面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。教師崗位2、教師崗位3、教師崗位4、教師崗位7、教師崗位8、教師崗位9、教師崗位10、教師崗位11、教師崗位12、教師崗位13、教師崗位14、教師崗位16、教師崗位17、教師崗位18采取試講方式進(jìn)行，教師崗位1、教師崗位5、教師崗位6、教師崗位15采取試講和技能測試方式進(jìn)行，校醫(yī)崗位1、校醫(yī)崗位2采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求等在山東省菏澤信息工程學(xué)校網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄎ澹┛疾祗w檢

 

　　根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入考察范圍人員。如同一招聘崗位最后出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，依次按面試成績高者優(yōu)先、學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的辦法確定考察人選?？荚嚳偝煽儭⑦M(jìn)入考察范圍人員在山東省菏澤信息工程學(xué)校網(wǎng)站上公布。

 

　　1.考察

 

　　考察由山東省菏澤信息工程學(xué)校組織實(shí)施，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和人事檔案等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見〉的通知》（高檢發(fā)〔2020〕14號(hào)）要求，對應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。有考察不合格、放棄等情況的，按報(bào)考崗位依次遞補(bǔ)。

 

　　2.體檢

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由山東省菏澤信息工程學(xué)校組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。有體檢不合格、放棄等情況的，按照報(bào)考崗位依次遞補(bǔ)。

 

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