青島公務(wù)員考試
2014年青島城陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
http://m.lanrencai.cn 2014-11-17 來源:青島人力資源和社會保障局
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號)以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求,我區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員3人(詳見附件1《2014年青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》,以下簡稱《計劃表》),現(xiàn)公告如下:
一、報名條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
?。ǘ┳袷貞椃ê头?;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
?。┠挲g在30周歲以下(1983年11月23日以后出生);
?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰鑼I(yè)(詳見《計劃表》)。
已就業(yè)人員應(yīng)聘,須經(jīng)單位行政主管部門同意;定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘辦法和程序
(一)報名
統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認的方式。
報名時間:2014年11月24日9:00至11月26日17:00止
資格初審:2014年11月24日12:00至11月27日12:00時止
具體辦法:
1、個人報名:每人限報一個崗位。應(yīng)聘者下載報名登記表(附件2)并如實填寫,提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片,于規(guī)定的報名時間內(nèi)發(fā)送至郵箱(gbk87866460@126.com),逾時不予受理。發(fā)送電子郵件請將郵件“主題”欄和“附件”報名登記表的名稱統(tǒng)一格式為:“崗位代碼+姓名+二代身份證號碼”,如001王紅370206198510024512?!爸黝}”和“附件”格式不對的,不予受理??忌鷳?yīng)注意核實郵件是否成功發(fā)送。
報考人員網(wǎng)上提報報名信息后,不得再改報其他崗位和重復(fù)發(fā)送報名信息。報考人員確因個人信息填寫錯誤需重新發(fā)送的,需征得招聘單位同意后(聯(lián)系電話:0532-87863012),方可第二次提報報名信息,并在報名登記表指定位置注明“第二次”報名,否則不予認可,最終審核結(jié)果以“第二次”報名信息為準。
報名資格經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改個人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的,一經(jīng)查實,報由市事業(yè)單位招聘主管機關(guān)取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考本市事業(yè)單位。
2、單位初審:招聘單位專人負責(zé)資格初審工作,在報名期間查看網(wǎng)上報名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審,確定初審結(jié)果。初審結(jié)果通過電子郵件予以回復(fù)。通過初審的人員,筆試準考證通過電子郵件回復(fù)發(fā)放,筆試時間及地點將在城陽人才網(wǎng)(www.qdcyrc.com)上公布。
報名結(jié)束后,若最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)的3倍,取消招聘計劃,緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。取消核減的計劃將在城陽人才網(wǎng)(www.qdcyrc.com)上公布。
?。ǘ┵Y格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。擬進入面試的應(yīng)聘人員,按應(yīng)聘崗位需求條件,提交本人相關(guān)證明材料及《青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)。相關(guān)證明材料主要包括:身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認證書(國外學(xué)歷提供)原件及復(fù)印件;日語等級證書原件及復(fù)印件;屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明;屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明;其他有關(guān)證明材料。
在面試前的資格審查時,考生須提交以上材料原件及復(fù)印件各一份。資格審查具體時間、地點另行通知。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺,按筆試成績依次遞補。
(三)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
統(tǒng)一筆試按照“干什么,考什么”的原則,采取分類考試的方式進行,分綜合類、外語類兩類試卷。其中綜合類考公共基礎(chǔ)知識,主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識和綜合寫作等;外語類考相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識等。筆試考一科,不指定教材。
筆試時間、地點以準考證為準。
筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上,由高分到低分按3倍比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的,按進入面試人員的實有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。
筆試成績及進入面試范圍人員名單在城陽人才網(wǎng)(www.qdcyrc.com)上公布。
(四)面試
面試方案將在城陽人才網(wǎng)(www.qdcyrc.com)公布。
根據(jù)招聘崗位的需求和特點,分別采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試進行,主要測評考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。
面試成績當(dāng)天公布。筆試、面試成績均采用百分制(計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入),按各占50%的比例,合計為總成績。
三、體檢和考核
根據(jù)總成績,按1:1.2比例確定考核體檢范圍人員。未達到面試比例的,進入考核體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員考試總成績相同,則按筆試成績確定進入考核體檢人員(如筆試、面試成績都相同,則加試筆試)。招聘單位負責(zé)按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織體檢和考核。對放棄考核體檢資格或體檢、考核不合格造成的空缺,可從進入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
體檢和考核工作按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)等規(guī)定執(zhí)行。
四、聘用
考試、體檢、考核合格的擬聘用人員,經(jīng)7個工作日公示無異議的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,符合聘用條件的,由城陽區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。
五、紀律
公開招聘將實行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為,一經(jīng)查實,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
六、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在報考期間,應(yīng)保持通訊暢通,應(yīng)及時了解本次公開招聘規(guī)定網(wǎng)站城陽人才網(wǎng)(www.qdcyrc.com)發(fā)布的最新通知,因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負;
2、取消計劃、筆試成績、進入面試人員名單、面試事宜、體檢考核和公示等事宜均在城陽人才網(wǎng)(www.qdcyrc.com)予以公布;
3、咨詢電話
監(jiān)督電話:0532-87866460(工作日接聽)
咨詢電話:0532-87863012(工作日接聽)
附件:
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