2019年昌邑市城市社區(qū)專職工作人員招聘簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)城市社區(qū)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，昌邑市昌盛人力資源有限公司公開(kāi)招聘50名社區(qū)專職工作人員，專門從事城市社區(qū)管理、服務(wù)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
50人（附件1），其中奎聚街道6個(gè)社區(qū)24人，都昌街道5個(gè)社區(qū)20人，圍子街道2個(gè)社區(qū)6人。
二、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，品行端正。
?。ǘ┥眢w健康，能勝任城市社區(qū)管理、服務(wù)工作崗位要求。
?。ㄈ┯姓x感、責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配。
?。ㄋ模┎厥猩椿蛘呔哂胁厥谐Ｗ艨冢哂猩鐣?huì)工作師資格的不限戶籍。
?。ㄎ澹?016年及以前畢業(yè)的全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生），35周歲以下（1984年5月27日后出生），社會(huì)工作專業(yè)或取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師資格的可放寬至2019年及以前畢業(yè)、40周歲以下（1979年5月27日后出生）。
（六）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名及初審
1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月27日至5月29日，上午8:30—12:00，下午14:00—18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：昌邑市人力資源和社會(huì)保障局南二樓（北海路218號(hào)）。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)提交畢業(yè)證等學(xué)歷證明(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表并于規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證書(shū)；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、戶口本或戶籍證明、有效期內(nèi)的二代身份證、社會(huì)工作者職業(yè)資格證等材料的原件；一寸近期同底版正面免冠彩色照片3張(背面書(shū)寫(xiě)姓名)；報(bào)名登記表一份（附件2）。
報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃應(yīng)達(dá)到2:1的比例，達(dá)不到時(shí)按2:1的比例核減招聘計(jì)劃。通過(guò)初審繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。不得委托他人代辦手續(xù)。
?。ǘ┵Y格審查
本次公開(kāi)招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。若發(fā)現(xiàn)不符合簡(jiǎn)章要求的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。在職人員應(yīng)聘的，提交工作單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在體檢和考察時(shí)提供。
四、考試內(nèi)容和方法
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筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和城市社區(qū)管理工作相關(guān)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
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根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1.5的比例依次確定面試人選，并向社會(huì)公布。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的取消應(yīng)聘資格。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
五、體檢考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。考察主要是對(duì)入圍人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考核，并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。如對(duì)體檢結(jié)果有異議，可以復(fù)檢一次（不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行），結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
因考察、體檢不合格、自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。成績(jī)相同的筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
六、公示、聘用及相關(guān)待遇
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按照規(guī)定向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。新招聘城市社區(qū)專職工作人員由昌邑市昌盛人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式委派到各城市社區(qū)工作。由市民政局和各街道辦事處對(duì)聘用人員進(jìn)行管理、使用、考核。試用期六個(gè)月，試用期工資2400元。試用期滿后，每月工資2700元，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。在社區(qū)工作每滿一年，每月相應(yīng)增加工齡工資50元。取得社會(huì)工作師和助理社會(huì)工作師資格的，每人每月分別增發(fā)200元和100元專業(yè)技術(shù)崗位補(bǔ)貼。
本次招聘工作未盡事宜，按照國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名咨詢電話：0536-7228262。
附件1、2019年昌邑市城市社區(qū)專職工作人員招聘計(jì)劃表
昌邑市昌盛人力資源有限公司
2019年5月17日
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