2022年濰坊市總工會(huì)招聘社會(huì)工作專業(yè)人才公告

一、招聘范圍和條件

（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；

（二）熱愛工會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng)；

（三）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言文字表達(dá)能力；

（四）具備國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(以學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告為準(zhǔn))，具備招聘崗位要求的專業(yè)條件;

（五）年齡35周歲以下(1986年9月1日后出生)；

（六）品行端正，身體健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì)；

（七）具有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書或有工會(huì)工作經(jīng)歷的人員在同等條件下優(yōu)先錄用；

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。

二、招聘崗位及具體要求

本次招聘的工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才為非在編人員，由濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司按勞務(wù)派遣形式管理，不具有國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員身份。招聘人員派駐濰坊市各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)或產(chǎn)業(yè)工會(huì)開展工作，應(yīng)服從濰坊市總工會(huì)或縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)對(duì)工作崗位、工作內(nèi)容的調(diào)劑和安排。具體招聘崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)及戶籍要求見《濰坊市總工會(huì)招聘社會(huì)工作專業(yè)人才職位表》（附件1）。

三、報(bào)名流程

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年8月30日—9月5日16:00

報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄濰坊人才網(wǎng)(https://www.wfrcsc.com)，進(jìn)入“人事考試”模塊進(jìn)行在線報(bào)名（報(bào)名網(wǎng)址：https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin）。

所需上傳的材料：有效居民身份證、戶口本本人頁及索引頁（集體戶口的提供戶籍證明）、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載）、1寸近期免冠彩色照片（白底、為便于識(shí)別，嚴(yán)禁PS修片）、《應(yīng)聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才誠信承諾書》（附件2）等相關(guān)材料，其中戶口本本人頁及索引頁、誠信承諾書上傳至其他材料處。

考生報(bào)名成功后，要做好個(gè)人防護(hù)，非必要不離濰，確保不前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，將說明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回補(bǔ)充。修改信息重新提交的時(shí)間必須在報(bào)名時(shí)間之內(nèi)，逾期不再受理。

對(duì)初審結(jié)果有疑問的請(qǐng)咨詢：

0536-7109280 0536-7109278

資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年8月31日—9月6日16:00

初審?fù)ㄟ^的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“在線報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

參照山東省發(fā)改委、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，報(bào)名時(shí)“其他材料”處上傳以下材料：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。審核確認(rèn)無誤后，可進(jìn)行費(fèi)用減免。

四、考試

（一）筆試

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，筆試時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

本次綜合類筆試只考一科，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（30%）、工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及勞動(dòng)法律法規(guī)（40%）、綜合寫作（30%）。

筆試成績滿分為100分，筆試成績低于40分的，不能進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后，筆試成績將在濰坊人才網(wǎng)公布。

（二）面試

根據(jù)筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入面試的人員，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為3:1，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。如達(dá)不到3:1，則按照實(shí)際符合條件的人員確定進(jìn)入面試人員。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線75分，面試成績未達(dá)到75分的，不予錄用。面試成績于面試結(jié)束后向面試人員現(xiàn)場(chǎng)宣布。

面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。繳費(fèi)時(shí)間另行通知。符合條件減免筆試考務(wù)費(fèi)的，可繼續(xù)申請(qǐng)減免面試考務(wù)費(fèi)。

（三）綜合成績

按照筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算綜合成績。綜合成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合成績相同的，面試成績高者優(yōu)先確定為考察人選；面試成績、筆試成績都相同者，具有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書或有工會(huì)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先確定為考察人選。綜合成績?cè)跒H坊人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

五、體檢和考察

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予錄用的處理。體檢不合格的，從面試人員中按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從面試人員中按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

六、公示和聘用

對(duì)筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一由濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。

七、福利待遇

采取勞務(wù)派遣制，濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，其中試用期2個(gè)月，工資不低于濰坊市最低工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正后工資由基本工資和績效工資組成，建立工資正常增長機(jī)制。按照國家有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受國家規(guī)定的帶薪年休假等福利待遇。

聘用人員選派到濰坊市各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)開展工作，應(yīng)服從濰坊市和各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)對(duì)工作崗位、工作內(nèi)容的調(diào)劑和安排。如遇政策性清退，則按照上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。其他未盡事宜，按照濰坊市總工會(huì)關(guān)于工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、防疫要求

在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。具體筆面試防疫要求詳見筆面試公告（筆面試時(shí)間確定后，將在濰坊人才網(wǎng)發(fā)出）。

九、其他

（一）應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成筆試或面試?yán)U費(fèi)，未繳費(fèi)者無法參加筆試或面試。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)及時(shí)了解濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

（三）招聘工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦的各類輔導(dǎo)班，均與本次招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0536-7109279、7109280、7109278