日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會2022年公開招聘聘任制職員簡章
日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)始建于2002年，2006年3月經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立為省級開發(fā)區(qū)，是首批國家綠色園區(qū)。為進(jìn)一步凝聚園區(qū)干事創(chuàng)業(yè)人力支撐力量，根據(jù)中共山東省委《關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（魯發(fā)〔2019〕14號）、中共日照市委《關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（日發(fā)〔2019〕18號）文件精神，報經(jīng)五蓮縣委同意，決定面向社會公開招聘聘任制職員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
（三）具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；
（四）年齡應(yīng)在35周歲以下（1986年11月4日以后出生）。其中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心綜合管理2崗位和建設(shè)管理中心綜合管理崗位年齡要求詳見崗位表（附件1）；
（五）符合招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不能應(yīng)聘；報考人員與報考單位在編人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系）不能應(yīng)聘；在職公職人員歷年年度考核有不稱職（不合格）等次的或尚在試用期的不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次計劃招聘聘任制職員9名。具體崗位和要求詳見崗位表（附件1）。
三、報名和資格審查
（一）個人報名
報名時間：2022年11月4日9:00—11月10日17:00
查詢時間：2022年11月4日11:00—11月11日12:00
報名方式：打開手機(jī)微信程序，關(guān)注【杰出人才在線】微信公眾號，點(diǎn)擊首頁菜單“考試報名”，進(jìn)入智慧日照云招考報名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“立即報名”，選擇“日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘聘任制職員”進(jìn)行報名。
報名時按要求如實(shí)填寫個人信息資料，并上傳本人1寸近期正面免冠彩色照片（保證照片清晰可辨），按照提示要求，處理好后上傳報名系統(tǒng)。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。
報名人員必須使用有效身份證報名和考試，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位初審
初審時間：2022年11月4日11:00—11月11日12:00
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。招聘單位在應(yīng)聘人員信息提交2小時后進(jìn)行初審。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報名人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。
通過資格初審的人員，于2022年11月28日9:00—12月3日8:00通過手機(jī)端登錄【杰出人才在線】微信公眾號進(jìn)入考試報名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，以及《日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會2022年公開招聘聘任制職員應(yīng)聘登記表》（附件2）《日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會2022年公開招聘聘任制職員誠信承諾書》（附件3），參加面試資格審查時使用。
請認(rèn)真閱讀《日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會2022年公開招聘聘任制職員筆試疫情防控告知書》（附件5），及時下載《考生健康管理信息采集表》（附件6），按規(guī)定準(zhǔn)備相應(yīng)數(shù)量的核酸檢測陰性證明，參加筆試時使用。
（三）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。任何一個環(huán)節(jié)審查不合格都將取消應(yīng)聘資格，按照流程依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間（具體時間、地點(diǎn)另行通知）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時需要提交本人相關(guān)證明材料。
相關(guān)證明材料主要包括：
1.《日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會2022年公開招聘聘任制職員報名登記表》《日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會2022年公開招聘聘任制職員誠信承諾書》及1寸近期同底版正面免冠彩色照片3張；
2.身份證原件及復(fù)印件1份；
3.國家承認(rèn)的招聘崗位所需要的普通高校本科及以上的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
4.《日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會2022年公開招聘聘任制職員崗位表》（附件1）中“專業(yè)及有關(guān)要求”欄中所要求的“工作經(jīng)歷”“職業(yè)資格”需提交以下相應(yīng)的證明材料：
①工作經(jīng)歷證明材料。與企業(yè)簽訂正式勞動合同并繳納職工養(yǎng)老保險、在部隊(duì)服役、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。截至2022年11月4日，應(yīng)聘人員的工作時間足年足月累計達(dá)到規(guī)定年限及以上，但畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；
②職業(yè)資格證明材料。證書原件及復(fù)印件1份;
5.在職人員應(yīng)聘的，須提交由用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明（附件4），對按時出具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢階段提供。委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具應(yīng)聘人員的委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
四、考試
考試包括筆試和面試，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。
其中經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心綜合管理2崗位，采用直接面試的方式進(jìn)行，若報考人數(shù)達(dá)到招聘計劃10倍及以上，須參加筆試。
（二）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，從高分到低分按招聘計劃3倍的比例（其中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心綜合管理2崗位若參加筆試，按招聘計劃5倍的比例）確定進(jìn)入面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判，面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試形不成競爭的崗位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績分別占40%和60%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按學(xué)歷高者列前，并按招聘計劃等額進(jìn)行考察、體檢。
考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或替換化驗(yàn)樣本等行為的，取消應(yīng)聘資格。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
對自動放棄或考察、體檢不合格形成的空缺，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）上公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行開發(fā)區(qū)職員制。受聘人員薪酬按照山東省委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行差異化績效評價，按照聘用崗位對應(yīng)崗級進(jìn)行發(fā)放。按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險和住房公積金。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦?，解除聘用合同。
聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時在五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）、市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)微信公眾號、杰出人才在線微信公眾號同時發(fā)布。
八、其他
本次招聘相關(guān)信息，將通過五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）、市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)微信公眾號、杰出人才在線微信公眾號同時發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡章》由日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0633-2270598（山東杰出人力資源集團(tuán)）
0633-5555012（日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會）
附件1：日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會2022年公開招聘聘任制職員崗位表.docx
附件2：日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會2022年公開招聘聘任制職員報名登記表.docx
附件3：日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會2022年公開招聘聘任制職員誠信承諾書.docx
附件5：日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會2022年公開招聘聘任制職員筆試疫情防控告知書.docx
日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會
2022年10月24日
