為加快落實“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結構，根據(jù)人才需求和崗位空缺情況，按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘急需緊缺人才12名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1.博士研究生：國內普通高?；蚪?jīng)教育部學歷學位認證的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生，年齡應在40周歲以下（1981 年11月1日及以后出生）。

2.碩士研究生：國內普通高?；蚪?jīng)教育部學歷學位認證的海外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生，年齡應在35周歲以下（1986年11月1日及以后出生）。

3.2016年12月1日后錄取的國家統(tǒng)招普通高校非全日制博士研究生（年齡應在40周歲以下，1981年11月1日及以后出生）及非全日制碩士研究生畢業(yè)（年齡應在35周歲以下，1986年11月1日及以后出生）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.崗位所需的其他條件。

已參加工作的人員報名須由所在單位出具書面同意報名意見。

嵐山區(qū)機關事業(yè)單位在編人員、人員總量控制備案管理人員不得應聘。定向、委培應屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘崗位和專業(yè)要求

具體招聘崗位和招聘人數(shù)及條件要求見附件。

三、報名和資格審查

（一）報名

此次招聘采取現(xiàn)場報名和郵箱報名相結合的方式進行。應聘人員前往招聘現(xiàn)場報名，因疫情防控不能到達招聘現(xiàn)場的人員，可于2022年11月1日9:00至11月3日17:00將報名登記表及相關材料掃描件發(fā)送到lsrsjsgk@rz.shandong.cn郵箱進行報名，郵件標題格式為“姓名+招聘單位+崗位名稱”。

報名時間：2022年11月1日9:00至11月3日17:00

現(xiàn)場報名地址：日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局（日照銀行嵐山支行五樓會議室）

現(xiàn)場報名按以下程序進行：

1、個人報名：應聘人員登錄嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)

（http://www.rzlanshan.gov.cn/）自行下載《報名登記表》、《誠信承諾書》，按要求如實填寫個人信息資料，電子照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位。

2.資格審查：應聘人員報名時攜帶相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋┻M行資格審查。需攜帶的相關證明材料主要包括：《報名登記表》、《誠信承諾書》、國家承認的學歷學位證書（須在2022年11月1日之前取得）、有效期內的二代身份證。

留學回國人員應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料（須在2022年11月1日之前取得）。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應聘資格。招聘單位主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結果負責。

對考生所學專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學校專業(yè)目錄進行審查，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，如有異議，以學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》上記載的為準。專業(yè)要求為類、一級學科的，即該類、一級學科所包含的專業(yè)或方向或專業(yè)學位均符合要求。應聘人員未在規(guī)定時間內提交有關材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應聘資格條件的，取消資格。

通過資格審查的人數(shù)與招聘計劃的比例超過5:1的崗位，由招聘單位先組織面談，按5:1比例確定進入面試范圍的人選；比例不低于2:1且低于5:1的崗位，按通過資格審查的人數(shù)確定進入面試范圍的人選；比例低于2:1的崗位，核減或取消招聘計劃，應聘人員可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位，改報只進行一次。

四、考試

考試方式為面試。

面試采取結構化面試方式，主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質和職業(yè)能力。面試實行百分制計分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當場評判，面試結束后當場公布。不按規(guī)定時間參加面試的，視為自愿放棄應聘資格。

面試時間、地點另行通知。

根據(jù)面試成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，一并進入考察范圍。

進入面試范圍的博士研究生，面試成績達到合格分數(shù)線可直接進入考察范圍，不占用本次招聘計劃名額，根據(jù)考察體檢情況決定是否聘用。

五、考察和體檢

根據(jù)應聘人員面試成績，由高分到低分按招聘計劃1:1.5比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格的人員，按招聘計劃1:1的比例，確定進入體檢范圍人員。區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同有關部門組成考察工作小組，對進入考察范圍的考生的專業(yè)成績、思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面的情況進行考察。對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，費用由個人承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對非當日、非當場復檢的體檢項目按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對考察、體檢不合格或自愿放棄應聘資格產(chǎn)生的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須經(jīng)招聘工作領導小組同意。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。受聘人員在嵐山區(qū)最低服務期限為5年，服務期內不得參加嵐山區(qū)外的招考（聘）或提出辭職、申請調出嵐山區(qū)區(qū)外等事宜。符合條件的博士研究生，連續(xù)三年每月發(fā)放5000元補貼；工作滿5年，并且首次在嵐山區(qū)購房的，發(fā)放15萬元購房補貼。

七、其他

（一）應聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站和“嵐山人社” 微信公眾號發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0633-2619287

登錄網(wǎng)站：嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)

（http://www.rzlanshan.gov.cn/）