2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘簡章
根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的道德品行和職業(yè)道德；
3.身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標準；
4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、教師資格、專業(yè)或技能條件;
5.年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年6月18日以后出生)；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
7.具備招聘崗位所需的其他條件（詳細情況見附件1）。
（二）不得應(yīng)聘的人員范圍
1.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
4.應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
（三）崗位應(yīng)聘條件
1.崗位專業(yè)要求。各招聘崗位具體要求主要由招聘單位根據(jù)教育行業(yè)特點和單位需要，參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報考。
2.學(xué)歷學(xué)位要求。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)取得崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書（含留學(xué)認證書），除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)教育部認證書，采取“承諾+容缺”的方式先行參加考試，最遲于2022年8月31日前取得，其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須于2022年6月18日前取得。
3.教師資格證要求。應(yīng)聘人員應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證，暫未取得教師資格證的人員，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）“受疫情影響嚴重的地區(qū)，在2022年12月31日前可實施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格‘先上崗、再考證’階段性措施”要求，可允許先行報名參加考試，教師資格證取得時間待上級有關(guān)政策出臺后，按上級政策執(zhí)行。如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定，則自動喪失已獲得的中小學(xué)教師公開招聘聘用資格，自動解除聘用合同。
4.其他可應(yīng)聘情形。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
二、招聘崗位
本年度計劃招聘教師初中段4人，小學(xué)段16人，合計共20人。具體崗位計劃詳見附件1。
三、報名流程
報名在統(tǒng)一時間內(nèi)按照網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費等流程進行。應(yīng)聘人員在報名時，須仔細閱讀簡章及《2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘須知》（附件2）有關(guān)注意事項，通過網(wǎng)上報名平臺上傳有關(guān)信息和資料。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造有關(guān)證書證明證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其報名資格并追究相關(guān)人員法律責(zé)任。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘全過程中的言行表現(xiàn)，將作為政審考察的重要內(nèi)容之一。
（一）個人報名
報名時間：2022年6月18日9∶00—6月20日16∶00。
查詢時間：2022年6月18日11∶00—6月21日16∶00。
應(yīng)聘人員登錄泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站 (http://gxq.taian.gov.cn)，點擊報名入口，進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。填報的信息必須真實、全面、準確。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。
應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進行報名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘辦公室（以下簡稱教師招聘辦公室）聯(lián)系。咨詢電話可以通過《2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表》（附件1）查詢。
（二）單位初審
初審時間：2022年6月18日11：00—6月21日16：00。
教師招聘辦公室指定專人負責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），報名期間及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結(jié)果。網(wǎng)上報名期間，教師招聘辦公室安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。教師招聘辦公室在報名人員信息提交2小時后進行初審，審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行審核，并通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。網(wǎng)上初審根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。教師招聘辦公室初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。2022年6月20日16:00后，教師招聘辦公室尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能修改、補充報名信息。
（三）網(wǎng)上繳費
繳費時間：2022年6月18日11∶00—6月22日16∶00。
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，進入報名入口進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于2022年7月6日9:00—7月9日9:30登錄報名系統(tǒng)打印《筆試準考證》、《2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘報名登記表》和《誠信承諾書》（參加面試資格審查時使用）。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標準問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標準，筆試考務(wù)費的收取標準為每人40元。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于2022年6月20日（8:30—11:30、14:00—16:00），持本人身份證及有關(guān)證明材料（見附件2），到教師招聘辦公室（長城路南段616號泰安高新區(qū)管委會辦公樓D207室）辦理減免手續(xù)。逾期不再受理。所有應(yīng)聘人員一旦繳費成功，概不退費。
報名結(jié)束后，對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1∶3的比例相應(yīng)核減招聘計劃，取消或核減計劃的招聘崗位在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站予以公布。
取消招聘計劃崗位的已繳費應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報《2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表》（附件1）中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應(yīng)聘人員在確認繳費后，注意關(guān)注泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布的取消崗位公告。
（四）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進行處理。進入面試的應(yīng)聘人員，需按照招聘崗位要求，向教師招聘辦公室提交相關(guān)證明材料，暫未取得教師資格的，可按照國辦發(fā)〔2022〕13號要求，暫不提供教師資格。其他需提交的材料主要包括：
《2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘報名登記表》、《筆試準考證》、《誠信承諾書》、身份證原件及復(fù)印件、國家承認的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（崗位計劃表中要求的須提供）、教師資格證書原件及復(fù)印件。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件與復(fù)印件。學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書須于2022年8月31日前取得，并向教師招聘辦公室提供（資格審查時暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的須作出承諾）。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意應(yīng)聘介紹信》（樣式見附件3），對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)教師招聘辦公室同意，可在體檢考察時提供，并作出承諾。
2.在職人員應(yīng)聘的，還需提交由用人權(quán)限部門和單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》（樣式見附件3）。對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)教師招聘辦公室同意，可在體檢考察時提供，并作出承諾。
3.留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料。
4.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》原件及復(fù)印件；臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》原件及復(fù)印件。
5.崗位資格條件需要的其他證明材料。
資格審查的具體要求以資格審查公告為準（確定入圍面試人員后發(fā)布），在規(guī)定時間內(nèi)未提交資格審查相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。
四、考試
考試分筆試和面試（試講和答辯），均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試只考一科，重點考察運用教育教學(xué)基本理論和基礎(chǔ)知識解決實際問題的能力?？荚噧?nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識（滿分100分），包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識、教材教法等相關(guān)知識。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由教師招聘辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
應(yīng)聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
筆試時間：2022年7月9日上午9:00-11:30。如有變動另行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定，并在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布。
面試的時間和地點另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分數(shù)線，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布。
五、體檢考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績等額組織體檢、考察工作。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；筆試成績也并列的，加試確定人選，具體加試事宜另行通知。
（一）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位中按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
（二）考察
教師招聘辦公室牽頭組成考察工作組，對進入考察范圍人選進行考察。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ鹘M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對放棄考察或考察不合格造成的空缺，不再遞補。
六、公示和聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由教師招聘辦公室按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由教師招聘辦公室提出聘用意見報泰安市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為5年的服務(wù)協(xié)議。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，認真落實各項防疫措施。現(xiàn)場資格審查、考試和體檢時應(yīng)聘人員須主動出示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、本人事前48小時內(nèi)（依采樣時間計算）紙質(zhì)新冠病毒核酸檢測陰性證明和《考試人員健康管理信息采集表》（附件4），接受體溫測量，查驗合格后方可進入。視疫情防控形勢，必要時對疫情防控標準要求進行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布，望應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
八、其他事項
本次中小學(xué)教師公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次中小學(xué)教師公開招聘以泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布的信息為準。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。對不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其做出取消本次考試聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入泰安市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0538- 8937086
監(jiān)督電話：0538- 8939216
咨詢時間：周一至周五
上午8:30-11:30 下午14:00-17:00
本《簡章》由教師招聘辦公室負責(zé)解釋。
2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘辦公室
2022年6月2日
附件1：2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表.pdf
附件2：2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘應(yīng)聘須知.pdf
