公務(wù)員考試成績即將公布，公務(wù)員面試的競爭激烈程度絲毫不遜于筆試，進入面試名單僅僅是邁向公務(wù)員征程的一小步。山東公務(wù)員考試網(wǎng)提醒各位考生：提前準備，科學備考，梳理經(jīng)驗，挖掘潛能，才能馬到成“公”。

　　一、正確認識

　　公考公務(wù)員面試方式主要包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組面試兩種形式。結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導小組面試考察的公務(wù)員能力要素是相同的，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。但是考查形式有著很大的不同，無領(lǐng)導小組討論主要通過團隊表現(xiàn)能力，而結(jié)構(gòu)化面試則更多的是通過個體來展現(xiàn)能力。因此考生在備考的過程中，要區(qū)別對待，最好通過實戰(zhàn)模擬，加強認識和理解。

　　《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》規(guī)定：“面試主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況?！笨梢园l(fā)現(xiàn)，面試是一種面向未來職位的選拔性考試，主要是通過觀察考生的綜合素質(zhì)，測評應(yīng)試者對于公務(wù)員崗位的匹配性。鑒于此，考生在準備面試的過程中，最重要的是，通過科學備考，對自身過往經(jīng)驗進行系統(tǒng)梳理，深入挖掘自己的潛在能力。

　　二、科學備考

　　廣大考生首先應(yīng)該及時明確面試形式，可以通過瀏覽官方網(wǎng)站通知或者電話咨詢等形式確定考試形式。其次，確定好考查形式后要有針對性地準備面試。主要從以下幾個方面加以準備：

　　1. 端正備考心態(tài)

　　考生對于面試準備要有一個平和的心態(tài)?？忌J識到，對自己的過往經(jīng)驗進行梳理，挖掘自身潛能，一方面是為了在面試中向考官充分全面地展示自己的實力，另一方面也是為了通過對過往的梳理進一步完善自己未來的職業(yè)規(guī)劃。利用這段時間，全面系統(tǒng)地認知自我，無論面試過關(guān)與否，對于考生的綜合素質(zhì)提升都是大有裨益的。同時，保持一個平和的心態(tài)，也有助于考生在面試時克服緊張心理，展現(xiàn)一個大方自信的形象。

　　2. 儀表儀態(tài)的準備

　　所謂儀表即考生在15到20分鐘內(nèi)所展現(xiàn)給考官的舉止儀表，每個人在現(xiàn)實中都會受到諸如暈輪效應(yīng)之類的因素影響，而面試對每個考生所做的是綜合測評，所以考生要對儀表儀態(tài)有所準備，尊重場合，避免“一票否決”。

　　3.面試思維的訓練

　　考生在了解考試形式的基礎(chǔ)上，一定要進行考前實戰(zhàn)演練，針對不同的考題類型形成相應(yīng)的答題思路，并結(jié)合對自身過往經(jīng)驗的梳理，使答案在涵蓋所有考點的同時兼顧高度與深度。例如結(jié)構(gòu)化面試中的計劃組織類試題，在明確組織活動的基本環(huán)節(jié)、基本任務(wù)的基礎(chǔ)上，在答題時與自身組織活動的經(jīng)驗相結(jié)合，形成有條理、可操作的計劃。而對于無領(lǐng)導小組面試，考生在了解無領(lǐng)導小組討論關(guān)鍵環(huán)節(jié)的不同特點的基礎(chǔ)上，分析自身特點和潛能，準確定位自己在討論中承擔的角色，充分展現(xiàn)自己的素質(zhì)和能力。準確的角色定位和具有實際操作性的作答與公務(wù)員工作招錄重視公務(wù)員實踐操作能力的要求相契合，更適應(yīng)公務(wù)員工作的需要，也更能贏得考官的青睞。

　　4.語言表達的訓練

　　語言表達一要流暢，二要條理清晰。只有將思路轉(zhuǎn)化成流暢的語言表達才能讓考官了解考生的個人素質(zhì)，在作答時要注意語言的層次感和嚴密性，開頭簡練，內(nèi)容充實，結(jié)尾有深度和高度。這些都是考生在備考的過程中需要加以注意的。

　　三、合理分配時間

　　時間是考生備考時投入的最大成本。而對于公務(wù)員面試的備考來說，成績發(fā)布到正式面試之間的時間相對較短，能否合理利用有限的時間，在最短時間內(nèi)梳理經(jīng)驗、挖掘最大潛力，是決定復(fù)習備考是否有效的重要因素。一般而言，山東公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生參考“初步認識：精細準備：考前調(diào)整=2：7：1”的比例來分配全部面試時間。而在精細準備面試的過程中，同樣可以按照“2：7：1”的比例來分配“學”、“練”和“角色轉(zhuǎn)換”。面試通過一個封閉場景中的問答、討論過程對考生作出評價，更為直觀和全面，考生能否在面試過程中充分展現(xiàn)自己的能力素質(zhì)決定著面試的成敗，這也使得實戰(zhàn)演練成為面試備考的重中之重。“學”是指熟悉面試流程、試題作答思路;“練”則是在老師、朋友的幫助下，不斷地“暴露問題——解決問題——提升能力——再暴露——再提升”，通過模擬練習形成具有個人特點的面試作答，并在此過程中進行儀態(tài)儀表、語言表達等方面的提升;“角色轉(zhuǎn)換”是指考生可以在模擬練習的過程中錄制音頻或視頻，將自己換位為考官來給自己做個評價，找到自己的優(yōu)缺點及時調(diào)整。這一過程耗時雖短，但作用最直觀明顯，能夠有效指導考生的復(fù)習備考。

　　最后祝愿各位考生取得理想的成績!