根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合武城縣融媒體中心崗位空缺情況和工作需要，2022年武城縣融媒體中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

招聘事業(yè)編制播音員3名，其中男播音員2名、女播音員1名(具體崗位見(jiàn)附件1)。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德；

（二）政治素質(zhì)高，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形，無(wú)不良從業(yè)行為；

（三）熱愛(ài)融媒體事業(yè)，勤奮敬業(yè)，創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（四）年齡應(yīng)在35周歲以下（1986年7月25日后出生）；

（五）普通話須達(dá)到一級(jí)乙等以上水平(以國(guó)家語(yǔ)委頒發(fā)的等級(jí)證書(shū)為依據(jù))；

（六）男性身高172厘米以上，女性身高160厘米以上；

（七）具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

（八）具備招聘崗位所需的其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專(zhuān)）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

招聘崗位要求的所有資格及證書(shū)，應(yīng)聘人員均須于2022年7月25日之前取得。

三、報(bào)名和資格審查

（一）郵箱報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日09:00—8月8日16:00

報(bào)名人員登錄武城縣人民政府網(wǎng)（http://www.wucheng.gov.cn/），下載附件。按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證所載信息須真實(shí)一致。

報(bào)名人員按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)材料電子掃描件及《2022年武城縣融媒體中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），打包發(fā)送至指定的報(bào)名郵箱wcxrmtzx@dz.shandong.cn，并將“主題”欄及壓縮包文件名統(tǒng)一標(biāo)注“姓名+崗位代碼”字樣。

相關(guān)材料包括：二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、普通話等級(jí)證書(shū)、1寸近期免冠彩色照片。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。

報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供報(bào)考信息，有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

審查時(shí)間：2022年7月25日11:00—8月9日16:00

武城縣人力資源和社會(huì)保障局和武城縣融媒體中心組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審查工作，對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。未通過(guò)審查的，電話告知理由；報(bào)考材料不全的，電話告知缺少的內(nèi)容，由報(bào)名人員補(bǔ)充提報(bào)材料。審查通過(guò)的報(bào)名人員名單將在武城縣人民政府網(wǎng)（http://www.wucheng.gov.cn/）及時(shí)公布。

資格審查結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。為避免計(jì)劃浪費(fèi)，經(jīng)市公開(kāi)招聘主管部門(mén)同意，核減和取消的計(jì)劃可調(diào)整至其他崗位。

（三）現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)

領(lǐng)取時(shí)間：2022年8月12日9:00—8月12日16:00；

通過(guò)資格審查的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到武城縣融媒體中心3樓人事部領(lǐng)取面試通知書(shū)，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人。逾期未領(lǐng)取面試通知書(shū)的視為放棄。最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明，享受考務(wù)費(fèi)減免政策。

四、考試

考試采取兩輪面試的方式，兩輪面試同一天進(jìn)行。

（一）第一輪面試

面試內(nèi)容：指定材料播讀、自備材料播報(bào)（300字以內(nèi)），采取百分制計(jì)分。

（二）第二輪面試

根據(jù)第一輪面試成績(jī)，按1:3比例確定進(jìn)入第二輪面試人員。進(jìn)入第二輪面試人員因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按第一輪面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試內(nèi)容：指定話題主持、演播室試鏡。

（三）成績(jī)及崗位排名的確定

第二輪面試成績(jī)即為最終成績(jī)，采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的情況，采取加試的方式確定名次。

根據(jù)第二輪面試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單，并在武城縣政府網(wǎng)站公示。本次面試劃定最低合格線為70分，低于最低合格線的，不予聘用。

五、考察和體檢

（一）考察

武城縣融媒體中心成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行進(jìn)一步審查。

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，要對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

（二）體檢

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員，在武城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wucheng.gov.cn/）上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，由用人單位憑《備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

八、其他

（一）有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)武城縣人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（三）本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以前”“以后”等均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

本簡(jiǎn)章由武城縣人力資源和社會(huì)保障局和武城縣融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。本次招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0534-5355150、15806866669

監(jiān)督電話：0534-6211042

附件：

1.2022年武城縣融媒體中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.2022年武城縣融媒體中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

中共武城縣委組織部

武城縣人力資源和社會(huì)保障局

武城縣融媒體中心

2022年7月21日