公務(wù)員
日照市2012年統(tǒng)一招考公安機(jī)關(guān)人民警察簡(jiǎn)章
http://m.lanrencai.cn 2012-02-24 來(lái)源：日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)
日照市2012年統(tǒng)一招考
公安機(jī)關(guān)人民警察簡(jiǎn)章
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳、省林業(yè)局《關(guān)于2012年統(tǒng)一招考公安機(jī)關(guān)人民警察有關(guān)問題的通知》（魯人社辦發(fā)〔2012〕8號(hào)），以及中共日照市委組織部、日照市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2012年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（日人社發(fā)〔2012〕12號(hào)），2012年我市公安機(jī)關(guān)繼續(xù)面向社會(huì)公開招考62名人民警察（公務(wù)員）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、考錄范圍和報(bào)考條件
（一）大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2012年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生）。
（二）年齡為18周歲至30周歲（1981年3月1日至1994年3月1日期間出生）。其中，報(bào)考公安特警的人員年齡為25周歲以下（1986年3月1日以后出生）。
應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）和報(bào)考法醫(yī)職位的年齡為18周歲至35周歲（1994年3月1日至1976年3月1日期間出生）。
（三）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
（四）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行。
（五）遵紀(jì)守法，品行端正。
（六）身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。法醫(yī)、物證檢驗(yàn)及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財(cái)會(huì)、外語(yǔ)及少數(shù)民族語(yǔ)言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)等職位，矯正視力均在5.0以上。
（七）具備招考職位所需的其他資格條件。
（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被辭退或者開除公職的；
4、有道德敗壞等不良行為的；
5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員（公安機(jī)關(guān)人民警察）的其他情形的。
8、報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的同一單位。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。其中，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)名和資格審查工作，按照以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
全市公安機(jī)關(guān)人民警察招考的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2012年3月1日9:00－3月5日16:00。
查詢時(shí)間：2012年3月2日9:00－3月6日16:00。
具體辦法是：
1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸日照市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)（www.rzrsrc.com），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
2、單位初審：市公安局、東港區(qū)人力資源社會(huì)保障局和東港區(qū)林業(yè)局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（含節(jié)假日）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的人員，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)考材料不符合要求的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)考者補(bǔ)充。如果在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天）未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行初審，則視為自動(dòng)通過(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，設(shè)立咨詢電話（市公安局：0633－3667050，東港區(qū)人力資源社會(huì)保障局：0633－3663390，東港區(qū)林業(yè)局：0633－8236110），負(fù)責(zé)回答報(bào)考人員的咨詢。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，于2012年3月2日9：00－3月7日16：00登錄日照市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)（www.rzrsrc.com），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后，下載打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》（參加面試時(shí)使用），并于2012年3月19日9：00日－3月23日16：00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元，共計(jì)120元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后，在資格初審期內(nèi)由本人或委托他人攜有關(guān)證明材料到市公安局、東港區(qū)人力資源社會(huì)保障局辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)減免手續(xù)。委托他人辦理的，被委托人要出具個(gè)人身份證及身份證復(fù)印件。對(duì)報(bào)考公安專業(yè)職位的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可以適當(dāng)降低開考比例。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，將貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定后，由報(bào)考人員本人到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格復(fù)審（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），并提交相關(guān)證明材料及《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片5張。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2012年3月1日之前取得）、身份證、戶口簿，在職人員提交由用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信，經(jīng)市公安局、東港區(qū)人力資源社會(huì)保障局同意，也可在體檢和考核政審前提供。
取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向市公安局、東港區(qū)人力資源社會(huì)保障局提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
（一）筆試
筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公安專業(yè)科目考試三科。全省統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。所有報(bào)考者均須參加申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公安專業(yè)科目三科考試，其成績(jī)方可有效。公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間：全省統(tǒng)一確定為2011年3月24日、25日兩天。
3月24日上午 9:00－11:00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
3月24日下午 14:00－16:30 申論
3月25日上午 9:00－10:30 公安基礎(chǔ)知識(shí)
筆試結(jié)束后，按照申論占35%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占35%、公安基礎(chǔ)知識(shí)占30%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試總成績(jī)。
錄用公安機(jī)關(guān)人民警察的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后公布。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
（二）面試
面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。面試試題為通用性試題，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制。面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。面試工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，對(duì)面試考官進(jìn)行異地交流。
面試開始時(shí)間暫定為5月18日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。
（三）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和考核政審資格。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由市公務(wù)員主管部門會(huì)同有關(guān)部門，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。
四、體檢、考核政審
在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考核政審人員。體檢、考核政審人員確定后，由市公務(wù)員主管部門會(huì)同有關(guān)部門，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考核政審。因放棄體檢、考核政審資格或體檢、考核政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢工作按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理；報(bào)考者在體檢過(guò)程中有作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)按照規(guī)定需要復(fù)檢的考生，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中所要求的人民警察職位的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
考核政審按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核政審對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
五、錄用及錄用后待遇
經(jīng)體檢和考核政審合格的，按規(guī)定程序填寫《公務(wù)員（人民警察）錄用審批表》，經(jīng)市公安局審核并報(bào)省公安廳復(fù)核后，由市人力資源和社會(huì)保障局審批。
對(duì)擬錄用人員，實(shí)行公示制度，公示期為7天。
新錄用人員，試用期一年。試用期滿合格后，方可正式任職，
并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定工資，評(píng)授警銜。不合格的，取消錄用資格。
新錄用的人民警察，按規(guī)定進(jìn)行不少于3個(gè)月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容和具體要求，由上級(jí)有關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定另行部署。培訓(xùn)期滿組織考試，成績(jī)不合格者，自費(fèi)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者，取消錄用資格。
本簡(jiǎn)章未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2012年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕8號(hào)）和中共日照市委組織部、日照市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2012年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（日人社發(fā)〔2012〕12號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1、《十六個(gè)公安專業(yè)》
中共日照市委組織部 日照市人力資源和社會(huì)保障局
日照市公安局 日照市林業(yè)局
二Ο一二年二月二十四日
附件1
十六個(gè)公安專業(yè)
1、偵查學(xué)
2、刑事科學(xué)技術(shù)
3、治安學(xué)
4、安全防范工程
5、交通管理工程
6、警犬技術(shù)
7、禁毒學(xué)
8、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查
9、公安管理學(xué)
10、公安情報(bào)學(xué)
11、公安視聽技術(shù)
12、犯罪學(xué)
13、偵查
14、治安管理
15、刑事技術(shù)
16、涉外警務(wù)
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
