濰坊學院2015年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
濰坊學院是經教育部批準建立的一所省屬全日制綜合性普通本科院校。學校坐落在世界著名的風箏之都、中國優(yōu)秀旅游城市、全國科技進步先進城市、中國人居環(huán)境獎城市、全國文明城市—山東省濰坊市。學?，F占地面積2100畝，校舍建筑面積81.9萬平方米，固定資產17.9億元，教學科研儀器設備總值2.1億元。有學?，F有教職工2067人，其中專任教師1379人，具有高級職稱人員647人，具有博士碩士學位人員1077人，博士生碩士生導師68人?！疤┥綄W者”海外特聘專家1人、享受國務院特殊津貼專家3人、教育部教學指導委員會委員1人、山東省有突出貢獻的中青年專家3人、山東省高等學校重點學科（重點實驗室、人文社會科學研究基地）首席專家2人，全國優(yōu)秀教師和山東省教學名師7人，“鳶都學者”崗位特聘專家和濰坊市專業(yè)技術拔尖人才15人。中國科學院、中國工程院院士劉以訓、劉振興、錢逸泰、許紹燮、束懷瑞、麥康森、傅廷棟、姚建銓、潘建偉和諾貝爾文學獎獲得者莫言等為代表的230余名知名專家學者擔任學校特聘教授或兼職教授。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘高級專業(yè)技術崗位工作人員1名、初級專業(yè)技術崗位工作人員22名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.高級崗位年齡應在50周歲以下（1964年12月3日以后出生），初級崗位年齡應在40周歲以下（1974年12月3日以后出生）;
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件；
6.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神。
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具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）及濰坊學院網站（http：//www.wfu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名
采取發(fā)送電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應聘人員將報名材料，包括教育經歷（大學、研究生階段所修專業(yè)及所學課程，學習成績證明）、工作經歷、學術論文、科研成果等以附件形式發(fā)送至wfurc@163.com。電子郵件標題格式為“姓名+畢業(yè)學校+學歷學位+應聘專業(yè)+聯(lián)系方式”（如：張某某+山東大學+博士研究生+國際經濟與貿易+1886369XXXX）。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內。
報名材料：①《濰坊學院應聘人員信息登記表》電子版（附件2）；②國家承認的學歷學位證書和身份證掃描件；③全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，并于2015年7月31日前取得相應學歷、學位證書；④附件1“其他條件要求”中涉及的證書掃描件；⑤研究方向、工作經歷等證明材料掃描件；⑥在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在體檢和考察時提供；⑦海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。
2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現即取消資格。
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根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試主要采取試講的方式，重點考察應聘人員教育教學和科學研究等方面的素質和能力。面試成績實行百分制，按評分標準評定。按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應試人員面試成績。面試成績計算到小數點后兩位、尾數四舍五入。面試成績經考場監(jiān)督人員簽名確認，在每個崗位或每場面試結束后，由主考官當場向應聘人員宣布。
面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數線70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。
（四）考察體檢
根據各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.2的比例確定進入考察范圍人選。考察采取查閱檔案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
對考察合格人員，根據考試總成績由高分到低分按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。學校為引進人員提供校內周轉房，并給予具有博士學位的高層次人才一定的安家費和科研啟動費等，詳見濰坊學院網站“師資隊伍”中的“人才招聘”欄目。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：孫老師 仉老師 辛老師
聯(lián)系電話：0536-8785576 0536-8785157
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.濰坊學院應聘人員信息登記表
3.應聘人員誠信承諾書
濰坊學院
2015年12月3日
附件3應聘人員誠信承諾書
