為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，吸引更多優(yōu)秀人才服務(wù)沂水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，進(jìn)一步提升沂水城市規(guī)劃建設(shè)水平，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開選拔在縣規(guī)劃局(事業(yè)單位)從事規(guī)劃工作的4名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考人員的范圍、資格條件

　　本縣或縣外各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的人員(含科級(jí)干部)，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，同時(shí)符合以下資格條件：

　　1、學(xué)歷：全日制大專以上學(xué)歷。

　　2、專業(yè)：具有城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)、風(fēng)景園林等專業(yè)。

　　3、報(bào)考者系一般干部的需具有兩年以上工作經(jīng)歷(2010年10月前參加工作)。

　　4、1971年10月1日以后出生。

　　5、身體健康。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)情況的;其他不宜報(bào)考的。

　　二、選拔程序及有關(guān)要求

　　公開選拔程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、體檢、考察和研究任用等步驟進(jìn)行。

　　資格審查合格人數(shù)與選拔職位的比例不低于8:1，不足該比例則相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。資格審查貫穿于整個(gè)選拔工作的全過程。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，重點(diǎn)測(cè)評(píng)實(shí)際專業(yè)能力，以及在此專業(yè)領(lǐng)域的表現(xiàn)。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)，按照選拔職位與應(yīng)試者1：4的比例，由高分到低分依次確定參加面試的人員。面試結(jié)束后按照履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，按選拔數(shù)量1:2的比例，確定體檢和考察人選，如有體檢不合格者，根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況研究決定擬任用人選。如經(jīng)研究無合適擬任人選，該職位可空缺。對(duì)擬任用人選進(jìn)行任前公示，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，履行任職手續(xù)。新選拔干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，不勝任者取消任用資格。

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月11日8:00至12月14日17:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：中共沂水縣委組織部干部科

　　3、報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員填寫《沂水縣公開選拔規(guī)劃局副局長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》，持《報(bào)名表》及畢業(yè)證、身份證原件和復(fù)印件及近期1寸免冠彩照2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。所在單位同意報(bào)考的證明可在面試結(jié)束后出具。

　　4、咨詢電話：0539—2251317 ;15666998710

　　《報(bào)名表》可到“中國(guó)沂水”網(wǎng)址：http://www.yishui.gov.cn/,“沂水縣黨建”網(wǎng)址： http://www.ys.linyidj.gov.cn/ 網(wǎng)站下載。

　　沂水縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2012年12月6日

　　報(bào)名表下載：沂水縣公開選拔規(guī)劃局副局長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表