現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，仙河鎮(zhèn)人民政府委托東營(yíng)港匯智人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，身體健康；

2.政治素質(zhì)過(guò)硬，熱心基層工作，語(yǔ)言表達(dá)能力好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的業(yè)務(wù)能力及職業(yè)道德，服從組織安排；

3.年齡在40周歲以下(1982年12月31日以后出生)；

4.具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)。能夠熟練操作office辦公軟件、智能手機(jī)；

5.中共黨員，有社區(qū)、網(wǎng)格工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬，年齡可放寬至45周歲。（1977年12月31日以后出生）。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，在讀全日制普通高校應(yīng)屆及非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不得報(bào)名參加考試。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次招聘共面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員88名。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年12月31日9:00—2023年1月4日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2022年12月31日11:00－2023年1月5日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_dyrcfzjt/index.html#/index

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料。上傳的照片為清晰的近期正面免冠證件照，按報(bào)名網(wǎng)站提示要求,處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。資格審查通過(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2023年1月4日16:00報(bào)名截止后，尚未資格審查或者資格審查未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）資格審查

審查時(shí)間：2022年12月31日11:00－2023年1月5日16:00

資格審查工作貫穿考錄工作全過(guò)程。在考試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者學(xué)歷等不符合報(bào)考崗位資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用資格。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年12月31日11:00－2023年1月6日16:00

通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄。

四、考試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)工作技能。

根據(jù)考試成績(jī)，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。進(jìn)入考察體檢范圍應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

五、考察和體檢

從考試人員中按成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應(yīng)從進(jìn)入同一崗位考試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響錄用的疾病、病史的，有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予錄用的處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，與東營(yíng)港匯智人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。

七、工資待遇

本次招聘的專(zhuān)職網(wǎng)格員實(shí)行績(jī)效工資制，即：基本工資+績(jī)效工資，每月應(yīng)發(fā)工資3400元左右。完善網(wǎng)格員工作考核獎(jiǎng)懲制度，以基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、重點(diǎn)人員管理、矛盾排查化解、安全隱患排查、政策法規(guī)宣傳、民生事項(xiàng)服務(wù)、網(wǎng)格長(zhǎng)評(píng)價(jià)等8大考核指標(biāo)，并與績(jī)效工資掛鉤，實(shí)行每月考核、季度累計(jì)、年終評(píng)定，對(duì)考核不合格的予以淘汰，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的網(wǎng)格員，按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

八、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站（https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_dyrcfzjt/index.html#/index）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

其他未盡事宜由東營(yíng)港匯智人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：19905460906、18766798102

東營(yíng)港匯智人力資源服務(wù)有限公司

2022年12月30日