1.面試公告。市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)在菏澤市紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站首頁（www.hzsjwjcj.gov.cn）發(fā)布公開選拔調(diào)入面試公告和面試人選名單。

 

　　在各職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試人員中，按照面試人選與選拔調(diào)入計劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序確定面試人選。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消選拔調(diào)入計劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

 

　　2.資格復(fù)審。面試前，市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)將對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、《誠信報考承諾書》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、經(jīng)單位黨委(黨組)審核蓋章的本人近兩年工作業(yè)績報告 (字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi))等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

 

　　3.面試組織。面試主要測查應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

 

　　五、考察和體檢

 

　　（一）考察

 

　　綜合成績按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成，按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算綜合成績。面試人選未參加面試的,不計算綜合成績。

 

　　根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，確定考察對象。如同一職位出現(xiàn)考生考試綜合成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察對象。面試人員的面試成績達(dá)到60分以上的，方可確定為考察對象。

 

　　考察工作由市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，實行差額考察，考察對象與選拔調(diào)入計劃人數(shù)的比例詳見《職位表》。市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)派出2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治理論水平、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)。考察組嚴(yán)格審核干部人事檔案，核實公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等），據(jù)實形成書面考察材料。考察對象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

 

　　考生自愿放棄選拔調(diào)入資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出；之后放棄資格的，市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)報經(jīng)市委組織部門將有關(guān)情況書面通報推薦單位，并將有關(guān)材料存入個人干部（人事）檔案。

 

　　（二）體檢

 

　　考察工作結(jié)束后，市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求等額確定體檢人員，并根據(jù)《職位表》公布的體檢要求，組織體檢人員進(jìn)行體檢。

 

　　如有考察或體檢不合格者，由市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

 

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

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