為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《東營(yíng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)東營(yíng)市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則的通知》（東政辦發(fā)〔2022〕5號(hào)），結(jié)合東城街道實(shí)際需求，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究同意并報(bào)“東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)”工作專班批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全街道公開發(fā)布第二批城鄉(xiāng)公益性崗位，公告如下：

一、崗位開發(fā)數(shù)量

東城街道城鄉(xiāng)公益性崗位共開發(fā)235個(gè)，其中城鎮(zhèn)公益性崗位220個(gè)，鄉(xiāng)村公益性崗位15個(gè)。

二、崗位名稱及職責(zé)

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位

1、崗位名稱及數(shù)量

（1）公共管理綜合崗

崗位數(shù)量：開發(fā)崗位48個(gè)，人員需求48人。

崗位要求：要求為東城街道戶籍或東城街道轄區(qū)內(nèi)常住居民。主要面向城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員（法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員中無(wú)一人有就業(yè)登記、無(wú)參加單位社保、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、無(wú)股東信息）、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。具有一定的辦公能力，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備崗位需求的身體條件，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：主要做好精神文明創(chuàng)建、意識(shí)形態(tài)宣傳、志愿服務(wù)等方面工作，配合完成資料收集、立卷歸檔工作；協(xié)助社區(qū)開展治安巡查、市政管理、應(yīng)急保障、環(huán)保巡查等工作。服從社區(qū)安排的其他工作。

（2）公共服務(wù)綜合崗

崗位數(shù)量：開發(fā)崗位73個(gè)，人員需求73人。

崗位要求：要求為東城街道戶籍或東城街道轄區(qū)內(nèi)常住居民。主要面向城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員（法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員中無(wú)一人有就業(yè)登記、無(wú)參加單位社保、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、無(wú)股東信息）、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。具有一定的辦公能力，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備崗位需求的身體條件，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：主要做好轄區(qū)內(nèi)公共環(huán)境衛(wèi)生、垃圾分類、城市創(chuàng)建等方面工作；協(xié)助社區(qū)開展疫情防控常態(tài)化工作，包括人員摸排、疫苗接種、防疫政策宣傳等工作。服從社區(qū)安排的其他工作。

（3）民生保障協(xié)理員

崗位數(shù)量：開發(fā)崗位51個(gè)，人員需求51人。

崗位要求：要求為東城街道戶籍或東城街道轄區(qū)內(nèi)常住居民。主要面向城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員（法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員中無(wú)一人有就業(yè)登記、無(wú)參加單位社保、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、無(wú)股東信息）、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。具有一定的辦公能力，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備崗位需求的身體條件，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：協(xié)助做好開展民政、助殘幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、教育衛(wèi)生、養(yǎng)老護(hù)理、課后服務(wù)、未成年人保護(hù)等方面的工作，并協(xié)助服務(wù)對(duì)象做好代辦服務(wù)，做好部門協(xié)調(diào)和資料的收集整理工作。服從社區(qū)安排的其他工作。

（4）社區(qū)治理協(xié)管員

崗位數(shù)量：開發(fā)崗位34個(gè)，人員需求34人。

崗位要求：要求為東城街道戶籍或東城街道轄區(qū)內(nèi)常住居民。主要面向城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員（法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員中無(wú)一人有就業(yè)登記、無(wú)參加單位社保、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、無(wú)股東信息）、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。具有一定的辦公能力，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備崗位需求的身體條件，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：協(xié)助轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格員做好日常巡查、政策宣傳、入戶走訪調(diào)查、人員摸排統(tǒng)計(jì)等輔助性工作，能夠及時(shí)有效處理群眾反映訴求，配合社區(qū)做好重點(diǎn)人員管理及矛盾排查化解工作，維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定。服從社區(qū)安排的其他工作。

（5）市場(chǎng)協(xié)管員

崗位數(shù)量：開發(fā)崗位14個(gè)，人員需求14人。

崗位要求：要求為東城街道戶籍或東城街道轄區(qū)內(nèi)常住居民。主要面向城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員（法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員中無(wú)一人有就業(yè)登記、無(wú)參加單位社保、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、無(wú)股東信息）、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。具有一定的辦公能力，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備崗位需求的身體條件，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé):協(xié)助社區(qū)做好市場(chǎng)內(nèi)公共環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管、市場(chǎng)秩序維護(hù)、疫情防控以及各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作，負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)解市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶消費(fèi)糾紛問(wèn)題。服從社區(qū)安排的其他工作。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位

