日照市2015年市直事業(yè)單位第二批公開招聘綜合類初級專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員應(yīng)聘須知

　　1.哪些人員可以應(yīng)聘？

　　按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《日照市2015年市直事業(yè)單位第二批公開招聘綜合類初級專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

　　2.哪些人員不能應(yīng)聘？

　　有以下情形之一的不得應(yīng)聘：

　?。?）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的；

　?。?）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的；

　?。?）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）；

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員；

　?。?）應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　市公安局人民警察訓(xùn)練中心職位招聘條件參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除以上情形外，另有以下情形之一的不得應(yīng)聘：

　　（1）受過勞動教養(yǎng)、少年管教的；

　?。?）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　?。?）曾被辭退的；

　?。?）有道德敗壞等不良行為的；

　?。?）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

　　（6）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的。

　　3、如何理解“應(yīng)回避親屬關(guān)系”？

　　根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，應(yīng)回避親屬關(guān)系界定為：凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財務(wù)、審計等崗位，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。具體包括：（1）夫妻關(guān)系；（2）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（3）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

　　4.留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

　　留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的留學(xué)人員可以應(yīng)聘招聘同等學(xué)歷層次的職位。

　　學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　學(xué)歷認(rèn)證材料必須在2015年11月2日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

　　5.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？

　　《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校2015年7月應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。國家統(tǒng)招的科研院所畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位與全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位同等對待。

　　6.對學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時間有什么要求？

　　須在2015年11月2日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

　　7.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

　　學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘，應(yīng)聘所用學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件須與崗位要求一致。

　　8.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？

　　以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。取得雙學(xué)位的考生用第二學(xué)位專業(yè)應(yīng)聘的，第二學(xué)位專業(yè)須取得畢業(yè)證書。

　　9.公安院校范圍是哪些？

　　公安院校是指有國家或省級公安部門管理的普通高等院校，我國的公安院校有以下32所：中國人民公安大學(xué)、中國刑事警察學(xué)院、鐵道警察學(xué)院、南京森林警察學(xué)院、北京警察學(xué)院、天津公安警官職業(yè)學(xué)院、河北公安警察職業(yè)學(xué)院、山西警官高等?？茖W(xué)校、內(nèi)蒙古警察職業(yè)學(xué)院、遼寧警察學(xué)院、吉林警察學(xué)院、黑龍江公安警官職業(yè)學(xué)院、上海公安高等?？茖W(xué)校、江蘇警官學(xué)院、浙江警察學(xué)院、安徽公安職業(yè)學(xué)院、福建警察學(xué)院、江西警察學(xué)院、山東警察學(xué)院、河南警察學(xué)院、湖北警官學(xué)院、湖南警察學(xué)院、廣東警官學(xué)院、廣西警官高等?？茖W(xué)校、重慶警察學(xué)院、四川警察學(xué)院、貴州警官職業(yè)學(xué)院、云南警官學(xué)院、西藏警官高等?？茖W(xué)校、甘肅警察職業(yè)學(xué)院、青海警官職業(yè)學(xué)院、新疆警察學(xué)院。

　　10、崗位條件中“2年以上xx工作經(jīng)歷”要求的“2年”如何計算？

　　截止2015年11月2日，應(yīng)聘人員的工作時間足年足月累計達(dá)到2年以上。

　　11.報考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

　　報考人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

　　12.進(jìn)入面試的報考人員需向招聘單位提交哪些證明材料？

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件）、《日照市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2015年11月2日之前取得）、身份證及職位要求的相關(guān)證明材料；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。

　　13.享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

　　享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　14.應(yīng)聘人員是否可以改報其他職位？

　　應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報考職位。

　　沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他職位，但系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報考曾被拒絕的職位。

　　通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他職位。

　　15.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢？

　　對招聘職位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見《職位匯總表》）。

　　16.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么？

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　17.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

　　18.擬聘用人員名單公示結(jié)束后提出放棄的如何處理？

　　對公示結(jié)束后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

　　19.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班？

　　市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。