山東青年政治學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章（博士）

 

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

　　山東青年政治學(xué)院的辦學(xué)基礎(chǔ)是創(chuàng)建于1949年的山東省團(tuán)校。1987年，經(jīng)原國(guó)家教委、山東省人民政府批準(zhǔn)成立山東省青年管理干部學(xué)院。2010年，經(jīng)教育部批準(zhǔn)建立山東青年政治學(xué)院，成為一所全日制普通本科高校。

 

　　學(xué)校堅(jiān)持應(yīng)用型辦學(xué)定位，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，踐行“德才兼?zhèn)?，自?qiáng)不息”的校訓(xùn)精神，形成了“朝氣蓬勃，實(shí)事求是”的校風(fēng)，涵育了“自加壓、共奮進(jìn)、重實(shí)效、爭(zhēng)一流”的山青精神，培養(yǎng)了大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，為服務(wù)國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

 

　　學(xué)校堅(jiān)持黨管人才原則，深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，實(shí)施“51251”人才工程，強(qiáng)化教師評(píng)價(jià)制度改革，人才引、育、用、服和激勵(lì)保障機(jī)制不斷完善，擁有享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家2人，省政府特殊津貼1人，全國(guó)專業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才2人，泰山學(xué)者青年專家2人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家1人，山東省教書育人楷模1人，省級(jí)教學(xué)名師5人，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科首席專家1人，山東省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)3個(gè)，山東省職業(yè)教育教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，山東省高校“青創(chuàng)人才引育計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)2個(gè)，山東省理論人才“百人工程”3人。

 

　　學(xué)校以人文社會(huì)科學(xué)為主，現(xiàn)有53個(gè)本科專業(yè)，其中普通本科專業(yè)41個(gè)，涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)7個(gè)學(xué)科門類，職業(yè)本科專業(yè)12個(gè)。社會(huì)工作、舞蹈編導(dǎo)、廣播電視學(xué)三個(gè)專業(yè)群9個(gè)專業(yè)是山東省高水平應(yīng)用型立項(xiàng)建設(shè)專業(yè)(群)，12個(gè)本科專業(yè)獲評(píng)山東省一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，4個(gè)專業(yè)獲批國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。建設(shè)山東省實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)，學(xué)校實(shí)踐（實(shí)驗(yàn)）教學(xué)中心10個(gè)，為應(yīng)用型人才培養(yǎng)提供了堅(jiān)實(shí)保障。

 

　　學(xué)校重視科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)工作。五年來(lái)，承擔(dān)國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家藝術(shù)基金項(xiàng)目、山東省社科規(guī)劃項(xiàng)目、山東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目等縱向科研項(xiàng)目500余項(xiàng)，獲山東省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、泰山文藝獎(jiǎng)、山東省文化創(chuàng)新獎(jiǎng)等科研獎(jiǎng)勵(lì)130余項(xiàng)，獲批山東省高校青年創(chuàng)新科技計(jì)劃團(tuán)隊(duì)6個(gè)。學(xué)校在志愿服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域設(shè)有研究機(jī)構(gòu)和服務(wù)平臺(tái)30余所，獲批山東省社科理論重點(diǎn)研究基地等省級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)14個(gè)。

 

　　學(xué)校堅(jiān)持開(kāi)放辦學(xué)。主動(dòng)融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，廣泛開(kāi)展校地、校企等合作，建設(shè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、實(shí)驗(yàn)室、校外實(shí)踐教學(xué)基地育人項(xiàng)目和研究平臺(tái)等100多個(gè)。積極開(kāi)展對(duì)外交流與合作，先后與英國(guó)、美國(guó)、西班牙等國(guó)（境）外的30余所高校和教育機(jī)構(gòu)建立了友好合作關(guān)系。重視留學(xué)生的教育與培養(yǎng)，累計(jì)招收23個(gè)國(guó)家的100名留學(xué)生來(lái)校學(xué)習(xí)。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試工作規(guī)程（試行）》（魯人社規(guī)〔2022〕3號(hào)）等文件要求，結(jié)合工作需要，學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗、管理崗2類博士崗位16個(gè)，共76人，其中專業(yè)技術(shù)崗位71人、管理崗位5人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.身心健康，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡在40周歲以下（1983年3月11日以后出生），管理崗位年齡在35周歲以下（1988年3月11日以后出生），副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡在45周歲以下（1978年3月11日以后出生），正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡在48周歲以下（1975年3月11日以后出生）。

 

　　5.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　?。ㄈ┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過(guò)山東青年政治學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdyu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址:http://join.sdyu.edu.cn/。

 

　　考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)入“招聘報(bào)名系統(tǒng)”，按要求注冊(cè)并如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。報(bào)名人員在審核前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。審核通過(guò)后，報(bào)名信息不能更改。請(qǐng)考生及時(shí)自行查詢系統(tǒng)信息并關(guān)注有關(guān)通知，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知而影響考試的，后果自負(fù)。

 

　　以下報(bào)名材料請(qǐng)上傳掃描件或圖片至報(bào)名系統(tǒng)：①國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證（所有階段學(xué)歷學(xué)位均需上傳）;②2024屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，須在2024年12月31日前順利畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。③海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試。④在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)單位同意，可在考察階段提供;⑤崗位必須的“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料，如：對(duì)研究方向有要求的須提供崗位所要求方向的證明材料；招聘崗位對(duì)中共黨員有要求的需提供《中共黨員組織關(guān)系證明》等證明材料;文章、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)等證明材料及身份證、相關(guān)資格證書；⑥有本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》；⑦公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)中要求提交的其他材料。以上材料原件及復(fù)印件等須在現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)提供。

 

　　報(bào)名時(shí)間：

 

　　專業(yè)技術(shù)崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起15個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年12月31日。面試、考察、體檢結(jié)果會(huì)在學(xué)校官方網(wǎng)站及時(shí)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　管理崗位第一批集中報(bào)名時(shí)間為2024年3月11日11：00至4月22日16：00，須在2024年9月30日前順利畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注通知。面試、考察、體檢結(jié)果以及是否進(jìn)行第二次集中報(bào)名會(huì)在學(xué)校官方網(wǎng)站及時(shí)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

 

　　（四）考試內(nèi)容和方法

 

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，面向博士招聘的崗位，可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

 

　　專業(yè)技術(shù)崗位面試主要采取試講（模擬教學(xué)）和答辯（專業(yè)技能測(cè)試）的方式，主要通過(guò)表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師等崗位的基本素質(zhì)和基本技能，考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力等是否符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)的需要及專業(yè)技能等。

 

　　面試總分為100分，其中試講（模擬教學(xué)）占60%，答辯（專業(yè)技能測(cè)試）占40%?？偝煽?jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)次面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。

 

　　管理崗位采取答辯的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　對(duì)考試中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，并記入公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　　（五）考察體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人選。學(xué)校成立考察、體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。

 

　　考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪、網(wǎng)上搜索等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案存在問(wèn)題且經(jīng)調(diào)查不能查清落實(shí)的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

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