濟南公務員考試
2014年濟南公安局文職人員招聘簡章
http://m.lanrencai.cn 2014-10-14 來源：濟南人力資源和社會保障局
經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘50名濟南市公安局文職人員，文職人員不具有人民警察和國家公務員身份，不行使人民警察職權。確定聘用的文職人員與濟南市公安局委托的勞務派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，并派遣至濟南市公安局非執(zhí)法、非涉密崗位工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象條件
?。ㄒ唬碜o中華人民共和國憲法；
?。ǘ┳袷貒曳煞ㄒ?guī)；
?。ㄈ┚哂斜臼谐Ｗ艨冢ǚg、警犬訓導崗位不限戶籍）；
（四）自愿從事公安文職工作，服從組織安排；
?。ㄎ澹┚哂辛己玫恼嗡刭|和道德品行，能夠保守工作秘密；
（六）身體健康，具備正常履行職責的身體條件；
（七）具有大學?？萍耙陨蠈W歷（報考警犬訓導崗位，具有犬類訓養(yǎng)工作經(jīng)歷的退役士兵、士官可放寬至高中或中專學歷）；
?。ò耍┠挲g在18周歲以上（1996年9月30日以前出生），35周歲以下（1979年10月1日以后出生）；
（九）具備擬聘崗位所需的資格條件；
（十）本人和家庭成員及主要社會關系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職或辭退的記錄。
具體招聘崗位資格條件詳見《招聘濟南市公安局文職人員計劃及報考資格條件》。
二、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行：
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報名工作采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名的方式進行。
報名時間：2014年10月13日—10月19日。
查詢時間：2014年10月14日—10月20日。
報名網(wǎng)站：濟南人事考試網(wǎng)
?。╳ww.jnrsks.gov.cn）
濟南公安民生警務平臺
（www.jnmsjw.gov.cn）
具體辦法是：
?。?）個人報名。報考人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人報考信息資料。每人限報一個崗位。報考人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。報考人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。
?。?）資格初審。根據(jù)報考人員提交的信息資料，對報考人員進行網(wǎng)上資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，打印系統(tǒng)生成的《濟南市公安局文職人員報名登記表》、《報考誠信承諾書》（供面試前資格審查時使用），并于2014年10月23日—10月24日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。
?。ǘ┵Y格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需提交本人相關證明材料、《濟南市公安局文職人員報名登記表》、《報考誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張（須與網(wǎng)上報名的照片同一底版）。相關證明材料主要包括：應屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、戶口簿，學校核發(fā)的就業(yè)推薦表或畢業(yè)證；其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在2014年9月30日之前取得）、二代身份證、戶口簿，其中在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具同意報考的介紹信。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，取消該報考人員參加面試的資格。
取得面試資格的人員，在面試前3天仍未提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試。內(nèi)容為《基本素質測驗》，采取閉卷的方式進行，主要測試考生從事公安機關文職崗位工作必須具備的基本素質。考試題型為客觀性試題，考試時間90分鐘，滿分100分。筆試時間定于10月25日上午，具體考點、考場在準考證上注明。
筆試結束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃和規(guī)定比例確定參加面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計劃在3人以下的為1：3;3人（含）以上的為1：2。
（二）面試。面試具體時間和地點在面試通知書上注明。面試參照結構化面試方式進行，對擬聘崗位所需的專業(yè)素質進行測評，每人面試時間一般不超過15分鐘。面試成績采用百分制計分，由考官當場評判，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結束后，按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績從高分到低分，分招聘崗位，按照招聘計劃1:1的比例等額確定進入體檢和政審范圍人選。如同一個崗位出現(xiàn)應考人員綜合成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢、政審人選。
四、體檢、政審
體檢工作在指定的醫(yī)療機構進行，體檢費用由報考人員承擔，主要檢查報考人員身體是否健康，是否具備正常履行職責的身體條件。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
政審參照公安機關招考人民警察的有關規(guī)定執(zhí)行。
對報考人員因棄權或體檢、政審不合格造成的空缺，從該崗位其他進入面試范圍的人員中按照考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
五、聘用及聘用后待遇
經(jīng)體檢、政審合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期五個工作日。經(jīng)公示無異議的，由勞務派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，并派遣至市公安局文職崗位工作，按簽訂勞動合同期限確定試用期，試用期合格的予以留用，試用期不合格的按規(guī)定退回勞務派遣公司。
對有嚴重問題并查有實據(jù)的，勞務派遣公司不予簽訂勞動合同；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，勞務派遣公司暫緩簽訂勞動合同，待查實并做出結論后再決定是否簽訂勞動合同。在職人員擬被聘用的，應在與勞務派遣公司簽訂勞動合同前一個月內(nèi)，與原單位辦結解除勞動關系手續(xù)，并提交相關材料，逾期取消聘用資格。
被聘用人員薪酬包括基本工資和績效工資，其中基本工資2400元/月，績效工資600元/月，享受國家規(guī)定的五險一金等待遇。試用期間發(fā)試用薪酬2000元/月。被聘用人員的薪酬包含個人負擔的社會保險費用，不包含單位負擔的社會保險費用。
被聘用人員按規(guī)定進行崗前培訓。培訓期滿成績不合格者，按規(guī)定退回勞務派遣公司。
咨詢電話：67813420，85080216
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