根據(jù)《關(guān)于做好泰安市2021年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（泰體字〔2021〕52號(hào)）精神，結(jié)合我市教體系統(tǒng)崗位設(shè)置和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將面向2021年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員2名。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的運(yùn)動(dòng)技能、身體條件、心理素質(zhì)及其他條件。

（三）具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

（四）符合泰安市委編辦、泰安市人力資源和社會(huì)保障局、泰安市體育局《關(guān)于做好泰安市2021年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（泰體字〔2021〕52號(hào)）要求，列入就業(yè)安置范圍，輸送地為新泰市，自愿選擇招聘安置的2021年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

三、招聘辦法及程序

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行，由市教體局組織實(shí)施。

（一）報(bào)名、資格審查

時(shí)間：2022年9月1日9:00－16:00。

地點(diǎn)：新泰市青云路961號(hào)新泰市教育和體育局人事科1013 房間

電話：0538—7251618。

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需提交本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、最好運(yùn)動(dòng)成績(jī)證書(shū)證明等資料原件及復(fù)印件一份（原件審核無(wú)誤后退還），《退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘報(bào)名表》一份，《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》一份，一寸近期同底版免冠照片兩張。符合招聘條件的退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名應(yīng)聘或未提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄招聘安置。對(duì)于報(bào)名成功、資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。

（二）考試

根據(jù)行業(yè)崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際，招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。面試由市教體局統(tǒng)一組織，試題聘請(qǐng)專家封閉命制，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能，面試時(shí)間為每名考生10分鐘。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主考官負(fù)責(zé)提問(wèn)，各考官獨(dú)立打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試采用百分制計(jì)分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人選，面向社會(huì)公布。

面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢考察范圍。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行通知。

（三）體檢考察、選崗

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

招聘主管部門(mén)組成考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。考察根據(jù)崗位條件要求，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。考察工作小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

體檢考察后合格人員采用“合并崗位、公示前高分先選”的方式進(jìn)行選崗。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，加試確定人選。

（四）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘考試設(shè)3年最低服務(wù)年限，招聘單位須在聘用合同中約定最低服務(wù)年限或與受聘人員單獨(dú)簽訂最低服務(wù)期協(xié)議。

四、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，視為自動(dòng)放棄招聘安置。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘崗位匯總表.docx

附件2：退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘報(bào)名表.docx

附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx

新泰市教育和體育局

2022年8月24日