面試是公務員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績同樣重要，下面是山東公務員考試網總結的公務員面試模擬題并附有參考答案，供考生練習。

　　【題目】A社區(qū)提倡市民社區(qū)文明公約，取得了很好的成效，你是某街道工作人員，如何將A社區(qū)工作經驗在本街道推廣？

　　追問：如果你社區(qū)領導表示開展這項活動不符合本街道實際情況，你怎么辦？

　　【參考答案】推廣A社區(qū)成功經驗，提倡文明公約，不僅可以維護社區(qū)良好的工作、生活環(huán)境，創(chuàng)建清潔、優(yōu)美、安寧的新沏社區(qū)，還可以加強社區(qū)建設和社區(qū)間的交流學習，構建和諧社區(qū)，和諧街道。

　　為更好地推廣A社區(qū)“文明公約”的活動經驗，我會從以下幾個方面著手：

　　第一，我會來到A社區(qū)，并與該社區(qū)負責人取得聯(lián)系。向A社區(qū)負責人詳細了解具體的成功經驗和做法。查閱相關的資料，并征求他們關于經驗推廣方面的意見和建議。向曾經在街道進行推廣類似活動的其他街道尋求推廣經驗。

　　第二，聯(lián)系本街道的負責人召開座談會，就推廣A社區(qū)經驗的具體想法向大家征求意見和建議。

　　第三，針對收集來的資料和建議，初步制訂一個方案。為達到良好的效果，方案中應包括具體開展活動的時間，如把某個月設立為“文明公約月”宣傳推廣內容主要包括A社區(qū)在開展活動前后的對比情況，居民參與的熱情程度，居民的遵守情況等；活動宣傳形式可豐富多樣，如發(fā)放宣傳單，懸掛橫幅，制作活動展板、公告欄，邀請媒體擴大宣傳等，讓更多的人參與其中。推廣中做好人員分工，保障此次活動的順利進行。

　　第四，在推廣活動中，我會做好統(tǒng)籌協(xié)調工作，及時與各社區(qū)負責人取得聯(lián)系，了解情況，出現(xiàn)問題要及時解決。

　　第五，推廣活動結束后，我會將活動的具體情況以書面形式報領導審閱，還會做好后期的跟蹤反饋工作和推廣評估下作，實時關注街道居民的文明情況。我也會總結此次活動的成功經驗與不足之處，為以后開展類似活動提供參考借鑒。

　　追問：

　　領導表示這項活動不符合本街道實際情況。首先，我會在恰當?shù)臅r機，主動與領導進行溝通，將方案制定的過程和具體原因向領導匯報，同時虛心聽取領導意見，根據(jù)領導建議對方案進行調整。

　　如果是因為活動方案存在問題，確實不適合本街道的情況，社區(qū)領導經驗豐富，比我更加了解本街道的特點和實際情況，在聽取領導具體的意見和建議后，我會在原方案基礎上立刻作出相應的調整。

　　如果是因為缺少活動資金或缺少人手等原因，我會努力找到解決辦法，比如通過使用街道活動后動資金，尋找贊助商、積極征集志愿者等方式解決。

　　最終調整方案確定后，我會將其詳細完整版提交給領導審閱，根據(jù)領導意見積極調整，及時反饋，形成最終方案。更多面試模擬題可點擊模擬題專欄查看。

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