濟(jì)南職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　為了加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高辦學(xué)水平，2024年濟(jì)南職業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

 

　?。ǘ?yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡40周歲以下（1983年6月12日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡45周歲以下（1978年6月12日以后出生），應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡50周歲以下（1973年6月12日以后出生）；

 

　?。ㄈ┐髮W(xué)本科及以上文化程度；

 

　　（四）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

 

　　定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意，并提供同意應(yīng)聘證明?，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　普通高校2024年畢業(yè)生以及與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2024年畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，須在2024年7月31日以前取得；其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，須在2024年6月12日以前取得。崗位其他條件中要求的相關(guān)證書(shū)，須在2024年6月12日以前取得。

 

　　高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可按照本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2024年6月為截止日期。

 

　　招聘崗位分為A、B、C三類：A類為教師初、中級(jí)崗位；B類為高級(jí)、博士崗位；C類為輔導(dǎo)員初、中級(jí)崗位；教輔初、中級(jí)崗位。

 

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

 

　　此次我院擬招聘75人，納入人員控制總量，執(zhí)行人員控制總量備案管理的相關(guān)規(guī)定。招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《濟(jì)南職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、報(bào)名和資格初審

 

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘人員限報(bào)本單位一個(gè)崗位。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：6月12日9:00-6月14日16:00；

 

　　查詢和初審時(shí)間：6月12日11:00-6月15日16:00。

 

　　2.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.jnvc.edu.cn/）報(bào)名。按以下程序進(jìn)行：

 

　?。?）填寫(xiě)提交報(bào)考信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格經(jīng)報(bào)考單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。

 

　?。?）資格初審。學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，學(xué)院公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，學(xué)院留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

 

　　（3）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果，對(duì)要求補(bǔ)充、完善信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按要求補(bǔ)充完善報(bào)考信息，未及時(shí)補(bǔ)充完善信息并提交審核的，視為自動(dòng)放棄。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以在查詢時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

 

　?。?）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：6月12日11:00-6月15日18:00

 

　　通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員不進(jìn)行筆試，不繳納筆試考務(wù)費(fèi)；應(yīng)聘中、初級(jí)崗位需的人員需參加筆試，并繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

 

　　繳費(fèi)成功人員可于2024年6月19日9:00-6月22日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站下載筆試準(zhǔn)考證、《公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（以備參加資格復(fù)審、面試時(shí)使用），具體事宜另行通知。

 

　　擬享受減免考試費(fèi)用的人員，在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過(guò)資格初審后，6月15日18:00前，將辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)所需相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至我單位郵箱（見(jiàn)附件1，接收材料截止時(shí)間以郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)），郵件以“姓名+報(bào)考崗位+身份證號(hào)”命名。減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的區(qū)縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的區(qū)縣鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，B類崗位按實(shí)際報(bào)名且通過(guò)資格審查的人數(shù)確定面試人選。A、C類崗位招聘計(jì)劃與審查通過(guò)人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到1:3的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

 

　　報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。

 

　　四、考試

 

　　根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試辦法。對(duì)應(yīng)聘B類崗位的人員采取面試的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘A類、C類崗位的人員采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

 

　?。ㄒ唬〢類、C類崗位筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試科目。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等內(nèi)容）。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　2.筆試時(shí)間：初定2024年6月22日（具體要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。

 

　　3.確定A、C類崗位面試人選。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選（筆試成績(jī)相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選），達(dá)不到1:3比例的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定，設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可確定為考察體檢人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人員名單。

 

　　（二）資格復(fù)審

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應(yīng)聘資格。

 

　　進(jìn)入面試范圍的各崗位應(yīng)聘人員，需在學(xué)院規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。包括：①本人身份證原件、復(fù)印件；②筆試準(zhǔn)考證（B類崗位人員不需提供）；③經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》原件；④國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的專業(yè)資格證書(shū)原件、復(fù)印件（2024年畢業(yè)，尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)聘人員，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位證明）；⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)材料原件、復(fù)印件（出具工作經(jīng)歷證明、簽訂合同和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位要一致）；⑥留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件、復(fù)印件；⑦在職應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意報(bào)考的證明（經(jīng)我院同意，也可在考察體檢時(shí)提供）；⑧崗位要求的其他材料。

 

　　上述證件及相關(guān)材料，在資格復(fù)審當(dāng)天，由學(xué)院工作人員審查簽字確認(rèn)后留存?zhèn)洳?。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。A、C類崗位因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)棄權(quán)造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)（成績(jī)相同的，均確定為面試人選）。B類崗位因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)棄權(quán)造成的空缺，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

 

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，學(xué)院發(fā)放面試通知單，領(lǐng)取面試通知單時(shí)繳納面試費(fèi)70元。

 

　　（三）面試

 

　　A類崗位面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照試講占70%、答辯占30%的比例計(jì)算面試成績(jī)，均采取百分制。試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能；答辯主要從職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

 

　　B、C類崗位采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和技能、綜合分析、應(yīng)變、溝通、表達(dá)等能力以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和理論素養(yǎng)。

 

　　面試時(shí)間：領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知，詳見(jiàn)學(xué)院網(wǎng)站。

 

　　面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　考試結(jié)束后，A、C類崗位按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī),B類崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線（60分），在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。

 

　　A、C類崗位考察體檢人選考試總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)也相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定。B類崗位考察體檢人選按面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定。

 

　　面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　　五、考察體檢

 

　　考察體檢工作由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

 

　　（一）考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否存在違法犯罪行為等情況進(jìn)行審查（有工作單位，且經(jīng)我院同意，資格復(fù)審時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明）。學(xué)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

 

　　實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。

 

　　根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，我單位將對(duì)應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。

 

　?。ǘw檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示聘用

 

　　對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　此次公開(kāi)招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　報(bào)名期間咨詢電話：0531-82627611

 

　　報(bào)名期間咨詢時(shí)間：6月12日至6月15日，每日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30

 

　　監(jiān)督電話：濟(jì)南職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室電話 0531-82059395

 

　　濟(jì)南市教育局教師工作處 0531-51708052

 

　　附件1：濟(jì)南職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

 

　　附件2：相關(guān)證明材料模板.doc

 

　　濟(jì)南職業(yè)學(xué)院

 

　　2024年6月4日