昌邑市2015年度公開招聘社會化工會工作者簡章
為進一步加強我市鎮(zhèn)街區(qū)總工會建設(shè)，更好地發(fā)揮工會作用，不斷提升工會服務(wù)職工水平，按照濰坊市總工會統(tǒng)一要求，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘在核定編制之外、專職從事基層工會工作的社會化工會工作者，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
共計招聘10人，其中：男性5名，女性5名。
1、遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，作風正派。
2、責任心強，熱愛工會工作，有甘于奉獻的工作精神。
3、具有濰坊市常住戶口。
4、具有大專以上文化程度，有一定的政策理論水平、法律法規(guī)知識、協(xié)調(diào)溝通能力，有較強的文字和口頭表達能力，熟練掌握計算機的基本操作技能。
5、身體健康，能夠勝任工作需要。年齡不超過40周歲（1975年7月31日以后出生）。
6、同等條件下，從事過縣級以上（含縣級）黨務(wù)、工會工作或獲得縣級以上（含縣級）工會表彰的優(yōu)先錄用。
有下列情形的人員不能報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；在各級事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認定具有考試舞弊行為的；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。
二、報名和資格審查
?。ㄒ唬﹤€人報名
本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式。
?。?）報名時間：2015年8月4日（周二）—8月6日（周四）（上午8：30-12:00，下午14：00-18:00）。
（2）報名地點：昌邑市文化中心D區(qū)四樓工會會議室（昌邑市奎聚路與同大街交叉路口西北角，文山中學西門對過；電話：7212448，15725630919）。
?。?）報名攜帶材料：①戶口本、身份證、國家承認的學歷學位證書原件和復(fù)印件（A4紙復(fù)印）、《昌邑市社會化工會工作者公開招聘報名登記表》和《誠信承諾書》（從發(fā)布簡章的網(wǎng)站自行下載）；近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。②從事過縣級以上（含縣級）黨務(wù)、工會工作的，需要攜帶所在單位出具的證明，并由單位主要負責人簽字、蓋章（工作時間截止到2015年7月31日）；獲得縣級以上（含縣級）工會表彰的需要攜帶表彰證書原件或縣級以上（含縣級）總工會出具的榮譽證明。在職人員需要攜帶單位同意報考證明，對出具同意報考證明確有困難的在職人員，可在考察和體檢時提供。
?。ǘ┵Y格審查
昌邑市社會化工會工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過對報名人員提報的材料審查、實地調(diào)查取證等形式進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。
8月9日在昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布通過資格初審人員名單。符合條件的應(yīng)聘人員，8月10日（上午8：30-12:00，下午14:00-18:00）到昌邑市文化中心D區(qū)四樓工會會議室領(lǐng)取《準考證》，同時繳納筆試考務(wù)費（40元/人）。
三、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
時間：2015年8月12日上午9:00-11:30，地點及注意事項見準考證。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（含工會相關(guān)知識）和綜合寫作，滿分為100分。
筆試成績在昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績，由高分到低分以1:3的比例確定面試入圍人員。若達不到比例，相應(yīng)核減招聘計劃。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試成績按50%計入總成績。
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面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)，滿分為100分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績按50%計入總成績。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試時間地點另行通知，面試時繳納面試費（70元/人）。
（三）成績公布
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試工作結(jié)束后，在昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對考生總成績進行公布。
四、考察體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分以1:1.5的比例確定進入考察入圍人員。由昌邑市總工會抽調(diào)人員組成考察小組，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。體檢，按照1：1的比例確定體檢人選，由昌邑市總工會統(tǒng)一組織。若出現(xiàn)成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先。體檢標準參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。未按時參加體檢視為放棄聘用資格。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時，經(jīng)昌邑市總工會報請濰坊市總工會研究同意，可從應(yīng)聘人員中按成績高低依次確定遞補對象。
五、公示和聘用
考察、體檢工作結(jié)束后，在昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對擬聘用人員名單進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消應(yīng)聘人員聘用資格。
昌邑市總工會按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定與新聘用的社會化工會工作者簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為1年，試用期1個月。合同期滿，按照有關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
社會化工會工作者實行職級管理，自下到上分別是見習干事、初級干事、中級干事、高級干事，原則上只能逐級晉升。新聘人員試用期滿經(jīng)考察合格后即可轉(zhuǎn)為見習干事，見習干事任期滿1年經(jīng)考察合格的可晉升為初級干事，初級干事任期滿3年具備晉升中級干事資格，中級干事任期滿4年具備晉升高級干事資格。
六、待遇
聘用人員月工資不低于昌邑市最低工資標準的150%，由基本工資和績效工資組成。績效工資為基本工資的20%-100%，以績效考核的方式進行發(fā)放。為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。建立工資正常增長機制。試用期月工資為1500元。
七、紀律要求
?。ㄒ唬┱麄€招聘工作在濰坊市總工會的指導(dǎo)監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
（二）社會化工會工作者公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件4：專職工會工作證明.doc
昌邑市總工會
昌邑市人力資源和社會保障局
2015年7月30日
