2017年聊城市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《聊城市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（聊人字〔2007〕42號）等規(guī)定，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案，現(xiàn)將2017年聊城市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂羞m應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹釔劢逃聵I(yè)，德行良好；

　?。┠挲g在40周歲以下（1976年5月2日以后出生）；

　?。ㄆ撸┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中，到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員）報(bào)考的；以及在我市入伍的聊城籍大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2017年5月2日為截止日期。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

　　三、報(bào)名時(shí)間和方式

　　（一）個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日9:00-5月5日16:00

　　查詢時(shí)間：2017年5月2日11:00-5月6日12:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：www.lcedu.cn（聊城教育信息網(wǎng)）

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個(gè)別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。報(bào)名信息的待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ǘ┚W(wǎng)上初審

　　初審時(shí)間：2017年5月2日11:00-5月6日12:00

　　《2017年聊城市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）發(fā)布后和網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并公布初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如招聘單位在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)未對應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2017年5月2日11:00-5月6日16:00

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄聊城教育信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，審核通過后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。

　?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證

　　繳費(fèi)成功人員于2017年5月23日10:00-5月27日10：00登錄該網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《市直學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘市直學(xué)校公開招聘工作人員誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。

　?。ㄎ澹┵Y格審查

　　公開招聘報(bào)名及資格審查工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及附件，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。招聘單位要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平，對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃調(diào)劑到其他崗位。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

　　（一）筆試

　　考試內(nèi)容為教育綜合知識和學(xué)科專業(yè)知識，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市教育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2017年5月27日上午 9:00-11:30。

　　（二）面試

　　面試工作在市教育局指導(dǎo)下，由各招聘學(xué)校按備案的面試方案組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。截至面試之日前第3天的17時(shí)，面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因取消資格或自動棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績分別占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人員。面試人員達(dá)不到招聘規(guī)定比例的崗位，面試時(shí)設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

　　面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城教育信息網(wǎng) （www.lcedu.cn） 和聊城人事考試網(wǎng)（www.lcks.com.cn）上公布。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾旃ぷ髟谑薪逃纸y(tǒng)一安排下，由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察時(shí)，要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評價(jià)被考察對象，寫出書面考察意見。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市教育局統(tǒng)一在聊城教育信息網(wǎng) （www.lcedu.cn） 和聊城人事考試網(wǎng)（www.lcks.com.cn）上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、監(jiān)督檢查

　　公開招聘工作在紀(jì)檢部門監(jiān)督下進(jìn)行，教育主管部門和招聘單位要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。要建立健全考試聘用保密工作的責(zé)任追究制度，確保不出現(xiàn)失泄密問題。要嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘的有關(guān)規(guī)定。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給招聘工作造成不良影響的單位，要給予通報(bào)批評。對違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分的處理。從事招聘工作的人員要實(shí)行公務(wù)回避。對違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　八、其他

　　本次市直學(xué)校公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，請直接咨詢各招聘單位，咨詢電話請?jiān)诟郊?《2017年聊城市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》中查詢。

　　報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題咨詢電話：0635-8242661

　　監(jiān)督電話：市委組織部 0635-8262251

　　市人力資源和社會保障局 0635-8288776

　　市教育局0635-8245126

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　　1.2017年聊城市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2.2017年聊城市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

　　聊城市教育局

　　2017年4月18日