根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，初試采取筆試和面談兩種方式進(jìn)行：01-03崗為筆試，04-06崗為面談。

 

　　初試內(nèi)容包括時(shí)事政治以及和應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的綜合能力、專業(yè)能力等。采取統(tǒng)一崗位標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一筆試閱卷、統(tǒng)一面談評分的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由德州市廣播電視臺根據(jù)各崗位招聘人數(shù)和初試情況確定。

 

　　初試時(shí)間：報(bào)名初審結(jié)束后在大略網(wǎng)（德州市廣播電視臺網(wǎng)站）、奏嘛新聞客戶端發(fā)布初試公告。

 

　　應(yīng)聘人員憑初試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加初試。

 

　　（二）資格復(fù)審

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。

 

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按照招聘簡章要求進(jìn)行資格復(fù)審，并按照招聘崗位要求，提交《2024年德州市廣播電視臺公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2024年應(yīng)聘德州市廣播電視臺公開招聘工作人員誠信承諾書》及本人相關(guān)證明材料。如資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動放棄。

 

　　相關(guān)證明材料包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）學(xué)籍、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告和應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、普通話測試水平等級證書、二代身份證、崗位從業(yè)工作經(jīng)歷相關(guān)證明、社保繳納記錄等原件和復(fù)印件。在職人員還應(yīng)提交由有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明原件和復(fù)印件。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書。留學(xué)人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書電子掃描件。香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》原件和復(fù)印件。

 

　　（三)面試

 

　　在達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，各崗位面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布比例1:3依次確定。進(jìn)入面試范圍最后一名出現(xiàn)初試成績并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定面向社會公布。初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試范圍的人員未按面試公告要求提供有關(guān)審查材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按初試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并向社會公布。

 

　　面試環(huán)節(jié)各崗位采用專業(yè)化考試方式。主要考察考生的政治理論素養(yǎng)以及專業(yè)能力、綜合能力。

 

　　參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

 

　　（四）總成績及崗位排名的確定

 

　　全部考試結(jié)束后，應(yīng)聘各崗位的考生總成績按初試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。初試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　考試總成績及崗位排名在大略網(wǎng)、奏嘛新聞客戶端公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績按崗位排名順序依次等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按初試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，如初試成績也相同，采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

 

　　五、考察和體檢

 

　?。ㄒ唬┛疾?/div>