日照高新區(qū)購買人力資源服務(wù)招聘簡章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，充實工作力量，經(jīng)工委、管委研究，委托日照杰出人力資源集團有限公司面向社會公開招聘政府購買服務(wù)人員17名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位、計劃及專業(yè)要求

　　計劃招聘工作人員17名。具體崗位招錄計劃及其資格條件等，詳見附件《2018年日照高新區(qū)各部門單位招聘政府購買工作人員崗位計劃表》。

　　二、報考基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力；、專業(yè)水平，服從組織安排；

　　（四）日照市常住戶口；

　　（三）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)

　　（五）身心健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的心理素質(zhì)；

　　（六）符合《2018年日照高新區(qū)各部門單位招聘工作人員崗位計劃表》要求的專業(yè)及其他資格條件；

　?。ㄆ撸┚哂邢铝星闆r之一的人員，不能報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.違紀(jì)違法，受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　3.曾被開除公職的;

　　4.預(yù)備黨員由于個人原因延長預(yù)備期的;

　　5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　6.在校期間受過院系級以上單位處分的；

　　7.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生及現(xiàn)役軍人（不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）;

　　8.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘流程

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　　1.報名時間：2018年11月29日—12月2日(上午8:00—12:00，下午1:30—5:00)。

　　2.報名地點：日照人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園17樓1711室（臨沂路與莒州路交匯處路南）。

　　3.報名咨詢電話：0633-2270598，18063323737（同微信）。

　　聯(lián)系人：劉國偉。

　　4.報名要求：條件符合的應(yīng)聘人員，報名時同時提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫《日照杰出人力資源集團有限公司招聘登記表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證（本科）、身份證、居住證明（或戶口本）等有關(guān)可以證明個人能力的材料，委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報名人員的委托書和被委托人身份證原件。

　?。ǘ┵Y格審查

　　組織專業(yè)人員對提交的報名材料進(jìn)行審核，確定進(jìn)入考試的人員（崗位報名比例低于1:3時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況確定）。資格審核工作貫穿整個考試過程,審核人員對審核結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　報名結(jié)束后，審查合格人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按實有人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考察情況確定是否聘用。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容主要包括《公共基礎(chǔ)知識》、機關(guān)工作實踐能力、寫作等?？荚嚥扇￠]卷方式，滿分為100分，時間120分鐘。

　　筆試時間及地點另行通知。

　　考生須在12月5日（周三）上午8點-下午5點之間到報名處領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)成績，依招聘崗位按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單。報考人數(shù)達(dá)不到招聘計劃數(shù)3倍的職位，可按實有人數(shù)參加面試。

　　2.面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測評應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，實行百分制。

　　面試時間、地點另行通知。

　　3.確定綜合成績

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算總成績，筆試、面試和總成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按考試總成績從高到低等額確定體檢考察人員，如考試成績相同，則按面試成績高低確定。

　　五、體檢和考察

　　對初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照日照杰出人力資源集團有限公司新錄用員工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及學(xué)識和技能等情況。體檢、考察不合格、棄權(quán)形成的空缺，按考試總成績從高到低依次等額遞補。

　　六、聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)三天公示無異議的，與日照杰出人力資源集團有限公司簽訂勞動合同辦理相關(guān)入職手續(xù)，派駐到相關(guān)單位工作，實行聘用制，試用期為三個月，試用期滿后不合格的解除勞動合同。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可以繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。聘用人員工資待遇不低于日照市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納“五險一金”。

　　聘用期間， 如遇政策性清退，按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他

　　1.應(yīng)聘人員在報考期間要及時查詢杰出人才網(wǎng)（www.51ezp.com）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。本公告及未盡事宜，由日照杰出人力資源集團有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件下載：《2018年日照高新區(qū)各部門單位招聘政府購買工作人員崗位計劃表》、《招聘登記表》

　　日照杰出人力資源集團有限公司

　　2018年11月26日

 

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