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濟寧公務員考試
2019年濟寧太白湖新區(qū)引進優(yōu)秀青年人才20人公告
http://m.lanrencai.cn       2019-03-18      來源:濟寧市太白湖新區(qū)管理委員會
【字體: 】              

  2019年濟寧太白湖新區(qū)面向社會引進優(yōu)秀青年人才公告


  為推進新區(qū)全面高質(zhì)量發(fā)展,大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,充分發(fā)揮太白湖新區(qū)作為濟寧市“一核引領”城市發(fā)展定位的積極作用,經(jīng)研究,決定在我區(qū)事業(yè)單位引進集聚一批優(yōu)秀青年人才,實施2019年濟寧太白湖新區(qū)面向社會引進優(yōu)秀青年人才計劃(簡稱“優(yōu)才計劃”),現(xiàn)將有關事項公告如下:


  一、引進數(shù)量及范圍


 ?。ㄒ唬┮M數(shù)量


  共引進20名優(yōu)秀青年人才(具體崗位需求見附件1)。


 ?。ǘ┮M范圍


  全日制博士研究生;42所一流大學建設高校(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生,98所一流學科建設高校所列學科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;教育部第四輪學科評估結果為“A-”以上等次相應學科(附件3)全日制碩士研究生;2016至2018年度全球TOP200高校(附件4)全日制碩士研究生。


  定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生,以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。


  二、引進條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;


  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;


 ?。ㄈ┯休^強的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;


  (四)具有正常履行崗位職責的身體條件;


  (五)博士研究生40周歲以下(1978年3月28日以后出生),碩士研究生35周歲以下(1983年3月28日以后出生),大學本科生30周歲以下(1988年3月28日以后出生);


  (六)具備崗位要求的其他資格條件。


  在職人員應聘須經(jīng)有用人權限部門或單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應屆畢業(yè)生,資格審查前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,可以應聘。濟寧市黨政機關在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理單位的人員不得應聘。


  曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。


  凡與聘用單位工作人員及其主管部門領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的,不得應聘。


  三、引進程序


  (一)報名


  報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。


  1、個人報名


  報名時間:2019年3月28日9:00-4月3日16:00


  查詢時間:2019年3月28日11:00-4月4日16:00


  報名網(wǎng)站:濟寧太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://bhdjq.jining.gov.cn/)


  應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站,如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時,自完成提交報名信息算起。報名截止后,區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱“人社局”)不受待審核期限制,可直接進行審核。報名信息一經(jīng)區(qū)人社局初審通過,不能更改。


  應聘人員使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn),將作為公開引進考察的重要內(nèi)容之一。


  2、單位初審


  初審時間:2019年3月28日11:00-4月4日16:00


  區(qū)人社局指定專人負責資格初審工作(節(jié)假日不休息)。對未通過初審的,說明理由;對提交材料不全的,注明缺少內(nèi)容,并退回應聘人員進行補充。


  3、打印表格


  應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄報名網(wǎng)站,查詢初審結果。通過資格初審的人員下載打印《2019年濟寧太白湖新區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘人員誠信承諾書》。


  (二)資格審查


  區(qū)人社局對初審通過的應聘人員進行現(xiàn)場資格審查,現(xiàn)場資格審查時間、地點見報名網(wǎng)站通知。資格審查貫穿引進工作的全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消報考資格。


  應聘人員資格審查時提供以下材料:


 ?。?)《2019年濟寧太白湖新區(qū)“優(yōu)才計劃”報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘人員誠信承諾書》;(2)二代身份證原件及復印件;(3)國家承認并符合報名條件的學歷學位證書原件及復印件(全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè),學歷、學位及相關證書,須在2019年7月31日前取得;其他人員應聘的,提交2019年3月28日之前取得的學歷學位證書);(4)在職人員應聘的,還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》;(5)留學回國人員應聘的,還需出具國家教育部門的學歷學位認證;(6)一寸近期同底版照片5張。


  區(qū)人社局根據(jù)應聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件,同時審查應聘人員的回避情況。資格審查通過的人員在報名網(wǎng)站統(tǒng)一公布。


  (三)考試


  本次引進不受開考比例限制,不設筆試環(huán)節(jié),采用面談、面試等方式進行。面談、面試由區(qū)人社局組織實施。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的,先組織面談,根據(jù)面談結果按1:3比例確定進入面試范圍人選,組織面試。面談結果作為進入面試范圍的資格條件,不計入面試成績。進入面試人員名單在報名網(wǎng)站統(tǒng)一公布。


  面試采取結構化面試形式。面試成績由面試考官當場評判,在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績相同的,組織加試。面試時間、地點見面試通知書。面試滿分為100分,合格分為80分,低于80分者不得列入考察體檢范圍。


  (四)考察體檢


  根據(jù)面試成績和引進計劃,由高分到低分按1:1的比例等額組織考察體檢。區(qū)人社局負責組織實施考察體檢工作。


  考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,側重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題,認真進行調(diào)查,問題未查清和未處理到位的,不辦理聘用手續(xù)。


  體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。


  對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。


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  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在報名網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由區(qū)人社局發(fā)放《2019年濟寧太白湖新區(qū)“優(yōu)才計劃”聘用通知書》,憑《2019年濟寧太白湖新區(qū)“優(yōu)才計劃”聘用通知書》辦理相關手續(xù),聘用人員由區(qū)人社局在全區(qū)事業(yè)單位(含鎮(zhèn)、街)統(tǒng)一調(diào)配使用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系,對應屆畢業(yè)生,先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和學校三方簽字),待其畢業(yè)具備聘用資格時再辦理相關手續(xù)。聘用單位可根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。


  四、其他


  1、此次引進工作的有關通知、公告、公示將在濟寧市太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布,請應聘人員隨時關注相關信息,報名時所留電話務必保持暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。


  2、此次引進考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。


  3、應聘人員要嚴格遵守引進工作的相關政策規(guī)定,遵從區(qū)人社局的統(tǒng)一安排,其在應聘期間的表現(xiàn),將作為公開引進工作的重要內(nèi)容之一。


  4、咨詢電話:0537-6537071。


  》》》點擊下載附件1-5


  附件1.2019年濟寧太白湖新區(qū)面向社會引進優(yōu)秀青年人才崗位匯總表.xls


  附件2.“雙一流”建設高校名單.doc


  附件3.教育部第四輪學科評估“A-”以上等次相應學科名單.doc


  附件4.2016至2018年度全球TOP 200高校名單.doc


  附件5.應聘須知.doc


  濟寧太白湖新區(qū)人力資源和社會保障局


  2019年3月15日

 

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