為深入貫徹落實(shí)國(guó)家和省市穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的決策部署，積極消納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，著力提高鄉(xiāng)村低收入群體收入。根據(jù)《巨野縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》（巨政辦字〔2022〕4號(hào)）文件要求，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村新時(shí)代文明實(shí)踐公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位數(shù)量及類(lèi)型

本次招聘共包含鄉(xiāng)村新時(shí)代文明實(shí)踐公益性崗位741個(gè)，其中美麗鄉(xiāng)村建設(shè)衛(wèi)生協(xié)管員280個(gè)，殘協(xié)專(zhuān)職委員120個(gè)，新時(shí)代文明實(shí)踐管理員341個(gè)。具體崗位分配情況分配情況見(jiàn)附件1《巨野縣2022年度鄉(xiāng)村公益性崗位明細(xì)表（第二批）》。

美麗鄉(xiāng)村建設(shè)衛(wèi)生協(xié)管員主要負(fù)責(zé)維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)的衛(wèi)生整潔，垃圾分類(lèi)宣傳等工作。殘協(xié)專(zhuān)職委員主要負(fù)責(zé)協(xié)助殘聯(lián)開(kāi)展扶殘助殘活動(dòng)及鎮(zhèn)街安排其他工作。村新時(shí)代文明實(shí)踐管理員主要負(fù)責(zé)新時(shí)代文明實(shí)踐計(jì)劃安排，組織志愿服務(wù)活動(dòng)，做好檔案資料整理及疫情防控、就業(yè)服務(wù)、公共文化服務(wù)等鎮(zhèn)街安排的其他工作。

二、招聘對(duì)象及條件

主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）等就業(yè)困難群體。

擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的品行;具有崗位需要的專(zhuān)業(yè)和技能;符合崗位要求的身體條件;具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日--2022年4月22日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附件1《巨野縣2022年度鄉(xiāng)村公益性崗位明細(xì)表（第二批）》。

3.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和村（社區(qū)）推薦相結(jié)合的方式。

4.報(bào)名須提供的材料：

（1）《鄉(xiāng)村公益性崗位申報(bào)認(rèn)定表》兩份（附件2）；

（2）本人身份證原件和復(fù)印件兩份；

（3）一寸彩色照片兩張；

（4）脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）提供鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的證明材料。

（二）資格審查

各報(bào)名點(diǎn)將報(bào)名材料匯總后報(bào)所在鎮(zhèn)街進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）民主評(píng)議

民主評(píng)議工作由各鎮(zhèn)街統(tǒng)籌安排，各鎮(zhèn)街將資格審查合格的人員反饋各村（社區(qū)），由村（社區(qū)）組織部分黨員代表、村民（社區(qū)居民）代表綜合考慮人員類(lèi)型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素進(jìn)行民主評(píng)議，在符合用人條件的前提下，確定相關(guān)人員。

（四）復(fù)核公示

民主評(píng)議通過(guò)人員名單由各鎮(zhèn)街報(bào)縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)工作專(zhuān)班，專(zhuān)班按照公益性崗位重點(diǎn)安置對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過(guò)后反饋到安置對(duì)象所在村（社區(qū)）進(jìn)行公示，公示期3天。

（五）審批備案

公示期間有異議的，各鎮(zhèn)街按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示無(wú)異議的，報(bào)縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)工作專(zhuān)班審批備案。

（六）簽訂協(xié)議

各用人單位與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年。

鄉(xiāng)村公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（七）培訓(xùn)上崗

根據(jù)崗位類(lèi)型、崗位職責(zé)，明確培訓(xùn)主體，組織開(kāi)展以崗位職責(zé)、基本技能、安全意識(shí)等為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)，增強(qiáng)崗位技能，培訓(xùn)合格后集中安置上崗。鑒于目前疫情防控形勢(shì)，崗前培訓(xùn)可采取線上培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)或其他靈活方式分期分批分階段進(jìn)行。

四、薪酬待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于我市小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年。統(tǒng)一為在崗人員購(gòu)買(mǎi)每年不超過(guò)60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

五、退出機(jī)制

鄉(xiāng)村公益性崗位人員有下列情形之一的,由用人單位負(fù)責(zé)清退:

（1）申報(bào)材料虛假失實(shí)的;

（2）本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的;

（3）無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò) 15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

（4）不服從崗位管理或違反崗位管理辦法,造成不良影響的;

（5）工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求,經(jīng)整改仍不到位的;

（6）在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的;

（7）其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）本次招聘嚴(yán)格按照巨野縣疫情防控常態(tài)化工作要求，全面落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

（三）每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者取消資格。

（四）本公告由巨野縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)工作專(zhuān)班負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0530-8215191

巨野縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)工作專(zhuān)班

2022年4月15日

附件1：巨野縣2022年度鄉(xiāng)村公益性崗位明細(xì)表（第二批）.doc

附件2：鄉(xiāng)村公益性崗位申報(bào)認(rèn)定表.doc