關于2015年歷下區(qū)招聘社會服務崗位人員的考試公告

　　根據2015年歷下區(qū)公開招聘社會服務崗位（非在編）人員簡章規(guī)定，“招聘考試的具體程序應根據實際報名人數確定，考試的具體時間、地點、內容及相關流程將在歷下區(qū)政務網上另行公告”的有關要求，現將本次招聘考試的有關事宜公告如下：

　　一、考試時間

　　本次考試領取筆試（體能測試）準考證的時間為2015年5月21日下午13:30—17:00，考生需持本人身份證到報名點（考生報名的地方）領取，代領的需持代領人和考生雙方的身份證原件。具體考試時間、地點及相關要求詳見準考證。

　　二、考試流程

　　根據招聘崗位條件和工作特點等相關要求，經招聘領導小組研究同意，報考城管局渣土管理員崗位和發(fā)改委森林防火員崗位的考生考試采取體能測試和面試相結合的方式進行，考生的錄取根據招聘計劃按面試成績由高分到低分依次排名；其他崗位考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試成績各占50%。

　　考試分崗位進行，采用百分制計分，筆試和面試成績滿分為100分，成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　?。ㄒ唬w能測試

　　根據崗位工作特點，部分崗位涉及體能測試。體能測試的主要內容：森林防火員崗位為俯臥撐、1000米跑和10米×4往返跑；渣土管理員崗位為俯臥撐和10米×4往返跑。

　　以上兩個崗位的考生，體能測試合格者進入面試測試，不合格者淘汰。

　?。ǘ┕P試

　　筆試重點考察考生的基本理論知識，筆試內容為公共基礎知識、時政和寫作，包括主觀和客觀題目。筆試結束后，按照招聘崗位與招聘計劃1:2的比例確定進入面試范圍人員，達不到規(guī)定比例的可以按照實際人數進入面試。因放棄面試所造成的空缺按照筆試成績由高分到低分依次遞補，無人報考或達不到以上要求的按計劃核減或取消。

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　　面試采用結構化通用性試題，重點考察考生的組織協(xié)調、語言表達、綜合分析及應變能力等方面的能力素質。面試結束后，將筆試和面試成績按規(guī)定比例相加核算出綜合成績（總成績），根據招聘計劃數按綜合成績排名由高分到低分依次等額確定進入體檢考核范圍人員。綜合成績相同的按筆試成績，筆試成績也相同的，對相同成績的考生進行重新面試，重新面試的成績?yōu)榭忌罱K成績，根據最終成績由高分到低分依次錄取。按照實際人數參加面試的考生，綜合成績需達到60分以上，經招聘工作領導小組研究同意可以確定進入體檢考核范圍。因體檢或考核不合格的，按照綜合成績由高到低依次遞補。

　　三、考試注意事項

　　各測試階段考生未按時領取測試通知書的按照棄考處理，考試期間，考生違反測試要求的按違規(guī)處理。

　　濟南市歷下區(qū)人力資源和社會保障局

　　2015年5月20日