1、崗位名稱及數(shù)量

（1）公共管理綜合崗

崗位數(shù)量：開發(fā)崗位9個(gè)，人員需求9人。

崗位要求：從戶籍所在行政村常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。具有一定的辦公能力，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備崗位需求的身體條件，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：主要做好精神文明創(chuàng)建、文化宣傳、志愿服務(wù)、安全巡查、護(hù)林綠化、環(huán)境保護(hù)、林場(chǎng)防火及治安聯(lián)防、農(nóng)村集體資產(chǎn)管理等各項(xiàng)工作。服從村“兩委”安排的其他工作任務(wù)。

（2）民生保障協(xié)理員

崗位數(shù)量：開發(fā)崗位6個(gè)，人員需求6人。

崗位要求：從戶籍所在行政村常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。具有一定的辦公能力，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備崗位需求的身體條件，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：協(xié)助做好民政、助殘幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、教育衛(wèi)生、養(yǎng)老護(hù)理、課后服務(wù)、未成年人保護(hù)、幼兒托管、扶貧助貧、移風(fēng)易俗等方面的工作，協(xié)助服務(wù)對(duì)象做好代辦服務(wù)，定期到困難群眾家中走訪探視，及時(shí)反饋訴求，做好部門協(xié)調(diào)和資料的收集整理工作。服從村“兩委”安排的其他工作。

三、上崗程序

本次崗位招聘堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、擇優(yōu)錄用、培訓(xùn)上崗等程序組織進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月25日——2022年3月29日（工作時(shí)間：上午8:00-下午17：30）

2、報(bào)名方式：（二選一即可）

（1）微信掃碼報(bào)名：

根據(jù)頁(yè)面要求，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。須上傳個(gè)人證件照、個(gè)人身份證（正反面）、戶口簿照片（索引頁(yè)、報(bào)名本人及家庭所有成年常住人口登記卡）。上傳的材料照片(證件和證明材料原件照片內(nèi)容須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小為200K以下)。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

①人力資源公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，需攜帶身份證、戶口本原件及一寸照片。

報(bào)名地點(diǎn)：東營(yíng)市東三路111號(hào)都市中心A座7樓（東城百大西鄰）。

報(bào)名電話：0546-8615777；0546-8615888

②居住社區(qū)、村居報(bào)名

城鎮(zhèn)公益崗按零就業(yè)身份報(bào)名人員需要提供身份證原件及復(fù)印件一份、報(bào)名表（貼一寸照片）一式三份、戶口本原件及索引頁(yè)復(fù)印件一份；按大齡失業(yè)身份報(bào)名人員需要提供身份證原件及復(fù)印件一份、報(bào)名表一式三份。鄉(xiāng)村公益崗需要提供身份證原件和復(fù)印件一份、報(bào)名表（貼一寸照片）一式三份。

報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話見(jiàn)附件1。

（二）聘用

東城街道成立由街道黨工委副書記任組長(zhǎng)，組織、人社分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，黨建辦負(fù)責(zé)人、勞保所負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志任成員的工作監(jiān)督指導(dǎo)小組，對(duì)各社區(qū)（村居）公益性崗位開發(fā)工作中每個(gè)步驟進(jìn)行指導(dǎo)把關(guān)。各社區(qū)（村居）根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合城鄉(xiāng)公益崗位職責(zé)要求，堅(jiān)持擇優(yōu)排序安置的原則，民主評(píng)議確定擬安置上崗人員。

城鄉(xiāng)公益性崗位擬安置上崗人員報(bào)經(jīng)街道黨工委審核通過(guò)后，在安置對(duì)象所在社區(qū)、村居進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。公示無(wú)異議的，報(bào)開發(fā)區(qū)人力資源部備案。經(jīng)開發(fā)區(qū)人力資源部審批（備案）后，于5個(gè)工作日內(nèi)完成勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議簽訂，經(jīng)培訓(xùn)后上崗，可根據(jù)街道整體情況統(tǒng)一調(diào)配使用。

四、崗位待遇

本次開發(fā)的城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼期限分別為：

1、城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由開發(fā)區(qū)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)執(zhí)行；同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)三年。

2、鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)職位表，統(tǒng)一為在崗人員購(gòu)買每年不超過(guò)60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)；同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)三年。

五、其他

本公告由東城街道城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：東城街道2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置一覽表（第二批）.xlsx