濰坊公務(wù)員考試
2024年濰坊諸城市事業(yè)單位招聘32人簡章
http://m.lanrencai.cn 2024-01-15 來源:諸城市人力資源和社會保障局
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2024年諸城市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)諸城市事業(yè)單位崗位空缺和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省、市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,2024年諸城市事業(yè)單位面向社會公開招聘32名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年1月及以后出生);
?。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);
?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫凰璧膶I(yè)(主要參考教育部制定的高等教育專業(yè)目錄)或技能條件(詳見附件1);
?。┚邆湔衅笉徫凰枰钠渌麠l件(詳見附件1);
?。ㄆ撸o特別說明的,應(yīng)聘人員不受戶籍限制;
?。ò耍┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
?。ň牛┒ㄏ?、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;
?。ㄊ┒ㄏ蛘衅笉徫皇前凑諊液褪?、市規(guī)定的范圍及有關(guān)要求設(shè)置的,僅限相關(guān)人員應(yīng)聘。
1.村(社區(qū))黨組織書記。從表現(xiàn)優(yōu)秀的在職村(社區(qū))黨組織書記中招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員的定向崗位,工作經(jīng)歷、年齡、學(xué)歷條件按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
(1)在職且連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記滿5年;
?。?)年齡在45周歲及以下(1978年1月及以后出生);
?。?)學(xué)歷為高中、中專及以上(含技工院校全日制畢業(yè)生)。
2.退役大學(xué)生士兵。從諸城市入伍或安置地為諸城市、已經(jīng)到諸城市退役軍人事務(wù)局報(bào)到的退役大學(xué)生士兵(以諸城市退役軍人事務(wù)局出具的退役士兵接收安置證明為準(zhǔn),下同),符合以下情形之一的可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位:
?。?)全日制普通高等院校畢業(yè)后參軍入伍的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(duì)(包括原公安現(xiàn)役部隊(duì))退役人員;
?。?)被全日制普通高等院校錄取或全日制普通高等院校就讀期間到部隊(duì)服役,且服役后繼續(xù)在全日制普通高等院校學(xué)習(xí)并取得全日制普通高等院校畢業(yè)證書的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(duì)(包括原公安現(xiàn)役部隊(duì))退役人員。
屬于以下情形人員不得應(yīng)聘“面向退役大學(xué)生士兵”招聘崗位:非正常原因未服滿現(xiàn)役或服役期間受到黨紀(jì)警告、軍紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分的退役大學(xué)生士兵;退役后已享受優(yōu)惠政策被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生士兵;已經(jīng)由政府安排工作的退役大學(xué)生士兵。
自謀職業(yè)的退役大學(xué)生士兵退伍后兩年內(nèi)應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的,在辦理聘用手續(xù)前,須按照有關(guān)文件規(guī)定,將已領(lǐng)取的自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回退役軍人安置主管部門,否則不予聘用。
3.殘疾人。應(yīng)符合面向殘疾人定向招聘崗位要求,詳見附件1中面向殘疾人招聘崗位所需條件。
?。ㄊ唬┝魧W(xué)回國人員應(yīng)聘的,除需提供崗位要求的相關(guān)材料外,還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)取得高級工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的,可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民,可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。
?。ㄊ┚哂邢铝星樾沃坏?不得應(yīng)聘:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員和被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
2.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;
3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;
7.已在諸城市參加工作的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員和事業(yè)單位控制總量工作人員;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),工作年限計(jì)算至2024年1月。
二、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
報(bào)名與2024年山東省省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘使用同一系統(tǒng),每人限報(bào)1個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、初審、繳費(fèi)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在報(bào)名前,請仔細(xì)閱讀招聘簡章、崗位要求及有關(guān)政策規(guī)定,確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2024年1月19日9:00—1月23日16:00
查詢時(shí)間:2024年1月19日11:00—1月24日16:00
報(bào)名網(wǎng)址:濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn/,下同)考試鑒定專欄。
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址,如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料,并按要求上傳本人近期正面免冠數(shù)碼證件照片,并且與面試前資格審查時(shí)所提供的照片為同一底版。在上傳照片前,須先下載報(bào)名系統(tǒng)中的“照片處理工具”,按照工具使用說明對本人電子照片進(jìn)行處理、保存,并將處理后的照片上傳。
應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后,報(bào)名信息不能更改。2024年1月23日16:00前,尚未初審或者初審未通過的,應(yīng)聘人員可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,也可以改報(bào)其他崗位。其中,要求補(bǔ)充信息的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)完整地補(bǔ)充報(bào)名信息。2024年1月23日16:00后,尚未初審或者初審未通過的,不能再更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,不能再改報(bào)其他崗位。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,應(yīng)聘人員的姓名、證件號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名,如因申請材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件等騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得報(bào)考諸城市事業(yè)單位。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
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初審時(shí)間:2024年1月19日11:00—1月24日16:00
中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會保障局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息),在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對未通過初審的人員,會說明理由;對提交材料不全的,將注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間:2024年1月19日11:00—1月25日16:00
應(yīng)聘人員在查詢時(shí)間截止前登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站考試鑒定專欄,查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為自動放棄。繳費(fèi)成功人員于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表和誠信承諾書(參加資格審查時(shí)使用)。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號)核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。繳費(fèi)成功后,不予退還。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束后,對最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘l人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的,按開考比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況,在諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/rsks/)公布。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請,改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位,改報(bào)只進(jìn)行一次,改報(bào)未通過資格審查的不能再次改報(bào)。請應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后,注意關(guān)注取消崗位公告,保持通訊暢通。因通訊不暢或未在規(guī)定時(shí)間填報(bào)、反饋有關(guān)信息影響改報(bào)的,視為放棄。
