2015年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南

    1、哪些人員不能參加事業(yè)單位公開招聘？

　　定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不得應聘；在讀全日制普通高校非2015年應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　2、報考事業(yè)單位工作人員對回避有什么要求？

　　應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。應回避的親屬關系是指：（1）夫妻關系；（2）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（3）三代以內(nèi)旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

　　3、留學回國人員應聘需要提供哪些材料？

　　留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。

　　學歷認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

　　學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，原則上應在2015年4月16日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

　　4、"應屆畢業(yè)生"如何界定？

　　《招聘簡章》和本指南中提到的"應屆畢業(yè)生",系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）應屆畢業(yè)的學生。

　　5、如何界定應聘人員所學專業(yè)？

　　以應聘人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準，留學回國人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業(yè)為準。

　　6、對應聘人員的學歷、學位證書獲得時間有什么要求？

　　2015年應屆畢業(yè)生的學歷及學位證書必須在2015年7月31日前取得，其他應聘人員的國家承認的學歷學位證書，必須在2015年4月16日前取得。

　　7、"X年以上工作經(jīng)歷"中的"X年"如何計算？

　　"X年"的計算方法是：截止到2015年4月16日，應聘人員工作的時間足年足月累計為X年，但是畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　8、應聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

　　應聘人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期免冠證件照片。

　　9、網(wǎng)上填寫報名信息時應注意什么事項？

　　考生在網(wǎng)上報名時，符合簡章和《2015年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）中規(guī)定的其他報考資格條件的，應在備注欄進行如實填寫。填寫《榮成市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過招聘部門資格審查的，責任由應聘人員自負。對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。

　　繳費成功后，應下載打印《榮成市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》，本表內(nèi)含《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，需本人簽名，面試資格審查時使用。

　　10、享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員怎樣辦理減免手續(xù)？

　　擬享受減免考務費用的應聘人員不實行網(wǎng)上繳費，可在網(wǎng)上初審通過后至網(wǎng)上繳費截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關證明材料到榮成市人才交流服務中心（榮成市偉德東路9號政府樓424房間）辦理減免手續(xù)。確認和辦理減免手續(xù)時，區(qū)別下列情況應攜帶有關證明材料：一是享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；二是農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

　　11、應聘人員是否可以更改應聘崗位？

　　招聘部門在對應聘人員報考信息進行資格審查之前，應聘人員可以更改報考崗位。

　　沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在2015年4月20日16:00以前，可以改報其他部門或該部門的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

　　通過招聘單位資格審查的應聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

　　12、如何確定自己所報考的崗位筆試使用哪類試卷？

　　初級崗位筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%,專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%.各崗位筆試類別詳見《崗位計劃表》。

　　13、對崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？

　　對《招聘簡章》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請通過咨詢電話（見《崗位計劃表》）咨詢。

　　14、筆試結(jié)束后，如何確定自己是否進入面試？

　　筆試結(jié)束后，成績在威海人事考試信息網(wǎng)公布，考生憑身份證號和姓名查詢筆試成績，并同時公布筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)由高分到低分按規(guī)定的比例或人數(shù)依次確定進入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。

　　15、進入面試的應聘人員面試資格審查時需提交哪些證明材料？

　　相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、《就業(yè)報到證》（擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提供）、身份證、資格證書以及其他能證明符合報名條件的材料。有工作單位的人員要提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意應聘證明，中小學教師應聘需出具當?shù)亟逃姓鞴懿块T同意應聘證明。對開具同意應聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)同級事業(yè)單位公開招聘主管機關同意可暫不開具，但須在考察體檢前提供。定向、委培應屆畢業(yè)生要提供定向、委培單位同意應聘介紹信。

　　同意應聘的證明（介紹信）主要內(nèi)容包括：被證明人姓名、性別、身份證號、在本單位工作（人事代理、委托培養(yǎng)）起止時間、工作崗位（專業(yè)）、是否同意參加榮成市屬事業(yè)單位公開招聘等，并在時間落款處加蓋相應公章。

　　16、體檢依照何標準進行？如對體檢結(jié)果有疑問，是否可申請復檢？

　　體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢由同級事業(yè)單位公開招聘主管機關按照相關文件規(guī)定的標準組織體檢。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。

　　招聘單位或應聘人員本人對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關提交復檢申請。體檢實施機關對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，費用由申請方負擔，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　17、如何辦理報到和戶籍遷移手續(xù)？試用期如何規(guī)定？

　　收到《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》后，擬招聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學位證書等材料，在《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》規(guī)定的報到截止時間前辦理報到手續(xù)。已參加工作或簽約其他單位的人員，應在報到前與原單位協(xié)商辦理報到手續(xù)；不能按時畢業(yè)并取得應聘崗位要求的學歷、學位證書（畢業(yè)證書）及無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

　　被聘用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在報到后按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　18、應聘人員提供虛假申請材料如何處理？

　　應聘人員要仔細閱讀《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，提交的應聘申請材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假應聘申請材料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應聘資格且5年內(nèi)不得參加榮成事業(yè)單位公開招聘的處理，并上報市征信平臺，記入個人信用檔案。

　　19、應聘人員能否使用新舊兩個身份證號報名？

　　應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　20、考生通訊方式變動如何處理

　　請考生及時關注發(fā)布的最新信息，在招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動或?qū)_招聘有疑問，要及時與榮成市人才交流服務中心聯(lián)系，以免影響正常考錄。因本人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　21、是否有指定的教材和培訓班？

　　本次考試不指定輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。特別提示：凡參加或使用社會上所稱與本次考試相關的培訓班、輔導網(wǎng)站、上網(wǎng)卡和考試教材、輔導用書等造成誤導的，責任自負。