2、面試時間、地點及要求在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號進行公告。

 

3、參加面試的考生每人繳納考務(wù)費70元。

 

（四）總成績及崗位排名的確定

 

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。優(yōu)秀社區(qū)（村）黨組織書記崗位按筆試成績、面試成績、組織考察成績各占30%、50%、20%（保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考生考試總成績在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號及時公布。

 

根據(jù)招聘計劃，按照考生考試總成績由高到低等額確定考察體檢人員并公布。如招聘崗位最后一名有重分者，按筆試成績高者依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤扇〖釉嚨姆绞酱_定考察體檢人員；列入考察體檢范圍人員如有放棄（以本人書面材料為準(zhǔn)）或其他原因造成的空缺，按該崗位考生總成績依次遞補。 

 

五、考察和體檢

 

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。

 

（一）考察

 

由市人社局和用人單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、心理素質(zhì)等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。招聘單位或其主管部門（舉辦單位）根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

 

（二）體檢

 

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

 

用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。

 

體檢時處于妊娠期的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排。

 

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

（三）高分先選

 

應(yīng)聘合并類崗位的人員，通過考察、體檢后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。暫緩體檢的女性考察體檢人選參加高分先選。

 

六、公示和聘用

 

考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并進行公示。公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，市人社局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的人員由市人社局發(fā)放《禹城市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，憑《禹城市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿經(jīng)單位考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。參加工作時間以實際聘用時間為準(zhǔn)。

 

七、其他 

 

有關(guān)招聘事項信息通過德州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和禹城市人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

 

禹城市事業(yè)單位初級綜合類公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

本簡章由禹城市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

招聘崗位報名咨詢電話：

 

禹城市事業(yè)單位人事綜合管理部門  7365928

 

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：7908099

 

禹城市人力資源和社會保障局

 

2025年2月13日