2015年日照市嵐山區(qū)專職招商工作人員招聘簡章
日照市嵐山區(qū)地處魯東南沿海魯蘇兩省交界處，東臨黃海與日本、韓國隔海相望，南擁海州灣與江蘇省連云港市贛榆區(qū)一河之隔，西接臨沂市臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，北靠日照國際海洋城，2004年9月設(shè)區(qū)，總面積778平方公里，現(xiàn)轄9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、268個村居(社區(qū))、42.45萬人。嵐山生態(tài)宜居、物產(chǎn)豐饒，港陸便捷、區(qū)位優(yōu)越。嵐山臨港產(chǎn)業(yè)鮮明、經(jīng)濟發(fā)展活躍。是山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)魯南臨港產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)重要組成部分、山東鋼鐵精品基地所在地，立足區(qū)位、港路、資源優(yōu)勢，規(guī)劃了100平方公里的臨港產(chǎn)業(yè)基地，重點發(fā)展鋼鐵配套、石化、木材加工、食品藥品、臨港物流五大特色產(chǎn)業(yè)。目前，已發(fā)展成為亞洲最大的海洋仿生食品生產(chǎn)基地、全國最大的木材進口加工集散地、山東省重要的鋼鐵生產(chǎn)基地、油氣儲運加工基地和區(qū)域性臨港物流中心。
為充實嵐山區(qū)專業(yè)招商隊伍，加快推進駐外招商工作，著力推動嵐山區(qū)“突破園區(qū)，聚力招引”工作取得實效。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2015年度日照市嵐山區(qū)擬面向社會公開招聘4名專職招商人員到駐外招商聯(lián)絡(luò)處工作,簡章公布如下：
一、應(yīng)聘人員資格條件
遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件，具體招聘崗位與要求見附件1。
嵐山區(qū)內(nèi)在編人員和計劃內(nèi)編外聘用人員不得報考。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報名和資格審查
1、報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上投寄的方式進行。
報名時間:2015年12月17日8:30—2015年12月31日17:00。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)通過電子郵件，提交個人應(yīng)聘材料的電子版，包括：報名登記表(見附件2)、個人工作履歷、1寸近期免冠照片;國家承認的學歷學位證書、就業(yè)報到證、身份證的電子掃描件;在職人員應(yīng)聘的，須提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘的介紹信掃描件，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘主管機關(guān)同意，可在考察體檢時提供。
北京上海駐地招聘人員請在應(yīng)聘郵件主題中注明“北京”或“上海”字樣;專職招商人員請在應(yīng)聘郵件主題中注明“專職”字樣。
2、資格初審時間：2016年1月5日10:30—1月8日17:00
招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，其中對考生所學專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學校專業(yè)目錄進行審核，應(yīng)聘人員的專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。
三、面試
進入面試的人員，按規(guī)定程序面向社會公布。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘主管機關(guān)提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。對審查不具備報考條件的，取消其面試資格。
面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。面試結(jié)束后，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入。
面試考場按招考地區(qū)分別設(shè)置，具體時間、地點另行通知。
面試時應(yīng)聘人員需攜帶身份證、報名登記表、個人信息資料等證明材料。
四、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績，由高分到低分按崗位招聘計劃等額進行考察、體檢?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
放棄體檢考察資格以及考察體檢不合格人員按面試成績依次遞補。
五、管理及待遇
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在嵐山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.lsrs.gov.cn/)上公示，公示期7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
駐地(北京、上海)招聘人員聘期為2年，實行年薪績效工資制，工資按嵐山區(qū)直事業(yè)單位正式在編工作人員(新進入且試用期滿考核合格后的)工資收入的1.5倍，按規(guī)定繳納“五險一金”。聘用人員由招商局實行動態(tài)化管理，試用期半年，每年考核一次，對不適應(yīng)工作崗位的予以解聘。
公開招聘專職招商人員聘期為2年，實行年薪績效工資制，工資待遇參照嵐山區(qū)直事業(yè)單位同等條件工作人員進行核定，實行人事代理制，按規(guī)定繳納“五險一金”。聘用人員由招商局實行動態(tài)化管理，試用期半年，每年考核一次，對不適應(yīng)工作崗位的予以解聘。
本《簡章》由日照市嵐山區(qū)招商局負責解釋。
咨詢電話：0633-2617157 2611157(日照市嵐山區(qū)招商局)
附件：
1.2015年日照市嵐山區(qū)公開招聘專職招商工作人員崗位及要求
2.嵐山區(qū)公開招聘專職招商人員報名登記表
3.嵐山區(qū)公開招聘專職招商人員個人履歷表
4.嵐山區(qū)公開招聘專職招商人員誠信承諾書
點擊下載：附件
中共嵐山區(qū)委組織部
日照市嵐山區(qū)編制委員會辦公室
嵐山區(qū)人力資源和社會保障局
日照市嵐山區(qū)招商局
2015年12月16日
