。

(一)筆試

初級崗位根據(jù)專業(yè)不同筆試內(nèi)容為醫(yī)療類、檢驗(yàn)類、中醫(yī)類和護(hù)理類,各考一科,總分100分。醫(yī)療類、檢驗(yàn)類、中醫(yī)類、護(hù)理類考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。各類試題由命題專家組在入闈期間確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試結(jié)束后,由事業(yè)單位公開招聘單位和主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試時間根據(jù)疫情防控情況安排進(jìn)行,筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明,筆試時間和筆試準(zhǔn)考證打印時間將提前在威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)予以公告,請考生及時關(guān)注網(wǎng)站信息。

(二)面試

進(jìn)入面試范圍人選,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照開考比例,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定(最后一名筆試成績并列的,一同進(jìn)入面試范圍),并向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。面試人選未按照規(guī)定時間提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ),并面向社會公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,面試由文登區(qū)衛(wèi)生健康局組織。百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績。資格審查和面試的時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。按照有關(guān)規(guī)定,面試費(fèi)用每人每場次70元。

(三)總成績及崗位排名的確定

面試結(jié)束后,筆試成績、面試成績按公布的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

五、考察和體檢

(一)考察。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,按招聘崗位,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。相同條件下,退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先,其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

招聘單位及其主管部門成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作。

考察參考國家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定,根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時,對檔案中存在的問題,如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清、檔案記載混亂且無法進(jìn)行有效考察的或檔案中存在涂改造假問題且情節(jié)較重的,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動放棄。

(二)體檢??疾旌细袢藛T,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未經(jīng)招聘單位主管部門同意,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,取消應(yīng)聘資格,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由招聘單位主管部門進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,主管部門要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。反映問題要用真實(shí)的姓名、聯(lián)系電話和通訊地址。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。本次招聘所有崗位約定3年最低服務(wù)年限,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

七、其他

(一)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《應(yīng)聘須知》《崗位計(jì)劃表》,準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間,應(yīng)及時登陸威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站,了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息,影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(三)在公開招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)防疫知識學(xué)習(xí),自覺做好自身健康管理。

(四)本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

(五)招聘過程中,反映問題要用真實(shí)的姓名、聯(lián)系電話和通訊地址。

其他未盡事宜,按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:詳見《崗位計(jì)劃表》,請?jiān)诠ぷ鲿r間段(8:30-12:00,13:30-17:30)撥打。本簡章最終解釋權(quán)歸威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局。

投訴舉報電話:0631-8451314。

附件1.2022年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

附件2.2022年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年6月9日



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