齊魯師范學院2024年公開招聘工作人員簡章

 

　　一、學校簡介

 

　　齊魯師范學院是一所公辦全日制普通本科師范院校。坐落在山東濟南，學校具有悠久辦學歷史，2018年順利通過教育部本科教學工作合格評估，2021年獲批山東省應用型本科高校建設首批支持高校，是教育部第二批人工智能助推教師隊伍建設試點高校。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員27名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.應聘人員年齡要求：初級崗位在40周歲以下（1983年7月以后出生）；中級崗位在45周歲以下（1978年7月以后出生）；

 

　　3.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

 

　　4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

 

　　5.熱愛黨的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質；

 

　　6.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　7.具備招聘崗位所需要的其他條件；

 

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

 

　　應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省教育廳（省委教育工委）網(wǎng)站（http://edu.shandong.gov.cn/)和齊魯師范學院網(wǎng)站（http://www.qlnu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫竺?、初審和繳費

 

　　1.個人報名

 

　　報名時間：2024年7月17日9:00-2024年7月22日16:00。

 

　　查詢時間：2024年7月17日11:00-2024年7月23日16:00。

 

　　報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式，符合條件的應聘人員請在規(guī)定的報名時間內登錄“齊魯師范學院人事招聘系統(tǒng)”（以下簡稱“招聘系統(tǒng)”）http://39.104.22.138:6600/報名應聘。報名時間截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能修改補充報名信息。應聘人員首次使用“招聘系統(tǒng)”，注冊成功后可在“招聘系統(tǒng)”中查看招聘崗位并報名應聘。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

 

　　本次招聘各類通知均通過“招聘系統(tǒng)”發(fā)布，不再進行電話通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試的，后果自負。

 

　　請上傳以下材料原件的掃描件至“招聘系統(tǒng)”：

 

　?、儆斜救撕灻摹墩\信承諾書》（模板詳見附件2）；

 

　?、诒救松矸葑C、崗位要求的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書或現(xiàn)聘崗位聘用文件；

 

　　③尚未取得畢業(yè)證的普通高校2024年畢業(yè)生應聘的，須提供教育部學籍在線報告掃描件，并應于2024年7月31日前取得相應學歷學位證書；

 

　?、車ň常┩猱厴I(yè)人員應聘的，還需提交經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察體檢時提供國（境）外學歷學位認證書；

 

　?、菰诼毴藛T應聘的，需在“現(xiàn)場資格審查”時提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信（模板詳見附件3）；對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)本人書面承諾，招聘單位同意，可在考察時提供。

 

　?、拚衅笉徫挥醒芯糠较蛞蟮模毺峤划厴I(yè)學校出具的研究方向證明（模板詳見附件3）或者明確標注有該研究方向的就業(yè)推薦表等相關證明材料；

 

　?、咂渌麑獚徫灰笏枰峁┑淖C明材料：黨組織關系證明（模板詳見附件3）、主要學生干部經(jīng)歷證明等（模板詳見附件3），主要學生干部是指班長、團支部書記、黨支部書記、學生會或研究生會部長及以上，擔任上述職務時間需一學年及以上；

 

　　⑧“招聘系統(tǒng)”中要求提交的其他材料。

 

　　2.資格審查

 

　　（1）資格初審

 

　　初審時間：2024年7月17日11:00-2024年7月23日16:00。

 

　　學校依據(jù)應聘人員的報名信息進行資格初審，資格初審結果通過“招聘系統(tǒng)”通知。

 

　　（2）現(xiàn)場資格審查

 

　　筆試結束后，根據(jù)筆試成績，對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。參加現(xiàn)場資格審查的人員須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄?，F(xiàn)場資格審查時間、地點和具體要求將在“招聘系統(tǒng)”另行通知，請及時關注，不再單獨通知?，F(xiàn)場資格審查不符合崗位資格要求的，取消其面試資格。

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。未按要求提交報名材料的，視為不符合報名條件，審核時不予通過。不明事宜要在“招聘系統(tǒng)”規(guī)定的報名時間內盡早咨詢，以免錯過報名時間。

 

　　3.繳費

 

　　筆試崗位需要繳納考務費，繳費信息通過“招聘系統(tǒng)”發(fā)布，不再進行電話通知。通過資格初審的人員，請在規(guī)定時間內進行繳費，逾期未進行繳費的，視為放棄。繳費成功人員請在“招聘系統(tǒng)”通知的規(guī)定時間內，登錄招聘系統(tǒng)打印準考證。

 

　　考務費的收取標準為每人40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在初審通過后，在規(guī)定時間內按指定程序提交相關證明材料，辦理減免考務費審核確認手續(xù)。

 

　　報名結束后，對應聘人數(shù)達不到開考比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按開考比例相應核減招聘計劃。

 

　　（三）考試

 

　　考試采取筆試和面試相結合的方式。其中教師102崗位采取直接面試的方式組織考試。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。輔導員崗位筆試主要內容為公共基礎知識、教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）以及學生管理工作相關知識，分別約占整個試題分數(shù)的30%、30%和40%；其它崗位筆試主要內容為公共基礎知識以及教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別約占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。無任何指定教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　筆試結束后在“招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績以及是否進入面試范圍。筆試時間、地點通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。

 

　　達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　2.面試

 

　　教師崗位面試采用試講和答辯方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學能力、科研能力、表達能力等，按試講成績和答辯成績50%：50%的比例百分制合成面試總成績。

 

　　其他崗位面試采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應急應變能力、語言表達能力以及相應崗位職業(yè)能力等。

 

　　面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試結束后，當場公布面試成績。

 

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績40%:60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高到低確定人選，面試成績相同的，進行加試，按照加試成績由高到低確定人選。

 

　　面試時間、方式、地點通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。

 

　　（四）考察、體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選。學校成立考察、體檢工作小組，依次等額組織考察體檢。

 

　　考察根據(jù)實際情況，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式進行，對考察人選進行政治素質和業(yè)務能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質考察突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業(yè)務能力考察突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核。對考察中存在問題且經(jīng)調查不能查清落實的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

 

　　對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

 

　?。ㄎ澹┕酒赣?/div>