面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按該崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布，其中招聘人數(shù)在3人及以下的，按1:5的比例確定；招聘人數(shù)在4-5人的，按15人確定；招聘6人及以上的，按1:3的比例確定（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。

 

　　筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。

 

　　根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，面試采取專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、答辯及實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。進(jìn)入考察體檢范圍應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分。

 

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。

 

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等另行通知。

 

　　五、考察和體檢

 

　　各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務(wù)年限（含試用期）三年。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

 

　　七、對(duì)公立醫(yī)院人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員的有關(guān)管理規(guī)定

 

　　東營(yíng)區(qū)中心醫(yī)院、東營(yíng)區(qū)婦幼保健院、東營(yíng)區(qū)中醫(yī)院，招聘人員納入控制總量?jī)?nèi)管理。根據(jù)《關(guān)于區(qū)屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（東區(qū)編辦發(fā)〔2018〕9號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（東人社發(fā)〔2018〕16號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位計(jì)劃一覽表等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布（查詢路徑“東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站-政府信息公開-區(qū)級(jí)單位信息公開-區(qū)衛(wèi)生健康局-法定主動(dòng)公開內(nèi)容-人事信息-招考信息欄”）。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本簡(jiǎn)章由東營(yíng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　0546-6204057（東營(yíng)區(qū)中心醫(yī)院）

 

　　0546-8211726（東營(yíng)區(qū)婦幼保健院）

 

　　0546-8786857（東營(yíng)區(qū)中醫(yī)院）

 

　　0546-8995515（東營(yíng)區(qū)辛店街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）

 

　　0546-8215951（東營(yíng)區(qū)黃河路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）

 

　　0546-8256199（東營(yíng)區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)中心）

 

　　政策咨詢：

 

　　0546-8229030（東營(yíng)區(qū)衛(wèi)生健康局）

 

　　附件：

 

　　1.2024年?yáng)|營(yíng)區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

 

　　2.2024年?yáng)|營(yíng)區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

 

　　東營(yíng)區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2024年6月11日