三、考試和資格審查
考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績。資格審查貫穿招聘工作的全過程,前后審查結(jié)果不一致的,以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試只考一科,筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由諸城市事業(yè)單位公開招聘辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
2.筆試時(shí)間:2024年3月10日9:00—11:30,具體有關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功人員于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
3.應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
4.請應(yīng)聘人員在筆試成績查詢期內(nèi)留存相關(guān)資料,查詢期結(jié)束后原則上不再接受成績查詢。
5.應(yīng)聘人員對筆試成績有異議的,按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號)辦理。
?。ǘ┵Y格審查
1.除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審以外,進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,須進(jìn)行資格審查,如發(fā)生資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象,以資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
2.中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件的人員。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求,提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求進(jìn)行資格審查并提交有關(guān)材料的,視為自動放棄。
3.相關(guān)證明材料主要包括:
國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書,有效身份證件等。
普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,提交有效身份證件、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。符合教研廳〔2016〕2號和教研廳函〔2019〕1號規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生,提交有效身份證件、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或其他證明材料。與國(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員需提交有效身份證件、規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,還需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾,允許先行參加考試,在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告,未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。其他人員,提交有效身份證件、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2024年1月19日以前取得)。
在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動)關(guān)系證明、社會保險(xiǎn)投保證明,對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動)關(guān)系證明、社會保險(xiǎn)投保證明確有困難的,經(jīng)招聘主管部門同意,最晚可在面試成績公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交,逾期視為自動放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。
應(yīng)聘面向“退役大學(xué)生士兵”招聘崗位的,還需提供入伍通知書、退伍證、戶口簿及諸城市退役軍人事務(wù)局出具的接收安置證明。
應(yīng)聘面向村(社區(qū))黨組織書記招聘崗位的,還需提供在職且連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記滿5年的證明材料。
應(yīng)聘面向殘疾人招聘崗位的,還需提供有效期內(nèi)的《中華人民共和國殘疾人證》(2024年1月19日以前核發(fā))。
崗位條件要求的其他證明材料。
經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。對遞補(bǔ)人員的資格審查,截至面試之日前一個(gè)工作日的17:00。
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1.面試將嚴(yán)格組織程序,認(rèn)真執(zhí)行回避制度,面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,必須實(shí)行回避。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員所報(bào)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力,具體方式方法以面試公告為準(zhǔn)。
3.面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照開考比例,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定,并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到開考比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
4.面試成績由考官當(dāng)場評判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察和體檢范圍。
面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員最后一名出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績?nèi)韵嗤?,將面試成績保留到小?shù)點(diǎn)后三位數(shù)進(jìn)行確定,以此類推。
5.資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。
6.面試考務(wù)費(fèi)70元。
四、考察體檢
1.按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。結(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序,并等額組織。
2.體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
3.考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)等干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
4.考察體檢工作小組實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象,并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動放棄。
5.對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,按同一崗位應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,通過諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/rsks/)等渠道向社會進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,按照總成績從高分到低分依次選崗確認(rèn)(總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先選崗確認(rèn)。筆試成績?nèi)韵嗤?,將面試成績保留到小?shù)點(diǎn)后三位數(shù)進(jìn)行確定,以此類推)。符合聘用條件的,按管理權(quán)限發(fā)放《諸城市公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》,憑《諸城市公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù),未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的,視為放棄聘用資格。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。對反映問題影響聘用并查證屬實(shí)的,取消聘用資格;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的,予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。本次招聘的人員最低服務(wù)期限5年(含試用期)。
六、有關(guān)說明
此次招聘,由中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé),成立諸城市事業(yè)單位公開招聘辦公室,辦公室設(shè)在諸城市人力資源和社會保障局,具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施,并接受社會監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件,定期、及時(shí)了解諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄發(fā)布的最新信息,以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。本次事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行,應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位或其主管部門的統(tǒng)一安排,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由諸城市事業(yè)單位公開招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0536-6095268(工作日上午:8:30-11:30,下午14:00-17:00)
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諸城市事業(yè)單位公開招聘辦公室
2024年1月15日
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