2014青島即墨事業(yè)單位招聘高層次人才簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）以及國(guó)家、省、青島市有關(guān)規(guī)定，即墨市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員40人（詳見附件1《2014年即墨市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　3.應(yīng)聘人員須具備正規(guī)全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷（畢業(yè)證書須在2014年10月15日前取得）。其中碩士研究生學(xué)歷的，須35周歲以下（1978年9月28日以后出生）；博士研究生學(xué)歷的，須40周歲以下（1973年9月28日以后出生）。

　　4.戶籍不限。

　　5.崗位規(guī)定的專業(yè)或技能條件。

　　6.具備招聘崗位規(guī)定的其他條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；即墨市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、在讀全日制普通大中專院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、網(wǎng)上報(bào)名

　　本次公開招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。資格審查工作貫穿于招聘全過程。

　　1.報(bào)名時(shí)間： 2014年9月28日-10月15日17:00，逾期報(bào)名的不再受理。

　　2.報(bào)名辦法：考生下載《2014年即墨市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫相關(guān)信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：jimozhaopin2014@163.com。郵件“主題”欄和報(bào)名登記表名稱統(tǒng)一格式為：“崗位代碼+姓名+二代身份證號(hào)碼”，如301王小明370282199001024512。考生應(yīng)注意核實(shí)郵件是否成功發(fā)送。

　　報(bào)考人員網(wǎng)上提報(bào)報(bào)名信息后，不得再改報(bào)其他崗位和重復(fù)發(fā)送報(bào)名信息。報(bào)考人員確因個(gè)人信息填寫錯(cuò)誤需重新發(fā)送的，需征得招聘單位同意后（聯(lián)系電話：0532-88553117），方可第二次提報(bào)報(bào)名信息，并在報(bào)名登記表指定位置注明“第二次”報(bào)名，否則不予認(rèn)可，最終審核結(jié)果以“第二次”報(bào)名信息為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，本人所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求一致。必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意填報(bào)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證書等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。

　　3.網(wǎng)上資格初審：招聘單位組織人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審核結(jié)果將郵件通知考生本人?？忌谡衅钙陂g應(yīng)保持通訊暢通，注意查收郵箱回復(fù)信息，因考生個(gè)人原因錯(cuò)過報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。

　　三、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　網(wǎng)上資格初審合格的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位規(guī)定的條件，攜帶相關(guān)證明材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消參加筆試資格。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2014年10月24日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：即墨市人力資源市場(chǎng)三樓（煙青路與青威路交匯處，即墨市汽車總站西側(cè)）

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交的材料：

　?。?）《2014年即墨市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）1份。

　　（2）相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。相關(guān)證明材料主要包括：學(xué)歷學(xué)位證書、二代身份證等。所有復(fù)印件均用A4紙復(fù)印。

　　（3）近期一寸免冠照片兩張。

　　（4）屬定向、委培畢業(yè)生的，需提交定向、委培單位出具的同意應(yīng)聘證明1份。

　　資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，并繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。特困大學(xué)生、低保人員，持相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件，可減免考務(wù)費(fèi)。

　　四、筆試

　　1.筆試內(nèi)容：筆試科目為綜合類（A），考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。

　　筆試考一科，不指定教材，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　2.筆試時(shí)間：2014年10月25日上午9:00—10:30。

　　3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)招聘崗位和人數(shù)，由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試合格的實(shí)有人數(shù)確定。

　　五、面試

　　面試工作嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號(hào)）組織實(shí)施。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生公布。

　　面試人員需繳納考務(wù)費(fèi)70元/人。特困大學(xué)生、低保人員，持相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件，可減免考務(wù)費(fèi)。

　　六、成績(jī)核算

　　按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，尾數(shù)四舍五入。

　　七、體檢考察

　　根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.2比例確定考核體檢人員，進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考核體檢范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，再加試筆試）。體檢費(fèi)用自理。

　　進(jìn)入考核體檢范圍人員應(yīng)按規(guī)定參加考核和體檢。對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　對(duì)考試和考核體檢合格的人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。招聘崗位包含兩個(gè)以上工作單位的，被聘用人員按照總成績(jī)由高分到低分依次自主選崗（若總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先選崗；筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，加試筆試決定選崗順序）。

　　受聘人員實(shí)行試用期制度，在即墨服務(wù)期限不得少于5年。

　　公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本次公開招聘工作相關(guān)政策信息均在即墨政務(wù)網(wǎng)發(fā)布（http://www.jimo.gov.cn）。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　政策咨詢電話：0532-88553117;

　　受理時(shí)間：工作日上午8：30—11:30，下午14:00—17:00。

　　監(jiān)督電話：0532-88515352。

　　附件：1.即墨市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　2.即墨市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表