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濰坊公務(wù)員考試
2019年濰坊寒亭區(qū)事業(yè)單位招聘場資格審查通知
http://m.lanrencai.cn       2019-11-14      來源:中國·寒亭
【字體: 】              

  2019年寒亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘面試入圍名單公示及現(xiàn)場資格審查通知


  根據(jù)《2019年濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員簡章》等相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,2019年寒亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘筆試成績最低合格分數(shù)線確定為26分(各招聘職位進入面試人選見附件)?,F(xiàn)將面試資格審查有關(guān)事項通知如下:


  一、確定面試人選


  面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中,根據(jù)招聘計劃和招聘職位由高分到低分依次確定。面試人選按1:3的比例確定, 10人(含)以上的,按1:2的比例確定(其中招聘計劃為10-13人的,進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試成績相同且同時達到規(guī)定比例的應(yīng)聘人員,同時確定為該職位面試人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。


  二、面試人選資格審查


  1、面試資格審查時間:2019年11月20日—11月22日。上午8:30-11:30,下午2:00-5:00。


  2、面試資格審查地點:寒亭區(qū)益新街651號,人力資源和社會保障局三樓事業(yè)單位人事管理科。


  3、資格審查程序及要求


  面試人選須按招聘機關(guān)指定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查,未按規(guī)定進行資格審查的,視為自動放棄。審查合格的考生須繳納面試考務(wù)費70元(自備零錢)。


  4、審查需提交的相關(guān)材料


  所有確定進入資格審查范圍人員,在資格審查時,須提交有效身份證及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、《濰坊市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張(須與網(wǎng)上報名的照片同一底版)、國家承認的學(xué)歷證書(須在2019年9月25日之前取得)。其中,海外留學(xué)人員以海外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認證。


  在職人員應(yīng)聘的,還須提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動)關(guān)系證明,對出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動)關(guān)系證明確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交,逾期視為棄權(quán)。


  報考退役大學(xué)生士兵定向招聘的崗位的,還需提供入伍、退役相關(guān)證明材料、接收安置地退役軍人服務(wù)部門或民政部門出具的退役士兵接收安置證明、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報到證以及戶籍證明材料。


  報考定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位的,還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料以及戶籍等證明材料。


  報考從優(yōu)秀村黨組織書記中招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員定向崗位的,還需提供在職且連續(xù)擔(dān)任村黨組織書記滿2屆的證明材料。


  其它有關(guān)注意事項詳見《2019年濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員簡章》。


  三、面試人選遞補


  因資格審查不合格等原因取消面試人選資格需要遞補的,招聘機關(guān)將從該職位達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中,按筆試總成績依次遞補。有關(guān)考生在此期間應(yīng)當(dāng)保持聯(lián)系方式暢通,因個人原因造成的損失責(zé)任自負。


  四、其他


  1、進入資格審查范圍人員請務(wù)必保持通訊暢通,確保各項材料準(zhǔn)備齊全,凡因材料不全和通訊不暢影響資格審查的,責(zé)任自負。


  2、凡自愿放棄的應(yīng)聘人員,請主動與招聘機關(guān)聯(lián)系,以便進行遞補。


  2019年寒亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘后期工作進度均在此網(wǎng)站公布,請隨時關(guān)注中國寒亭門戶網(wǎng)站(http://www.hanting.gov.cn)。


  咨詢電話:0536—7251767


  附件:2019年寒亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員進入面試范圍人員名單


  寒亭區(qū)人力資源和社會保障局


  2019年11月14日



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