淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，為淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開遴選部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選范圍及資格條件
?。ㄒ唬╁噙x范圍
我市各級使用國家行政編制，且已進行公務員（參照公務員法管理人員，下同）登記的在編在職人員。
我市各級使用事業(yè)編制，且實行事業(yè)單位人員聘用制度履行人員聘用手續(xù)的在編在職人員。
不包括駐淄的國家、省垂管單位工作人員。
?。ǘ┵Y格條件
1、政治素質(zhì)好，品行端正；
2、勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高；
3、大學本科及以上文化程度；
4、應聘初級崗位的年齡一般在30周歲以下（1984年12月17日后出生）；具有碩士研究生以上學歷或中級以上專技職務資格或副科級以上人員，年齡一般在35周歲以下（1979年12月17日后出生）。
5、具有2年及以上公務員或事業(yè)單位工作經(jīng)歷，且年度考核均為稱職或合格以上等次。
6、具有遴選崗位所需的身體條件；
符合遴選崗位要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、未經(jīng)組織審核同意或推薦的；
2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、按照國家、省有關規(guī)定，未滿事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務年限、到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規(guī)定的；
5、試用期未滿的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
公務員或參公人員未滿5年最低服務年限的不得參加事業(yè)單位公開遴選。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
應聘人員須在報名首日之前滿足應聘崗位要求的所有條件。
二、遴選崗位及具體要求
遴選崗位及具體要求，詳見《淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）
三、報名與資格審查
（一）報名
報名工作采取個人自愿、組織同意，統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2015年12月17日9:00-12月21日16:00。
審核時間：2015年12月17日9:00-12月21日20:00。
查詢時間：2015年12月17日9:00-12月21日20:00。
繳費時間：2015年12月17日9:00-12月22日16:00。
報名地址：
淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)（sdzb.hrss.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”專欄。
1、網(wǎng)上報名：應聘人員登陸指定的報名網(wǎng)站，全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息電子版照片（本人近期1寸正面純色背景照片、學歷學位證書、《事業(yè)單位公開遴選應聘人員年度考核及同意應聘情況證明》（附件2）等材料；國外及港澳臺學歷學位的應聘人員還需提供教育部門出具的國外及港澳臺學歷學位認證書和原版成績單（附正規(guī)翻譯公司的中文對照譯文）），按規(guī)定的報名時間（以報名系統(tǒng)時間為準）提交報名信息。每人限報1個崗位。
報名信息經(jīng)初審通過后，不能更改。
應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明等材料騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
為保護應聘人員的個人隱私，報名信息中將不再涉及聯(lián)系電話等個人信息。報名、筆試、資格審查、面試、遞補、考察體檢和公示等重要環(huán)節(jié)的結果和信息公告，將隨時在淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
2、網(wǎng)上初審：招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，并根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，同時做好咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，要初審不通過并說明原因；對提交材料不全的，應注明缺失材料，并允許應聘者補充后再次提報。對通過網(wǎng)上初審的人員，招聘主管機關或招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費：應聘人員在網(wǎng)上提交應聘信息后，可在查詢時間內(nèi)查詢網(wǎng)上報名初審結果。通過初審的應聘人員，應按規(guī)定的時間進行網(wǎng)上繳費，逾期未交費的，視為棄權。繳費成功后，應聘人員于2015年12月24日-25日登陸網(wǎng)站打印《報名表》、《誠信承諾書》和筆試準考證。
根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。
報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位，按照1:3的比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應聘人員不能改報，做退費處理。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。
筆試后，進入資格審查范圍的應聘人員，應按規(guī)定時間和地點向招聘主管機關提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查。應聘人員提供的材料主要包括：《報名表》、《誠信承諾書》、身份證、學歷學位證書（含教育部網(wǎng)上認證備案材料）和招聘崗位要求的其它相關材料。資格審查的具體要求，祥見資格審查公告。
進入資格審查范圍的應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未向招聘主管機關提交有關材料的，視為棄權。
現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。
資格審查不通過的，經(jīng)市招聘主管機關確認后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績高低依次遞補。
四、考試內(nèi)容、時間和地點
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
?。ㄒ唬┕P試
筆試科目為綜合測試，主要測試應聘人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
筆試時間：
2015年12月26日上午9:00-11:00
筆試地點：見準考證
筆試設定最低合格分數(shù)線，由市招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結束后，按1:5的比例確定面試資格人員范圍，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定。所有進入面試資格人員范圍的，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。
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面試采用結構化面試，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、與遴選崗位匹配度等。
面試考官一般由7人組成。
面試設定最低合格分數(shù)線60分。
面試時間和地點另行通知。
面試結束后，筆試成績和面試成績各按50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績進行比較排序；筆試成績?nèi)韵嗤模搭A先規(guī)定條件或加試辦法比較排序。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再進行遞補。
對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將被記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織?？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、是否存在回避情形和歷年年度考核等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審?？疾毂仨殞嵤虑笫?、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢由市招聘主管機關在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行；國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。
對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行婦科和X光等項目的檢查。
應聘人員的筆試成績、面試資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考察體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關信息在“淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的，由市委組織部、市人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關調(diào)動手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同，仍回原單位工作。
七、其他事項
1、招聘專業(yè)以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。
2、應聘時學歷、學位等應聘條件需符合對應關系。
3、關于“2年及以上”的界定，是指公務員（參公人員）或事業(yè)單位工作人員到單位報到之日起至報名首日止，足年足月累計時間2年及以上。
公務員工作經(jīng)歷，是指在我市各級公務員（參公人員）崗位上的工作經(jīng)歷，含試用期。
事業(yè)單位工作經(jīng)歷，是指在我市各級已實行人員聘用制度的事業(yè)單位崗位上的工作經(jīng)歷，含試用期。
4、國外及港澳臺高校畢業(yè)生應聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，需經(jīng)招聘單位的主管部門在比對其所學主干課程與招聘專業(yè)國內(nèi)主干課程是否基本一致后確認。
5、從事某方面工作年限界定，是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業(yè)單位聘用后從事某方面工作的時間。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作年限。工作年限按足年足月累計計算，時間截止到報名首日。
6、未明確的時間計算截止日均為報名首日。
7、應聘人員如果認為招聘過程中的行政行為影響了自身合法權益，可在行政行為公告之日起60日內(nèi)向淄博市人民政府或山東省人力資源和社會保障廳申請行政復議，或者6個月內(nèi)向淄博市張店區(qū)人民法院提起行政訴訟。
八、咨詢、監(jiān)督電話及其他
咨詢電話：
市人社局事業(yè)單位人事管理科0533-2791826
市委組織部干部一科：0533-3184072
監(jiān)督電話：
市紀委、監(jiān)察局派駐第四紀檢組、監(jiān)察室0533-2312318
本次事業(yè)單位公開遴選考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試、面試輔導班。
本公告由市委組織部和市人社局負責解釋。
附件：
1、淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2、《事業(yè)單位公開遴選應聘人員年度考核及同意應聘情況證明》
中共淄博市委組織部
淄博市人力資源和社會保障局
2015年12月8日
