根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等有關規(guī)定,現將濰坊市合作發(fā)展促進局2018年公開招聘工作人員有關事項公告如下:
應聘人員登錄濰坊人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網站(www.wfrsks.com,下同),如實填寫、提交相關個人信息資料,并上傳本人近期正面免冠數碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過20KB,文件類型為JPG,照片務必清晰)。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位,應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。待審核期為2小時,自完成提交報名信息算起。招聘單位初審通過,報名信息不能更改。未通過初審的人員,可在報名時間內改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。
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招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間(節(jié)假日不休息)查看網上報名情況,根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查,并及時公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺失內容,并退回應聘人員補充。網上報名期間,招聘單位公布的咨詢電話有專人值班,提供咨詢服務。
初審時間:2018年3月13日11:00—3月16日16:00
(三) 網上繳費
應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站,查詢初審結果。通過資格初審的人員,在規(guī)定時間內登錄濰坊人事考試信息網進行網上繳費,根據省物價部門核定的標準,考務費的收取標準為每人40元。逾期不辦理網上繳費手續(xù)的,視為放棄。繳費成功人員登錄該網站打印準考證,以及《濰坊市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(內含應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書,供參加面試時使用)。
繳費時間:2018年3月13日11:00—3月17日17:00
打印準考證時間:2018年3月28日9:00—3月31日9:30
對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數比例的招聘崗位,按1:5的比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員,可在規(guī)定時間內改報其他崗位。
三、資格審查
對公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。市合作發(fā)展促進局對應聘人員的資格條件進行嚴格審查,確定符合招聘條件的人員,并對資格審查結果負責。進入面試的應聘人員,需按招聘崗位要求,提交《濰坊市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(內含應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書)、本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的,視為自動放棄。
相關證明材料主要包括:提交國家承認的學歷學位證書原件和復印件、身份證原件和復印件、報考崗位要求的工作經歷證明文件,工作經歷年限按足年足月累計,以2018年3月1日為截止日期。在職人員還須出具有用人權限單位的同意應聘證明。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。
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筆試考一場,考試內容為綜合知識和專業(yè)知識,綜合知識包括政治理論、經濟合作、商務談判、國家及省市產業(yè)政策、公文寫作等,專業(yè)知識為報考崗位要求的專業(yè)基礎知識。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績,采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一崗位標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行,根據考試情況設定最低合格分數線。
筆試時間:2018年3月31日 上午 9:00—11:30
現場資格審查、面試的具體時間、地點另行公布。
(二)面試
面試主要測評應聘者崗位適應能力,考察應聘者職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。采取答辯方式組織,由市合作發(fā)展促進局負責會同紀檢、人社等部門按有關規(guī)定組織實施。
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中,根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定。面試人選按1:5比例,最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到招聘比例的,按實有合格人數確定。經審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。面試結束后,按筆試成績占50%,面試成績占50%的比例百分制合成考試總成績,面試成績由考官當場評判,去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數,確定為該崗位專業(yè)測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生,不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選??忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入考察體檢范圍。根據省物價部門核定的標準,面試考務費為70元。
面試的具體時間、地點另行公布。
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筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。
四、考察體檢
按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例,確定進入考察范圍人選,經考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢執(zhí)行《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、人社部發(fā)[2010]82號文件等有關規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。體檢費用自理。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
五、公示聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由市合作發(fā)展促進局統(tǒng)一組織公示,如發(fā)現影響聘用的問題,一經核實即取消應聘人員資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示7個工作日無異議的擬聘用人員,由市合作發(fā)展促進局提出聘用意見,并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》,報市人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù),市合作發(fā)展促進局和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
六、其他
對違反公開招聘考試紀律的應聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。
本次公開招聘考試不指定考試教材輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
招聘信息發(fā)布網站:www.wfrsks.com
市合作發(fā)展促進局網站:www.wftz.gov.cn
報名網站技術支持電話:0536—8272090
濰坊市合作發(fā)展促進局地址:濰坊市高新區(qū)東風東街6396號陽光大廈26樓東區(qū)。
咨詢電話: 0536-8091013,18866367695
2018年濰坊市合作發(fā)展促進局公開招聘工作人員崗位計劃
序號
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招聘單位
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崗位
類別
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崗位
名稱
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崗位職責
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招聘人數
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學歷
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學位
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專業(yè)要求
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其他條件要求
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面試比例
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咨詢電話(0536)
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備注
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1
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濰
坊
市
合
作
發(fā)
展
促
進
局
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管理崗位九級(科員)A
|
招商專員
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負責產業(yè)招商策劃、招商引資項目跟進與落地
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4
|
大學本科及以上
|
學士及以上
|
本科:經濟學專業(yè)、經濟統(tǒng)計學專業(yè),金融學類、經濟與貿易類、工商管理類
研究生:應用經濟學類、工商管理類
|
年齡在35歲以下(1983年3月1日以后出生)。
|
1:5
|
8091013
18866367695
|
在機關事業(yè)單位、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)從事招商工作(包括非在編人員)5年(含)以上的,專業(yè)不限,年齡可放寬至40周歲。
|
2
|
管理崗位九級(科員)B
|
招商專員
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負責產業(yè)招商策劃、招商引資項目跟進與落地
|
2
|
大學本科及以上
|
學士及以上
|
本科:機械類、材料類、能源動力類、電子信息類、計算機類、化工與制藥類
研究生:機械工程類、材料科學與工程類、電氣工程類、信息與通信工程類、計算機科學與技術類
|
年齡在35歲以下(1983年3月1日以后出生)。
|
1:5
|
8091013
18866367695
|
在機關事業(yè)單位、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)從事招商工作(包括非在編人員)5年(含)以上的,專業(yè)不限,年齡可放寬至40周歲。
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3
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管理崗位九級(科員)C
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策劃推廣
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負責招商工作調查研究和文稿起草等
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2
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大學本科及以上
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學士及以上
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專業(yè)不限
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年齡在35歲以下(1983年3月1日以后出生)。從事公文寫作工作2年以上。在市級以上刊物發(fā)表2000字以上文章(專業(yè)性論文除外),加蓋單位公章。
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1:5
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8091013
18866367695
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有相關工作經驗和深厚的文字功底,能夠熟練使用辦公軟件。
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注:“從事招商工作”指從事投資規(guī)劃研究、項目策劃包裝、項目引進洽談、園區(qū)招商運營等工作
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網山東頁面(http://www.chinasydw.org/shandong/),招聘信息更全面、更方便查找。
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