【例題】分權(quán)，是指現(xiàn)代企業(yè)組織為發(fā)揮低層組織的主動性和創(chuàng)造性.而把生產(chǎn)管理決策權(quán)分給下屬組織，最高領(lǐng)導(dǎo)層只集中少數(shù)關(guān)系全局利益和重大問題的決策權(quán)。授權(quán)，則是指主管將職權(quán)或職責(zé)授給某位部屬負(fù)擔(dān)，并責(zé)令其負(fù)責(zé)管理性或事務(wù)性工作。
　　根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)屬于授權(quán)的一項(xiàng)是：
　　A.某市市委組織部任命王某為該市A區(qū)副區(qū)長，主管A區(qū)的科技教育工作
　　B.某電信公司將具體業(yè)務(wù)交給各省區(qū)子公司負(fù)責(zé)，總公司只負(fù)責(zé)戰(zhàn)略制定和技術(shù)支持
　　C.某企業(yè)人力資源總監(jiān)因?yàn)橐ネ獾爻霾?，將新員工的招聘工作交給副總監(jiān)負(fù)責(zé)
　　D.某國際著名奢侈品牌將旗下所有產(chǎn)品在大陸的獨(dú)家經(jīng)營權(quán)交給了國內(nèi)一家貿(mào)易公司

　　【例題】血緣關(guān)系是以血統(tǒng)或生理的聯(lián)系為基礎(chǔ)形成的人際關(guān)系；或者是指在婚姻和血緣基礎(chǔ)上形成的人際關(guān)系。
　　根據(jù)上述定義，下列人際關(guān)系中屬于血緣關(guān)系的是：
　　A.張三出差外地，巧遇家鄉(xiāng)來的一個堂叔
　　B.某高校中文系88級同學(xué)畢業(yè)后第一次聚會
　　C.小張被公司派往日本學(xué)習(xí)，在東京遇到了多年前的一個老朋友
　　D.京劇《紅燈記》里，李鐵梅唱道：“我家的表叔數(shù)不清……雖說是親人又不相認(rèn)……可他比親人還要親?！?/p>

　　【例題】社會化過度是指把成年人某些社會化的任務(wù)前移到了部分青少年身上?，F(xiàn)在我們的教育過早及過多地給予孩子們社會規(guī)范、紀(jì)律約束和強(qiáng)求一律的認(rèn)同，極易造成青少年的社會化過度。
　　根據(jù)上述定義，下列行為中不屬于社會化過度的是：
　　A，老周說，同事李先生的小孩太聰明了，小小年紀(jì)就懂得“見人說人話，見鬼說鬼話”
　　B.一項(xiàng)調(diào)查顯示，現(xiàn)在中小學(xué)生中想當(dāng)班組長的人非常多，而長大以后想當(dāng)官是不少孩子主要的人生目標(biāo)
　　C.2007年，香港9歲神童沈詩鈞被香港某大學(xué)錄取一事引起廣泛關(guān)注
　　D.有人形容時下青少年中流行的啃老族是：“一直無業(yè)，二老啃光，三餐飽食，四肢無力，五官端正，六親不認(rèn)，七分任性，八方逍遙，九（久）坐不動，十分無用。”

　　【例題】人才開發(fā)是指將人的智慧、知識、才干作為一種資源加以發(fā)掘、培養(yǎng)，以便促進(jìn)人才本身素質(zhì)的提高和更加合理的使用。
　　根據(jù)上述定義，下列不屬于人才開發(fā)的一項(xiàng)是：
　　A.對畢業(yè)生進(jìn)行人職培訓(xùn)                  B.委托獵頭公司招聘人才
　　C.人事安排上做到人盡其才                D.對員工進(jìn)行能力素質(zhì)測試

　　【例題】統(tǒng)一指揮原則是指在正式組織里，無論什么時候，一個下屬都應(yīng)接受而且只應(yīng)接受一個上級的命令并向這個上級匯報自己的工作。
　　根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)違背了統(tǒng)一指揮原則的是：
　　A.總經(jīng)理把產(chǎn)品銷售的責(zé)任委派給一位分管市場經(jīng)營的副總經(jīng)理，由其負(fù)責(zé)所在地區(qū)的經(jīng)銷辦事處，同時總經(jīng)理又要求各地區(qū)經(jīng)銷辦事處的經(jīng)理們直接向總會計(jì)師匯報每天的銷售數(shù)量
　　B.主任科員小張?jiān)谑〖壵块T工作，發(fā)現(xiàn)他的直接上司有索賄受賄的行為，于是就向省紀(jì)委舉報其上司的違法行為
　　C.王大夫是某醫(yī)院的外科醫(yī)生，同時也是醫(yī)院工會會員。有一天，王大夫接到手術(shù)安排的同時也接到了工會主席要求參加一項(xiàng)活動的通知，他在向直接上司請假后參加了工會的活動
　　D.某商業(yè)集團(tuán)公司的劉總到公司下屬某商場暗訪，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一些員工違反公司制度的行為，劉總并沒有現(xiàn)場責(zé)令員工改進(jìn)，而是將問題反映給了商場經(jīng)理

　　【解析】C。授權(quán)定義的主體是“主管”，客體是“部屬”，符合這兩個屬性的只有C項(xiàng)。A項(xiàng)的市委組織部不是具體的個人，因此不是“主管”，王某也不一定是“部屬”；B項(xiàng)屬于分權(quán)；D項(xiàng)二者屬于合作關(guān)系，不是上下級。故答案選C。

　　【解析】A。血緣關(guān)系必須滿足：①以血統(tǒng)或生理的聯(lián)系為基礎(chǔ)，或者②以婚姻和血緣為基礎(chǔ)。A項(xiàng)屬于②；B項(xiàng)是同學(xué)關(guān)系，不符合①或②；C項(xiàng)是朋友關(guān)系，也不符合①或②；D項(xiàng)唱段中的表叔是沒有血緣關(guān)系的人，屬于志同道合的人，也不符合①或②。故答案選A。

　　【解析】D。社會化過度的定義要點(diǎn)是：把成年人的某些社會化任務(wù)前移到部分青少年身上。A、B、C三項(xiàng)都符合定義，屬于社會化過度。D項(xiàng)啃老族是由于部分青少年因沒有完成社會化任務(wù)而造成的現(xiàn)象，不屬干社會化過度。故答案選D。

　　【解析】B。A項(xiàng)是促進(jìn)人才本身素質(zhì)的提高，C項(xiàng)是更加合理地使用人才，D項(xiàng)是發(fā)掘人的才干，有利于更加合理地使用人才。因此，三項(xiàng)都屬于人才開發(fā)。B項(xiàng)招聘人才與定義無關(guān)，故答案選B。

　　【解析】A。統(tǒng)一指揮原則的定義要點(diǎn)是：①一個下屬只應(yīng)接受一個上級的命令；②一個下屬只向這一個上級匯報自己的工作。A項(xiàng)中各地經(jīng)銷辦事處的經(jīng)理們既要向分管市場經(jīng)營的副總經(jīng)理匯報工作，又要向總會計(jì)師匯報，違反了要點(diǎn)②，因此違背了統(tǒng)一指導(dǎo)原則；B項(xiàng)不是工作事務(wù)，與統(tǒng)一指揮原則無關(guān)；C、D兩項(xiàng)都符合定義要點(diǎn)。故答案選A。